澳政府宣布移民改革 印度人特權曝光 引華人抗議 批不公

澳政府移民改革,印度學生被曝享特權,485簽證時長4年,引起大批華人不滿。政府宣稱印度協定優先,華人批評不公。

舊聞評論:河南人應該接受楊丞琳的道歉

在台灣綜藝節目中談笑風生的楊丞琳,在鄭州演唱會上講了句玩笑話「河南人愛騙人」,已經引起了河南人的內訌。一部分河南人覺得無所謂,他們自認為屬於河南人這個群體,但不覺得必須領受針對該群體的刻板印象。可惜,這種豁達未能感染其他河南人。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 有關楊氏新聞下方的評論區,已經被憤怒的河南IP淹沒,聲討之勢熾烈不下。河南人開始了維護省譽的行動,他們舉報給12345,要求有關部門嚴懲楊丞琳;河南官媒連發評論,正告楊丞琳謹守「戲子」本分,不要在地域黑的道路上走到底。‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 河南人對楊丞琳的圍剿,客觀上起到了反作用。就在他們嚴厲斥責楊丞琳不知好歹時,圍觀的外省人不厚道地笑了。這個事,河南人痛心疾首,可外省人在看笑話,雙重的是可忍孰不可忍。忠於省籍所激發的攻擊力,並沒能給河南人贏得同情之理解。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 考慮到河南人在此事中的好鬥及其低下效果,建議河南人接受楊丞琳的道歉。一是可以真正地展示河南的中原文明,顯示大度的一面;二是優化面對河南地域黑的反應模式,正面反擊往往會壯大河南地域黑的聲勢,而不是相反,可謂得不償失。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 現在的情況是這樣,河南人越是緊盯楊丞琳不放,要她付出代價,河南人在名譽流失的程度上越是出血厲害。尤其是,用「這是個壞女人、無良歌手」的反擊方式,拉楊丞琳的清單,將河南的地域黑轉嫁給一名台灣人,只能陷入地域黑的魔咒。 像河南共青團官微的那種狂怒,「老子一井蓋夯死你媽」,則完全起不到丁點反擊效果,就好像先把自個戳個三刀六洞,除了自證地域黑,根本不能阻嚇對著河南人形象吹口哨的人。接受楊丞琳的道歉,是走出反擊地域黑無效路徑的第一步。 「河南人愛騙人」當然是流行了幾十年的刻板偏見,但必須承認,面對「河南人愛騙人」這一刻板印象所宣洩出來的憤怒,反映了集體無意識的某種原型心態。因為關於河南的地域黑,在邏輯上涉入了堅硬的省情現實,而護豫寶在此徒勞地列陣對壘假想敵。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 有必要為楊丞琳所謂辱豫風波提供的背景是,至少今年以來,河南的負面新聞接連不斷,不勝枚舉,被嘲笑為「河南熱搜包年」計劃。若再往前溯及鄭州水災時種種,更可見輿論場中對河南(人)形象的反面敘事,哪怕高耀潔醫生也不能折衝。‍‍‍‍ 我們應該認識到,愛惜省譽的河南人與抱持刻板印象的外省人,其實共享一種無助心態,那就是現實反覆加諸的挫敗感。在這種挫敗感前,一部分河南人退縮了,退回到對群體的絕對認同的牢籠中;而更多外省人,則在此種刻板印象的陣線前盤桓不去。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 頗有意味的是,河南人在反駁地域黑時,除了直接謾罵,還會列舉河南的文化標籤與歷史沉澱。但後者效果存疑,不是因為地域黑對河南沒有認識盲區,而在於若以現實為參照,人們強烈認為河南人這個群體停止了更新,所謂中原文明是被掏空的空殼。‍‍‍ 假如存在著一種有效反擊地域黑的方式,那就是改造現實以呈現中原文明在河南有活的延續——今日之河南不似昨日之豫省——據此證明河南(人)沒有生活在古代文化想像中。畢竟,地域黑是現實評價的疊加,破除地域黑的唯一方法是證明此地域不黑。 面對楊丞琳的道歉,虛懷若谷地接受之,是證明河南地域「不黑」的最經濟方式。既然以中原文明的繼承者與守護者自居,這也是用文明說服外省人放棄地域黑的最好方式。而全省媒體聲討,大量河南IP在輿論場中凌厲出擊,恰與這種理想模式背道而馳。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍ 設想一下,如果楊丞琳因為鄭州演唱會風波折戟大陸演藝市場,必會加深而不會改善地域黑,對河南形象而言絕對不是一個好消息。到時候,外省人會將楊丞琳禁演看成河南無改現實,地域黑不知自省的新證據,一個可怕的河南形象只怕更加廣布。‍‍‍‍‍‍‍ 放下在楊丞琳口誤一事上的復仇心態,是許多河南人走出被羞辱心態的必要步驟。不只是河南,所有被地域黑籠罩的群體,最聰明的反應是恢復個體自尊,拒絕將群體認同絕對化,在人道、人性等文明範疇展露積極的道德探索,有意願有能力改造現實的省份,不懼地域黑。  文章來源:中國數字時代

三位醫生

2023年12月10日,高耀潔醫生在美國紐約去世,享年96歲。 今天,很多人在網路上緬懷這位醫生。 高耀潔醫生於2009年8月到達美國。當天晚上,她發電子郵件給朋友說:「我還是要回來的,我死也要死在回中國的飛機上。」 但這個心愿,最終沒能實現。 高耀潔醫生的遺囑是,去世後不留存墓地,不留骨灰,實施水葬,將骨灰與她丈夫的骨灰一併灑入黃河。 期望她的這個遺願,能順利實現。 高耀潔醫生被稱為「民間防艾第一人」, 高耀潔醫生去世了,有人悼念緬懷,也有人在罵她。「賣國賊」,是我今天看到最惡毒的評論。 這條評論讓我有一種被扎的心痛,還有心寒。 網上有關於高醫生的諸多爭議。無疑,高耀潔醫生不是一個完美的人,但她坦蕩,純粹。在到美國以後,高耀潔醫生從來不與海外任何組織為伍。她只想保持自身清白,害怕被人利用。除了伏案整理書稿以外,高耀潔醫生的一個愛好是種花,她說,「花不會詐騙、拉幫結派、陽奉陰違。」 在遺囑中,高耀潔醫生也特彆強調:「我想通過這個聲明讓世界上的朋友們都知道:我生前的努力和建樹,不能在去世後成為他人沽名釣譽的工具。」 這是一個乾淨的人,像她的名字一樣:高尚、榮耀、純潔。 9個月以前,2023年3月11日,蔣彥永先生去世。三年以前,2020年2月7日,李文亮先生去世。 與高耀潔老人一樣,蔣彥永和李文亮也都是醫生。蔣彥永先生因二十年前的那場SARS聞名,李文亮先生在三年前成為家喻戶曉的英雄。 我之所以在今天的文章中一併寫到這三位醫生,是因為他們都曾經在某些重要的時刻,說了真話。 醫生的職責是治病救人。醫生說假話,尤其是在公共衛生專業領域說假話,是會死很多人的。 真話不一定是真理,也未必完全正確,但真話一定是說自己真正相信的話。 因為有太多的人滿嘴謊話,一本正經地說著連自己不相信的假話,所以說真話就顯得尤其珍貴。 高耀潔醫生說:「我覺得一個人不講可以,但一定不要說瞎話。」 蔣彥永醫生說:「要講真話、心裡話,雖是難上加難,但我一定堅持要講真話。講假話,講空話最容易,但我要做到絕不講假話。」 李文亮醫生為這個世界留下一句警言:「一個健康的社會不該只有一種聲音。」 世上本沒什麼超級英雄,有的只是平凡人的挺身而出!高耀潔、蔣彥永、李文亮就是這樣的凡人英雄,他們曾經用善良和正直發出的光,溫暖這個世界。 他們值得我們崇高的敬佩和深切的緬懷,他們應該被未來的人們銘記。  文章來源微信公眾號:玖奌雜貨鋪 

世界上為什麼只有四個考公大國

上兩個月有個熱搜,國考過審人數首次突破三百萬人大關,近三年增幅巨大,近五年國考的報錄比都大於60:1,如今更是達到77:1。 前兩天還有個熱搜,江蘇、浙江、上海、山東四地省考結束後,不少考生慨嘆題目是變態難度,熱搜里包括「浙江省考比國考還難」「江蘇省考酣暢淋漓地蒙題」「山東省考一考一個不吱聲」等話題。 報考人數越多、越熱門,就會越卷,為了拉開相對差距,難度就會有所加大,這是趨勢。但同樣可以確定的是,考公還會繼續熱下去。「吃公家飯」從古至今都是無數中國人的夢想,上世紀90年代的「下海熱」只是時代特例,而且也只是少數人的行為。即使是互聯網經濟興起和勃發的時代,考公和考編仍然是大多數父母心目中的就業首選。這兩年就更不用說了,父母依然如此,孩子也主動投身其中,因為幾乎別無選擇。我一直覺得「上岸」這個詞特別噁心,不過我能理解人們「上岸」的狂喜。 世界上真正的考公大國並不多。如果以公務員人數來說,美國當屬第一,但美國公務員的概念完全不一樣,收入不算高、加班相對多、民眾要求苛刻,而且不是鐵飯碗,所以一直都不算熱門工作,大學畢業生很少會幹這個,名校生更不可能。真正熱衷考公的國家,實際上只有四個,另外三個是俄羅斯、印度和韓國。 與中韓同處東亞的日本,情況有些不同。這幾年考公遇冷,政府簡直是求人考公務員。日本公務員的收入其實相當不錯,但年輕人都嫌棄太累,因為民眾要求高,所以經常挨罵(尤其是窗口部門),完全沒有職業成就感。2021年,日本有1.431萬人報考公務員,比2020年減少14%,也是自2012年以來的最低紀錄。 俄羅斯考公非常熱門,而且相對其人口來說,體制內人員的數量可謂一再膨脹。按照前幾年的數據,十個俄羅斯人就要養一個官員。 早在蘇聯時代,體制內就很吃香。因為蘇聯過度傾斜重工業,消費品一直不足,加上計劃經濟掣肘,所以物資匱乏是常態。普通老百姓買什麼都要憑票排隊,但公職人員則可享受各種單位福利,實在不行還能走後門插隊。 到了俄羅斯時代,走的是權貴資本主義道路,其實只是前蘇聯官僚主義的延伸而已,並沒有根本性變化。俄羅斯公務員在工資和福利層面仍然遠遠高於普通民眾,公務員平均工資甚至是全民平均工資的兩倍甚至接近三倍之多。就在今年十月,俄羅斯公務員又加薪了,幅度是5.5%,同時,俄羅斯國家機關的非公務員僱員(也就是人們最熟悉的「臨時工」)也享受同樣的加薪幅度。當然,這個加薪有點搞笑,官方說法是要讓公職人員的收入跟得上經濟增長,但俄羅斯的經濟壓根沒增長,發到手上的錢多了,只是因為通脹太厲害,貨幣貶值也太厲害,錢越來越不值錢,不多發點,公職人員不夠用,不夠用就會不高興。 除了工資和獎金之外,俄羅斯公務員還有大量隱形福利,社會地位可以確保家人的各種方便,權力尋租帶來的收益更是驚人。2010年,有調查機構對「統一俄羅斯」黨4500名後備幹部進行調查,結果顯示願意當公務員的人首先考慮的是通過自己的職位為自己謀利益。46%的受訪者表示,想當公務員的主要考慮是可以有「灰色收入」。 公務員人數的龐大,並沒有帶來國家治理質量的提升,甚至排名靠後。關鍵時刻更沒有用,比如去年俄羅斯到處徵兵,大批男性公務員選擇直接逃跑到外國。莫斯科市長辦公室最慘,有部門一個月就沒了30%的男性公務員,直接辭職的還算有交代,更多人休個假就再也不回來了。俄羅斯足協的公務員最好玩,本來在吉爾吉斯斯坦出差,然後集體逃到烏茲別克去了。 早在2011年,俄羅斯的民調就顯示公務員排名熱門職業排行榜首位,有42%的民眾認為公務員是最具吸引力的職業。而在2008年,這個數字是16%。醫生、IT人士和律師等專業工作,都排在公務員之後。 其實前些年,俄羅斯也曾打過削減公務員工資的主意,以應對經濟困難,但最後還是不了了之。原因很簡單,公職人員是俄羅斯政府最大的基本盤。削減公務員工資的背景,更是此前連續多年的加薪,相當於股票漲了幾倍之後回撤了10%,還真的不算啥。而且即使再怎麼削減,年輕人還是會考公,因為相對普通民眾來說,公務員的收入仍然穩定且高。 大概是2011年時,梅德韋傑夫曾說俄羅斯年輕人愛考公說明國家腐敗,「當青年堅定不移地選擇公務員這條道路時,有一系列問題:這是個有名望的職業嗎?不是很有名望。付的薪水多嗎?付的不多。這意味著,他們選擇這條道路是因為這是快速致富的方法。」他還說「為了成功,企業家需要10年、20年、30年的艱苦努力,要一分錢、一分錢地攢,才能把生意做好。青年則在公務員身上看到了可以不費力氣快速取得成功的榜樣。他們的想法是走上基層崗位,受賄幾次,然後就可以睡安穩覺。但按一般規律,收受賄賂一事是不會自己主動停止的,只要沒有被人抓到,只要還在體制內,收受賄賂的習慣可能就會伴隨其一生。」 這當然是實話,但顯然誰也沒有能力改變這個局面。自蘇聯時代開始的官僚主義和腐敗低效,加上公務員人數龐大、人際關係複雜,這些毛病都延續到了俄羅斯身上。 有人說,俄羅斯存在一個現象:人們都很討厭政府官員,認為他們腐敗低效無能,同時又特別希望自家孩子能成為公務員,因為公職人員的身份可以為自己家庭解決許多實際問題。醫療衛生、交警和教育是受賄最嚴重的三個部門,其他領域也好不到哪裡去,從地域來說,莫斯科政府官員的受賄狀況遠遠比其他地區嚴重,而且它完全公開化。 即使是那些有心創業的年輕人,也會先考公,幹上幾年,一方面積累人脈,一方面積累「原始資金」。他們的創業方式,當然也少不了打點好政府部門,這就形成了惡性循環。 相比人口較少的俄羅斯,如今已成為人口第一大國的印度,考公熱是因為年輕人太難找工作。 從GDP來說,印度是目前世界上增速最快的國家之一,但年輕人失業率一直居高不下,近十年來,印度年輕人失業率一直在20%之上。2022年,印度15-24歲青年群體失業率已經達到了23%。印度今年的官方數據顯示,受過教育的青年失業率達18%,相當於2400萬人。大學畢業生因為找不到工作,只能擺路邊攤是常態。 數據顯示,2023年印度的畢業生有將近一半(49.7%)「無法被僱用」,即便是印度最熱門的科技和計算機專業畢業生,也僅有六成左右屬於「能夠聘用」的程度。 印度公務員考試(CSE)的難度號稱世界第一,每年有大約100萬人申請,最終只有不到1%的人入選。當然,公務員也是印度年輕人最喜歡的工作,社會地位高、收入穩定,住房和醫療等福利都很不錯。 韓國國土面積排名世界第100位開外,但人口數量排名世界前三十位,是世界上人口密度最高的國家之一。作為重要的經濟國家和多人口國家,它的考公極其瘋狂。 作為東亞國家,韓國受儒家影響很深,官本位思想可算是根深蒂固,考公有深厚基因。當然,更重要的是現實原因。 韓國有許多「考試院」,也就是考公者的集體宿舍,房間寬度還不到一個成年人的臂展,洗漱和廚房等只能公用,環境十分逼仄壓抑。有些人在這種環境里一住就是好幾年,脫產備考公務員。韓國人有「四當五落」的說法,認為每天只睡四個小時才可能考上,睡五個小時肯定落榜。考三次才能考上,已經是「人中之龍」,考五次甚至七次結果依然落榜的大有人在。 因為考試的人多,考題也就越來越難,絕大多數人根本不可能答完試卷。大量題目完全沒有現實意義和邏輯,完全是腦筋急轉彎類型。 這麼多人考公務員,而且一考就是好幾年,對韓國經濟當然有影響。韓國政府的對策是削減公務員工資,韓國公務員的整體薪資只能算中上水平,遠遠比不上大企業。許多地方還推行淘汰制,比如不能勝任工作的公務員,可能會被派到街上撿煙頭。當然,許多中國基層公務員會覺得這也沒什麼,因為他們要乾的類似事情其實比韓國人多多了。 即使如此,韓國年輕人依舊是考公沒商量。畢竟公務員社會地位高,育兒假多,去銀行貸款都是優質客戶,各種福利補貼也還不錯。而且,對於韓國年輕人來說,財閥主導的階級固化已根深蒂固,考公務員的選拔過程再難再變態,也是相對公平的,是寒門子弟唯一可以憑藉努力實現的目標。 韓國的社會階層固化體現在許多方面,比如想去大企業,只能依靠海外名校或韓國三大高校的背景。但三大高校又優先錄取本地生源,比如首爾大學90%以上的學生都來自首爾。換言之,大多數非大城市的孩子,從出生就已經輸了。韓國高考的卷也是驚人的,小學生學完高中課程早已是常態。 在這種狀態下,寒門子弟在考試院里呆幾年,希望自己能考上公務員,是唯一肉眼可見的目標。 韓國政府一直擔心的是,韓國會成為「公務員之國」。雖然公務員必不可少,但它始終是一個支出型工種。一個國家的公務員成本過高,就肯定是舉國的負擔。但對於韓國年輕人來說,他們別無選擇。 公務員只是一種工作,考公當然沒有問題,但一個國家成為考公大國,不管出於什麼原因,背後都有社會問題存在。 有俄羅斯學者曾經說過,世界歷史上有兩種截然相反的現代化模式,一種是「以人為主體的現代化」,另一種是「以人為代價的現代化」。在後一種模式中,「體制內」會被視為最靠譜的職業,因為政府是最大的僱主,甚至是唯一的僱主。但這樣的模式,顯然並沒有好處。 文章來源:那些原本是廢話的常識

流亡者高耀潔

昨天刷到高耀潔在美去世,勾起了我許多回憶, 重新翻著硬碟里的資料文件,幾度哽咽。 2015年開始,她就不斷把值錢的東西送人了, 那時她已基本失聰,河南鄉音難以聽懂, 與人交往只靠電子信,複信還須求人打字。 流亡十數載,家國兩茫茫, 她依然背著無量血禍受害者的苦難,舉著為他們鳴冤叫屈的經幡, 寂寞的時候,時常從紐約低收入小區的小公寓里,望著窗外的異國月色喃喃自語: 「想好了,我最好的去處,就是死在飛回中國的飛機上。」 邊說邊擦淚,沉入一人世界。 1996年的時候,她其實已經退休了, 在到處講學會診發揮餘熱的時候,偶然發現第一位因輸血感染艾滋病的患者, 她就一直與「血漿經濟」硬剛,直到被迫流亡他國,客死異鄉。 她幼年纏足,行路不便,她的足跡卻遍布大半個中國。 她沿著那條看不見的血河,親自明察暗訪過河南、河北、山西、山東、陝西、安徽、湖南、湖北、江蘇、浙江、廣西、廣東、雲南、貴州、四川十五個省區, 走入一百多個村莊,訪問過近千個艾滋家庭。 她分擔患者的悲愁和絕望,留下金錢、藥物和防治資料。 她親自編寫、自費印刷的各式艾滋病教育普及讀物100萬到150多萬冊。 她沒有發行網路和渠道,只能利用郵局按照地址寄出去。 她有兩個巨大的地址本,上面密密麻麻寫滿了全國各地艾滋家庭的地址和各機構單位地址。 她曾背著12000張自費印製的防艾宣傳資料,風塵僕僕奔到火車站,站在寒風中向往來過客散發。 她收到過來自艾滋病人和各種其他性病相關的信件15000封, 她竟一一回復,未曾忽略任何一位求助者。 她是高血壓心臟病患者,還被迫切除了胃。 可是她扛住自己的殘軀,讓自己的家變成艾滋病患者求助中心。 這個中心每天都有患者來訪,多時一天接待過58位。 老伴在她走訪艾滋病患期間病中去世,兒女受她牽連, 兒子早年被判刑心身破損,女兒遠走加拿大。 言及親人,高醫生垂淚說自己不是個好妻子不是好母親。 可是她親手安排、救助的艾滋孤兒就有164名。 九十高齡,她依然能夠一一叫上這些孩子的名字。 在她的感召和鼓舞下,香港人杜聰拯救的艾滋病孤兒,總數已超過10000名。 在高醫生的面前,是成千上萬她必欲救助的艾滋病人, 背後,則是對她恨之入骨的權貴與騙子。 那些權貴指使網上水軍造謠惑眾, 誣指名門望族出身的高耀潔「自幼家窮,賣給青樓,是妓女出身」, 威脅她「再多管閑事,要你的老命,不僅殺你,還要殺你全家!」 2000年寒冬臘月,雪花飄揚的季節,退休的高醫生終於發現她住的樓前布置了崗哨。 不久,她發現她的住室前後安裝了四個監控鏡頭,隨後失去人身自由。 2007年,她得了一個外國獎, 有人不想讓她領獎,並要求她對外公開表示「自動放棄」, 最後把她那精神重創的兒子動員上門,給老人磕響頭,跪請母親「聽話」。 老人扶住兒子磕得紅腫的額頭,淚流滿面。 可是她用那雙拿過無數次手術刀的手拿起了筆,寫下了兩行字。 第一行是:「兒子曾因我受害坐過三年獄。」 第二行是:「本人行為本人負責,一切概與兒子無關。」 所有這一切陰險惡毒的迫害、詭譎困厄的苦情,扎在心上的傷痛, 她還是不退轉,為那些她探訪過的受盡苦痛而瀕死絕望的患者,她拒絕低頭。 這位大耋之齡的中國醫生,在生命最後的歲月,在流亡的窄小公寓里, 卧室當工作間,坐在墊著硬紙板椅子上,俯身於一張一米多寬的小桌前,日以繼夜奮筆疾書,用她瘦骨嶙峋的手指,捉拿那些殺貧濟富的兇手,誓為無辜的艾滋死難者討還公道。 她自覺來日無多,一旦書稿一一付梓,使命完成,活著於她就不再有意義, 而世界對她早已是痛苦之地。 她已經立了遺囑,並在自己的自傳中將之公之於眾。 她的遺囑不是告訴自己子女如何分配自己的遺產,她沒有遺產。 她立遺囑的目的是要杜絕河南及各地那些欺世盜名者利用她的名義成立組織或機構, 打著救治艾滋病的旗號欺世盜名中飽私囊。 這位老人經歷過高家三代祖墳悉被掘開,焚屍揚灰的災難, 她在遺囑中說,「氣如秋風,骨灰如土」,決意不土葬,不留墓地,甚至不留骨灰。 她身後要與老伴一同回歸她的故鄉之河——黃河,隨之「流入大海,銷聲匿跡」。 此囑一立,標誌著這位恓惶一世只為蒼生的老人, 不僅生前與欺詐、冷酷、貪婪、殘酷、邪惡勢力分道揚鑣, 身後也與這個墮落的世道勢不兩立。 高耀潔,多好的名字啊,高尚、榮耀、純潔。 每次想起這個名字的感覺都是和藹卻固執,弱小卻有力, 而這都來自於一個裹了小腳的山東老太太, 一個在險惡的鬥爭中苟活下來的知識女性, 一個因為對被傷害與侮辱者不可抑制的同情而被迫流亡的老人。 我多麼希望有更多的人銘記這個名字,講述她的講述,思考她的思考,見證她的見證。 願她在天安息,願那顆代表高耀潔悲憫人格的38980號小行星星光不滅,永遠照耀我們。 文章來源微信公眾號:有病要讀書plus

十問民營經濟

當下為什麼許多民營企業感覺很難? 在過去幾年中,我們經歷了疫情的影響、國際關係的不確定,以及國內外的各種結構性矛盾。對中國民營企業的發展而言,這既是挑戰也是機遇。 我們看到,國內各行各業內卷、產能過剩之下,民營企業在積極地布局海外投資,將產業鏈向外延展。同時,受內循環、外循環「兩套皮」的影響,內銷和外貿的隔閡依然存在。 我們看到,民營企業勇於創新,研發投入、人員、項目、專利都在持續增加,中國已經是世界第二大創新投入國家。但是,企業創新的預期成本變得越來越高,專利、新技術轉化為生產力的效率仍有待提高。 我們也看到,在支持民營經濟、提振民營企業信心上,政府、各級部門在今年相繼出台了「31條」、「25條」。同時,一些制度性的壁壘仍然存在。 對於民營企業當前的困境、創新、出路、制度缺口、外資撤離等問題,近日,四位經濟學家——中國金融四十人論壇學術顧問、國家創新與發展戰略研究會學術委員會常務副主席黃奇帆,十三屆全國政協經濟委員會副主任、國務院發展研究中心原副主任劉世錦,浙江大學民營經濟研究中心理事長、金融研究院院長史晉川,復旦大學經濟學院院長、中國經濟研究中心主任張軍,一同參與了由澎湃新聞、復旦大學經濟學院以及文匯報文匯講堂聯合舉辦「民營經濟的生存和創新 」研討會,進行了深度的探討。 《財經十一人》根據四位經濟學家的演講、對話,以及專訪內容,梳理出了十個當下市場、企業、資本最為關心的話題: 1.當下為什麼許多民營企業感覺很難? 2.「內卷」、產能過剩為什麼會在各行各業發生? 3.民營企業要怎麼去適應這個階段的變化? 4.民營經濟發展的制度性困境是什麼? 5.政府怎樣讓企業有一個切實的安全和信心? 6.當前如何消解民營企業出身問題帶來的不公平? 7.現在還需要按照所有制出身對企業分門別類嗎? 8.政府和企業應該是一種怎樣的關係? 9.對於創新的正確理解,政府、不同類型的企業應該發揮怎麼樣的作用呢? 10.怎麼看待外資撤離中國大陸? 當下為什麼許多民營企業感覺很難? 黃奇帆:實際上是所有的企業,不管你是民營還是國有,包括外資,在中國的企業普遍都會比較困難。這種困難其實有的時候和制度無關,是大家普遍遇到的困難。不要把這一類的困難,變成政府對民營企業歧視產生的困難。 張軍:我覺得從2015年到現在,七八年的時間,中國經濟不斷顯現過去高增長時期留下來的那些問題,這些問題我們可以說是結構性問題。換句話說,還是要還前面欠的債。 中央在2015年的時候就意識到,要讓經濟消化前期的那些東西(問題),中國經濟接下來不可能U型、V型反彈,只可能是L型。而且L型是個階段,不是一兩年就可以過去的。因為中央有這個判斷,所以它在經濟宏觀管理上,就逐步地在減弱經濟刺激的力度,而轉向供給側的改革,整個經濟放緩的趨勢就形成了。 過去五年,我們實際上是處在一個不適應綜合症(的階段),民營企業是最不適應的。所以現在走到哪裡,大家都覺得很難。     劉世錦:中國經濟最近兩年實際上已經進入一個觸底期。很多企業經營狀況不像以前,生意沒有那麼好做,需求在萎縮,日子比較難過,其實就是個轉型的問題。另外有些過去搞的勞動力密集型,現在可能要搞知識密集型、技術密集型,就是這方面儲備都不夠,整個企業的經營難度是在增加的。 「內卷」、產能過剩 為什麼會在各行各業發生? 黃奇帆:中央二十大報告里講到一個問題,中國已經進入了以內循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。但是,中國的外循環一套管理和內循環一套管理是兩張皮,出去和進來的制度規則不協調,使得中國的企業做外的做不了內,做內的做不來外,這個本身就喪失了很多產能。這個方面如果不把它打破,那麼我們做內銷的傳統貿易的和做外銷的,會出現同線、不同質、不同標。 下一階段不管搞線上的還是線下的,總之一定要在內外貿易一體化上下功夫,進行制度性的改革。 張軍:這些年我們經濟發展的體制導致任何一個行業,它只要受到政府政策的支持,只要一開放,就會迅速形成過度的進入、過度的投資和過度的產能,所以現在大家都在說內卷。 但是,同時我們也有大量的市場被保護起來,沒有向外部開放。比如說現代服務業,這當中有相當的領域實際上是沒有開放的。 民營企業要怎麼去適應這個階段的變化? 張軍:在這個時候,我們需要有全球的眼光。中國發展到今天,需要有一個更全球化的投資布局,所以中國的民營企業,特別是那些已經上了規模的,在某些領域當中已經有巨大的競爭力的企業,它需要考慮向海外有更多產能的轉移。     現在一帶一路沿線國家,中東、中東歐、東南亞、拉美,很多企業已經到那邊去布局。浙江有很多老闆就是把自己的廠都搬到東南亞去,再出口到美國。中國向墨西哥的投資,向越南的投資,甚至於向印度的投資,現在都在大幅度增加。二十年以後能夠活得很好的企業,一定是這些國際化的企業。 企業走出去,不要把它理解為是「潤」,我覺得是好事情。中國在這個時候需要把產能大量地布局到海外,這樣才能讓那些高附加值的生產性服務業留在國內。否則的話大家就都擁堵在中國的市場上了。 大國經濟的特徵,能產生多少跨國公司,這也是很重要的經濟發展的表現。將來中國必須要從一個出口導向的經濟,逐步地通過海外直接投資,轉變成一個進口導向的經濟。(這樣)你內部的市場才能起來,你的人民幣才能變成國際貨幣。 民營經濟發展的制度性困境是什麼? 史晉川:第一,民營企業產權保護方面制度的缺位跟越位是並存的。對行政權力我們缺乏制度性的約束,而我們政府經常以政代法,這方面是存在制度性的越位、認知偏差。 第二,民營企業在近年的發展過程中,制度性的壁壘事實上是存在的。我這裡列了三個方面:1、部分產業領域的准入,實際上是明准實禁的,說是准入,但實際上你是進不去的;2、有些准入的辦理方面,說起來是備案就可以了,但實際上受理很久也不一定通得過;3、招投標的範圍是明廣實窄的。多數跨區准入制度性的分割存在著新舊疊加的問題。本地優先、封閉運作、監管差異等等這樣的一些問題都是存在的。 第三,混合制所有制改革實際上是一種制度穿插,這樣的一種制度穿插實際上在很多領域是有名無實的,很難真正的落地。     第四,我們政策的出台、設計、落地、執行,都存在著相應的問題。政府沒有很好地去理解和應對所謂民營企業的新技術、新模式與舊體制的衝突問題。 政府怎樣讓企業有一個切實的安全和信心? 黃奇帆:我們有各種各樣的優惠政策,現在出台的二十幾條、三十幾條跟過去十年每一個版本都差不多,是好事情,說明政府對民營企業的態度始終是不變的。 但是最重要的是,在困難的時候要幫民營企業解決具體的問題,比如說它現在債務率很高,壞賬率很高,融資難、融資貴或者其他各種具體問題碰上的時候,真正的幫企業解決具體的困難,使這些企業在困難中發展起來。 劉世錦:在理論上和一些具體措施上應該雙管齊下。我覺得在理論上我們可以做一些探索,第一點還是要明確不論是國企、民企甚至外資企業,都是中國式現代化發展過程中不可缺少的經濟基礎,這是一視同仁的基礎。 第二點,各類企業都應該強調要發揚企業家的才能和精神,因為這個東西處在一個主導地位,這樣的話企業才會有活力、創新力和競爭力。 第三點,我覺得對資本屬性,包括資本裡面所有制的屬性,或者它的地位作用,我們現在需要有一個正確的認識,正確的定位。 第四點,不論國企、民企,實際上背後的股權結構將來是多元化、相互融合,這是大勢所趨,這個趨勢還是要推動的。 最後一點,我們能不能打破一些潛規則。像現在項目招標,包括一些行業的進入,一些涉及安全的領域,事實上民營企業進不來。這方面能不能採取一些透明度比較高的政策,讓大家感覺到政府採取的措施確實是給民營企業一個公平的權利。 當前如何消解民營企業出身問題帶來的不公平? 黃奇帆:我們國家的計劃經濟積累的慣性,有時候對民營企業遇上問題的時候有各種歧視或者不同的國民待遇等等。也正因為這樣,營商環境國際化、法治化、市場化,准入前國民待遇,各種知識產權或者勞動權利,各方面的平等保護這些事,不管是自由貿易的事還是我們國內營商環境的要求,對所有企業要一視同仁的。 劉世錦:在糾正所有制歧視方面,應該取得實質性進展,要改變行業准入,項目招標,資金獲取,國家安全等方面國企、民企不平等的潛規則。 以此作為營商環境建設的重要內容,形成相關行政監察社會監督法律訴訟等制度,允許和鼓勵平台企業特別是大型科技骨幹企業,大膽投資積極創新,參與國家重點項目建設,實現常態化,負面清單為主的管理。 史晉川:我們要改善民營企業的立法環境,我是主張在憲法上要淡化那種不同所有制企業的經濟成分的表述的差異性。要營造民營企業發展的輿論環境,我覺得應該讓他們(民營企業家)發聲,他們的發聲也是民營企業發展輿論環境的一個必要和有益的組成部分。 現在還需要按照所有制出身對企業分門別類嗎? 劉世錦:隨著市場經濟的發展和成熟,不同所有制資本股權多元化和相互融合成為常態,比如大型央企境外上市,有大量的海外個人和機構投資者,而民營企業的股東中也不乏直接或間接的國有股東。現在我們要找到純粹的國企或者民企越來越困難。那麼按照所有制出身劃定企業性質和類別(的做法)就越來越遠離企業和市場的實際。 我們建議不再區分國企、民企,而是按照企業的規模、技術、就業等特點進行分類,並出台相應政策,同時對投資者按照所有制分類,企業就不要分類了。 史晉川:為什麼有那麼多民營企業發展起來了?我們的溫州模式,這些看起來都不是公有制,它促進了生產力,發展了生產力。我們要淡化公有、非公有,我們去看所有制,只要看一條,你這個所有制是促進生產力發展還是阻礙生產力發展。 張軍:大多數的行業我個人覺得沒有必要國營。大家都放到市場上公平競爭,理論上說只要大家可以做到公平競爭,無所謂誰是所有者。我覺得在中國的場景當中,國有企業跟民營企業的問題,其實就是國有企業沒有市場化。只要市場化了,它就要在市場上生存,國家不需要像對待公益事業那樣去對待它。我覺得對國有企業,我們真的要跳出現有的認識。它就是一個企業,只不過是有政府的投資。 政府和企業應該是一種怎樣的關係? 劉世錦:前一段時間的討論,對企業投資設立紅綠燈的問題。紅綠燈是前段時間引導、規範資本行為的通俗說法,其實設紅燈的典型辦法就是設置負面清單,就是什麼事情不能做,底線在哪裡,你都講清楚。那麼設綠燈到底怎麼設,我們說一定要設的話,它也是提出大的方向和目標,同時也要防止回到政府讓幹什麼才能幹什麼的老路。 在生產什麼,如何生產的問題上,通常政府並不比企業更聰明,更了解市場情況,也不會承擔決策失誤。這些年並不少見的情況是政府倡導的(行業),企業往往是一哄而上,資源錯配,產能嚴重過剩。更要緊的是,創新是做以前沒有做過的事情,你想咱們有關部門批准一個以前都沒做過的事情,我覺得這個對它的要求也過高,實際上他批了可能也不一定要負責任。 但是如果你一定要批,實際上創新的大門也就關上了。所以還是要擺正政府和企業的關係,政府可以剔除負面清單,也可以對產業發展的現狀和走勢提供有價值的信息,在此前提下,把選擇權還是交給企業和市場,這樣的話才能推動創新和增長潛能的充分發揮。 對於創新的正確理解政府、不同類型的企業應該發揮怎麼樣的作用呢? 黃奇帆:我們的確技術創新有進步,現在我們國家GDP中的研發投入去年已經到了2.7%,差不多有3萬多億,已經是世界第二大創新投入國家。但是我們的缺點在,科研成果怎麼轉變為生產力。我們有技術進步一等獎、二等獎、三等獎,創新發明一等獎、二等獎、三等獎,每年有上萬人獲獎,10年下來這上萬人有多少變百萬富翁、千萬富翁、億萬富翁?好像沒有。 我們國家現在對轉化的知識產權沒有明確,沒有法規,我幫你轉化我能拿到什麼?在這個意義上講轉化率低,這是我們現在的一個短板,獨角獸各方面也跟著少了。 史晉川:民營企業的創新,有技術創新、商業模式創新,也有體制創新,我們要梳理好這三者之間的關係。從政府的角度來說,我們特別是要處理好商業模式創新跟體制創新的關係。 比方說移動支付,它實際上在某種程度上突破了原來政府對金融領域的管制,進到金融領域去了。企業利用最新的技術,包括移動互聯網技術來做商業模式創新的時候,是很容易會觸碰到這個領域原來的體制、機制的。在這種情況下,政府怎麼去正確的看待這件事情那是非常重要的。 張軍:這個市場上有很多的產業,它的技術需要長期的、大規模的研發投入。比如說醫藥行業,像輝瑞、諾華等等,它需要大量的研發投入,都是幾百億美金每年,這個我們不可能做得到。 第一,你要有足夠的盈利能力來支撐,這意味著你的研發專利要能夠受到特別好的保護,你才有可能在若干年裡去壟斷這個市場,從而你的盈利足夠大,才可能支撐你未來在這個領域當中持續的投入。     另外,這類的創新它需要「耐心資本」。中國國有的資本是最不耐心的,它不可能去支持這一類的,還得靠民營企業。民營企業才有可能真正的成為耐心資本,它積累的資本可以看到三代、四代。 怎麼看待外資撤離中國大陸? 張軍:已經在中國深耕十年、二十年、更長時間的這些外資,總體上沒有大量的撤出,相反他們還在增加對中國的投資。由於國內的本土企業,特別是民營企業發展壯大,成了外資企業在華的競爭對手,有一些(外資)在戰略上就要考慮離開中國,尋找新的目的地。他們離開的時候,碰巧是中國經濟疫情三年遭遇了寒冬,所以可能加快了他們的決策。 即便我們整個固定資產投資當中最好的時候,外資的份額也不超過10%,相對比例還是很低的。外資它有一種技術擴散的重要性,它的技術比國內的先進,它跟中國企業合資合作以後,對中國企業的成長是有幫助,但這個階段總體上也過去了。 但是中國需要外資嗎?我認為需要。我覺得在吸引外資上面,要把重心放到生產性服務業。中國製造業現在需要往外走,但是在高端的現代服務業中,是需要引進來,比如說醫療、養老這些產業,發達國家積累的比我們長,在這些領域當中有很好的管理經驗,有很好的模式,這些東西我們要有經驗。 文章來源微信公眾號:財經十一人

裁判文書網,受不住,你就喊疼吧!

近日,最高人民法院辦公廳公布新政策稱「為進一步規範和深化司法公開」,全國法院裁判文書庫將於2024年1月份上線,該文書庫僅支持「全國法院幹警在四級法院專網查詢檢索裁判文書」。 01 律師的熱議 這消息一公布,在法律人士之間引起了軒然大波。有律師為此調侃說,從明年開始,當事人問起類似案件的處理情況時,我們就可以理直氣壯地回答:「不知道」! 也有律師說,可以預見,明年開始就有部分律師從吹噓能夠「找關係」、「和法官認識」,變為對當事人說:「我能檢索到類似案例哦」;「他們看不到的,我能看到呢」! 更有律師為此黯然神傷:從此以後,「勾兌派」律師中,將有一個新分支橫空出世——「可檢派」。其他像我們這種看不到案例、不能用檢索的,則統統是「免檢派」律師了! 還有律師為此反問:如果一位律師,讓法官朋友幫忙用內網檢索了案例,然後過年為表達感謝送點年貨,是不是算行賄了?畢竟幫查案例,是「利用職務上的便利」啦! 看了這些律師的「長吁短嘆」,我終於知道,原來法院這些判決案例的查詢,對律師工作挺重要的。 律師們往往通過查詢這些案件的判決,就能在心裡對類似案例有了個一二三的底數,當事人一旦問起自己的案件時,律師就可以理直氣壯地告知—— 一是什麼,二是什麼,三又是什麼。你要不信,類似的判決就擺在哪兒呢! 如今,類似的案件判決看不見了,你讓律師們怎麼不著急上火呢? 02 夭折的原因 法院是守護公平正義的最後一道防線,法院的判決,從某種意義上說,就是公平正義的具體體現。 法院在互聯網公布裁判文書,不僅促進了司法公正,還提升了司法公信力,這原本是件大好事,為什麼現在會變相「夭折」了呢? 為此,有網友分析說,原因大概是以下幾點: 1、現在法院做不到同案同判,公開會讓大家看到很多同案不同判的案例,不利於司法公正性的樹立。如果是兩個高度相似的案件,尤其是上級法院做的,會讓下級法官很難辦; 2、最高法不把判決書上網作為業績考核,各法院自然就不願做無用功。因為一些法院出現了上傳錯誤,會產生很多負面影響; 3、爬蟲把裁判文書網系統弄崩潰了,導致系統越來越難登錄。也有陰謀論說那些「爬蟲大公司」能爬到內部數據,形成了灰色產業鏈,所以必須得斬斷; 4、裁判文書上網影響一些「有案底」、有糾紛的當事人就業、貸款等,當事人申請撤銷或者鬧事,會不利於社會安定; 5、會被外面的間諜藉此來分析我國的經濟和社會狀況,從而對國家安全造成損害。 看了網友對「裁判文書上網變相夭折原因」林林總總的分析,我就在想,法律的目的,就是要把社會的一切活動做到公正、公開、透明地規範起來。法律本身就是一把尺子,就應該正大光明地擺出來,讓人們通過這尺度的「標準」去衡量——那些事該做,那些事不該做。 既然是「標準」,就不應該出現「同案不同判」的現象,誰弄出了「同案不同判」,那不正好從中找出原因,順勢揪出「責任人」,豈不更好! 既然法律的目的就是要讓社會一切活動都「公正、公開」,法院作為這種「公正、公開」的守護者,把判決書傳上網向民眾公開,那就是其的根本職責。又怎麼能夠因害怕出現「上傳錯誤」,就不納入職責考核呢? 說到「爬蟲把裁判文書網系統弄崩潰了」,更是無稽之談,現在的網路技術已經很成熟了,像微信這種面對十幾億用戶群體都無法把系統弄崩潰,難道堂堂法院弄個系統還會崩潰? 再說到「裁判文書上網會影響一些『有案底』的人」,這影響,不就是一種更好的監督作用嗎?你要想不成為「有案底的人」,那就老老實實遵紀守法,千萬別去干違法亂紀的事兒! 最後說到「裁判文書上網會被間諜利用」,這更是不靠譜的理由。只要把極少數事關國家安全的判決不發到網上,至於其他的判決,那些間諜真想去利用,就任由他們去利用好了。 他們越是用心去分析研究,如果真的靠份判決書就能分析出我國的社會和經濟狀況,那不正好是在國際上幫我們樹立了司法公正、透明的良好形象嗎? 所以,不管從哪方面來說,裁判文書公開上網都是利大於弊。 03 公布的好處 我國裁判文書網於2013年7月1日開通,最高法為此還審議通過了《最高人民法院裁判文書上網公布暫行辦法》,明確除法律有特殊規定的以外,生效裁判文書將全部在中國裁判文書網予以公布。 對於裁判文書上網,有專業人士還對「好處」作了提綱挈領的闡述: 一、促進司法公正。法官意識到自己的判決文書要給天下人看,自然就會謹慎了。公開,就是最好的防腐劑! 二、提升司法公信力。司法不但要公正,還要讓人看見它的公正。把裁判文書公布了,那就是把公正讓老百姓看見了! 三、明晰法律規則。法治的核心問題是讓人知道法律是什麼,從而做出相應行動。裁判文書公開了,就會讓類似案件的當事人知道,我這案件,上訴到法院是會輸,還是會贏。這不就變相給老百姓和法院都減輕了負擔嗎? 四、促進社會信用。社會信用體系的建設需要了解社會成員特別是市場主體的相關行為。裁判文書上網後,許多機構能迅速利用相關信息進行社會信用評估,這無疑有助於社會信用體系的完善。 五、輔助領導決策。國家治理現代化、決策科學化有賴於良好的「數目字管理」。裁判文書中蘊藏著海量數據,在專業研究人員的參與下加以挖掘,可供各級領導決策時參考。 實際上,裁判文書公開上網,除了法官要用,警察、檢察官、律師、行政執法人員、法律學生、案件當事人,以及社會各界人士都需要。 裁判文書的公開,對於維護司法公正和公信力、督促和建立社會誠信體系,都具有劃時代的意義。 為此,更有網友直接撰文,指出裁判文書公開上網的三大意義: 第一,為人民群眾了解司法、監督司法提供了有益途徑,有效地保障了人民群眾的知情權,是落實審判公開原則的重要表現; 第二,對司法審判工作而言,裁判文書公開上網能夠倒逼裁判文書說理機制的改革,是提升法官素質、推動司法專業化發展的重要方式; 第三,裁判文書公開上網還為法學研究打開了一扇大門,使法學研究者能夠充分利用實踐中的案例資源和素材,更好地將理論研究和司法實踐結合在一起。 裁判文書公開上網有這麼多好處,怎麼就會夭折呢? 04 原來是病了 隨著許多律師發現,之前在裁判文書網上的判決書在大量下架,裁判文書公開的數量越來越少,導致法律人乃至社會大眾陷入了對於司法裁判標準莫衷一是的境地,讓司法訴訟充滿了許多不確定性。 這種變化,就像一個原本可以正常生活的健康人,生病了! 人生了病,當然就會疼。法律生了病,當然也得疼! 人的疼,疼在身上。這法律的疼,應該是疼在「公正公開」上。 一「公正公開」就疼,把「公正公開」收起來,當然就不疼了! 不疼了,病就好了么? 這讓我想起了自己最近身上不舒服,於是就去找了一位中醫理理療師按了一下,這理療師在你身上按著的時候,他會提醒你——受不住,你就喊疼吧! 經他這麼一提醒,喊出來後,感覺他按在身上的那種疼,就不再承受得那麼艱難了…… 經過他的一陣窮推猛捶,結束之後,身體竟感覺舒服了許多,之前的病痛,似乎也得到了極大的緩解。 過了我就在想,他讓你喊疼,應該是有兩個好處:一是他知道按到了你要命處,作用出來了;二是你疼了,他好控制力道,不至於把你按出問題來。 這句「受不住,就喊疼」,原來竟也是理療治病的一種好方法——在你「疼」被暴露出來的時候,不知不覺把病也就治好了! 就像這「裁判文書網」一樣,如今也生病了,「公正、公開」在忍受著疼痛的折磨,還有人想按住它,不讓喊疼! 疼了,如果不喊出來,時間長了,病就會加重,不是病死,就是病亡。 死和亡,其實結局都是一回事,只是說法不同而已。 為了避免法律的「公正公開」因病而亡,裁判文書網——受不住,你就大聲地喊疼吧! 至少,讓人們從你的喊聲中知道,這司法,到底是為民,還是為權力? 文章來源微信公眾號:現實的模樣

Woolies全球首創 有華人男子參與測試 為這類人提供就業機會!

Kellyville Grove門店引入全球首個無障礙收銀台,為身體殘疾人提供新就業機會。悉尼大學19歲的華人殘疾學生Johnson Chen成功申請收銀員職位,成為該設備的首位使用者,突顯Woolworths促進殘疾人參與零售的創新。

哈佛等三位美國名校校長被批「道德敗壞」

上周,美國國會眾議院教育和勞動力委員會宣布對哈佛大學、賓州大學和麻省理工學院「猖獗的反猶太主義」進行調查。批評者稱這三家大學院長的證詞令人震驚,堪稱「道德敗壞」。 聽證會後,賓州大學校長馬吉爾在強大的輿論壓力下宣布辭職,哈佛大學校長蓋伊(Claudine Gay)卻在董事會的支持下頂住巨大壓力獲得留任,她的支持者則認為「保守派想籍此終結校園裡的言論自由」。 現年 53 歲的克勞迪娜-蓋伊出生於紐約,父親是海地移民,她是政治學教授,今年 7 月成為哈佛大學首位黑人校長。 以哈衝突爆發後,美國多所大學出現了大規模的反猶太抗議示威活動。有人呼籲舉行「大起義」,有人揚言要殺死猶太人,甚至對猶太人實施種族滅絕。也有人嚴厲抨擊美國政府力挺以色列的政策和立場。 馬吉爾和蓋伊以及麻省理工學院校長莎莉.科恩布魯斯12月5日在眾院一個委員會作證。 紐約州共和黨眾議員斯特凡尼克(Elise Stefanik)的激烈質詢上,多次詢問「呼籲對猶太人進行種族滅絕」是否合理,以及是否會違反每所大學的行為準則? 但三位校長拒絕直接回答問題,只是堅持保護言論自由,他們堅持只有不正當的言論變成行為時才會採取措施。三位校長的表現引發輿論圍剿。 聽證後,74名美國聯邦眾議員12月8日晚,聯名致函哈佛大學、麻省理工學院以及賓州大學董事會,要求三校校長辭職或將她們撤職。馬吉爾以發布視頻表示遺憾,而蓋伊則表達道歉。 如今,三位校長,一位辭職,一位留任,另一位前途未明。 12月12日,斯特凡尼克在眾議院共和黨會議記者會上再次痛斥哈佛「徹底的道德失敗」。

澳洲著名連鎖店破產 17店關門 多華人區影響大 澳人受牽連

澳洲非手術美容連鎖Body Catalyst破產,29家診所關閉,創始人辭職。公司因收入下降和生活成本衝擊面臨困境,正進行緊急評估和重組。受影響患者將收到通知。

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