医院收入减少 传广州、深圳医师被降薪30%至50%

中国经济差也波及医师的收入，广州与深圳医师近期普遍反应薪资减少30%至50%之间。分析指，降薪与地方财政投入医院减少、医护人员薪酬改革等有关。

中央社综合网路资讯报导，广东一名内科主治医师日前贴出自己2023年、2024年的收入明细，分别为人民币（下同）46万585元和26万2312元，相差了20万元。

该贴文引来职级不同的医师留言反映各自遇到的降薪情况，绩效奖金普遍降低30%至50%不等，北京同仁医院每月绩效奖金被爆从1.5万元腰斩至约7000元。

事实上，大陆某些地区的医师早就开始降薪了。

医学讯息平台康迅网11月底的文章指，该网站2023年6月发起的一轮投票显示，65%的医务人员所在的医院已经开始做薪资调整。有网民说，不仅绩效奖金下降，连基本薪资也下调。2024年初的投票结果则显示，88%的医护人员的所在医院都在降薪。

最新一期《财新周刊》指出，中国公立医院医务人员薪酬主要由基本工资、绩效奖金、津贴补贴构成。基本工资与绩效奖金占比大致“三七开”或“四六开”。有深圳医师说，“主要就是靠绩效，基本工资每个月扣五险一金（社保）都被扣完了”。

今年9月12日，中国国务院新闻办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，国家卫生健康委员会相关负责人强调深化“以公益性为导向的公立医院改革”。对此，一些医学行业媒体指出，这是医院“降薪潮”越来越烈的原因。

《财新周刊》报导，近年中国各地公立医院欠薪、降薪、停诊的消息屡见不鲜，背后原因错综复杂，既有药品、耗材“零加成”后，未能对医院合理补偿的历史背景，也有经济增速下滑，地方财政投入缩水的因素，医保控费改革也在一定程度上客观影响医院收入。种种因素共同导向医院营收承压。