2021年高校毕业生达909万 就业可能比去年更难

2020年被外界称为“最难就业季”。但2021年在仍受疫情影响的情况下,再加上比2020年有更多的应届毕业生,因此就业情况可能比去年更难。据统计,2021年应届高校毕业生人数多达909万,创历年新高,比2020年多了35万。

2021届毕业生究竟“难”在哪里?

就业市场供需失衡:受疫情影响,整个中国的招聘市场都在严重萎缩,虽然2020年下半年中国的经济有复苏的迹象,但是第二波疫情仍严重冲击了中国的经济,市场继续萎缩。多家企业不仅不再继续招聘,甚至有不少企业难以维持正常的运营。

应届生考证傍身的求职计划搁浅:因疫情关系,2021届毕业生考证傍身的求职计划被搁浅,例如教师资格证,四六级证、计算机证、初级会计师证等等,这些考试的延迟和调整,对2021届毕业生的就业,造成了一定程度的影响。

越来越多的企业不愿意培养应届毕业生:大量公司的效益因疫情受到冲击,为了维持运营,只能缩减运营成本,减少相关费用,企业更需要“招了就能用”的人才。近年来,高校一再扩招,导致大学生生源质量、培养水平都有所下降,加上应届生缺乏职场经验,需要企业培训,耗费企业的精力和财力,因此越来越多的企业不愿意培养应届新员工。

2020年被称为“最难就业季” 

据美国之音报导,2020年全国高校毕业生人数高达874万人,再创历史新高。7月份,城镇20至24岁大专及以上受教育程度人员(主要是高校毕业生)失业率同比高3.3个百分点。

华北地区某高校大学生就业指导中心负责人史老师称,之所以难以就业,第一个原因是因为就业市场的紧缩。他说:“首先第一个就是疫情对于经济的影响,全球包括中国经济受到很大影响,特别是中小企业。中小企业对于中国大学生是就业的主要方面,疫情之下中小企业用人需求不是那么旺盛,用人计划相对往年来讲有一定下降,这就给毕业生就业带来很大的困难,就是岗位的降低和减少。”

史老师表示,第二个原因,是因为疫情,传统的招聘面试形式被迫改变,这种变化让毕业生们措手不及,难以应对。他说:“因为以前是企业进校校招和专场招聘这种面对面的形式,在疫情之下特别是在中国的‘严防死守’的疫情控制下,就业找工作的方式发生了很大的变化,从原来的线下变到了线上,各个企业纷纷采用网络招聘的形式,这种形式的变化是短期内迅速改变的,这给大学生就业带来一定难度,这种变化改变了原来传统的就业方式,很多大学生需要一段时间来适应这种就业方式。”

史老师介绍说,第三个原因,就是有一些受疫情影响比较大的行业,让本来想投身于此的应届毕业生们望而却步。他说:“在疫情冲击下,经济形势包括产业结构、行业发展趋势等等,大学生们需要在短期内转变就业去向,这对大学生来讲也是一个难点。”

中国媒体报导的数据真实吗?

在中国的一些媒体的报导中,经常可以看到这样的报导,“中国2020年前三季度,全国城镇新增就业人员达到898万人,完成了全年就业目标任务的99.8%。”;“中国100所高校权威统计显示,高校平均就业率已经突破95%,部分985、211高校、独立学院统计的就业率高达99%。”等等。美国之音称,这些亮眼的就业率在网络上层出不穷,但实际上这些消息是高校们“无脑”地堆高数据、玩数字游戏的结果。

报导称,中国高校对于“已就业”的定义就是签署“第三方就业协议”,为了让绝大部分应届生签署第三方协议,学校用尽手段,几乎所有应届生毕业后会出现的情况都包含在第三方协议中,包括聘用、创业、自由职业、签署短期劳务合同、开网店,甚至游戏代练等等,这些均被学校登记为已就业。就连考研,出国的应届生,也被归类到“已就业”的行列中。

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