Jobkeeper 2

Jobkeeper

第一期JOBKEEPER接近尾声,第二期的JOBKEEPER要求更加严格,员工也需要根据他们的工作时间来领取不同的工资资助。

企业和独资贸易商的新资格规则

以前,营业额低于10亿澳元的企业和独资贸易商需要证明营业额至少减少30,而规模高于10亿澳元以上的企业则需证明减少50。

在“Jobkeeper”的新阶段,企业将需要在相应的测试中重新获得资格。以前,企业只需要证明他们满足一次要求就可以领取福利。

这一新的资格测试大不相同,主要是因为支助费将取决于实际营业额下降,而不是预期营业额下降,这就是该计划前六个月的交付方式。

新的营业额测试将在2020年9月底和2021年1月初重新应用。

这意味著雇主需要证明其营业额在9月的季度至少下降了30,才能在12月季度领取工作报酬。

然后,他们将被要求证明他们的营业额在12月季度下降,从而能收到2021年3月季度付款。

莫里森说:“企业将重新应用与营业额相关的测试,并将查看他们在项目头六个月期间的表现,这将提供所需的地点——进入计划下一阶段的门户。

工人的新付款规则

财政部的审查发现,约四分之一的澳大利亚人因为JOBKEEPER每两周平均加薪550澳元。这是6个月6,600澳元的加薪,费用为60亿澳元。

新的“JOBKEEPER”计划将试图阻止加薪。

根据《就业要求2.0》,每周工作少于20小时的澳大利亚人将得到每周750澳元的减少就业补贴。

全职的澳大利亚人也将得到每两周1,200澳元的减少的就业补贴。

从3月份的季度开始,对合格工人的支付将再次减少。

这意味著,全职工人的工资将减少到每两周1,000澳元,每周工作少于20小时的人将减至650澳元。

2020年9月28日至2021年3月28日,工作管理员费率

日期  每两周全额费率        每两周工作时间少于20小时

2020年9月28至2021年1月3日     $1,200 $750

2021年1月4日至2021年3月28日  $1,000     $650

 

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供稿:Neena Wang

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