澳软件工程师奇缺 外国巨头30万高薪争抢

据太阳先驱报报导,澳洲熟练的软件开发和网络安全工程师的工资大幅上涨,人才竞争加剧,导致本地科技初创企业陷入“人才荒”。高管警告,澳洲刚刚起步的网络安全行业的领先地位可能受到冲击。

澳洲的边境仍然对非居民关闭,再加上Covid期间对网络安全服务的需求增加,推动了高科技人才工资上涨。亚马逊等国际巨头为软件开发人员开出30万澳元的年薪,本地初创企业难以与资金雄厚的外国巨头竞争人才。

一些报告显示,网络科技人员的工资在短短12个月内增长了30%以上。

网络安全高管表示,因为负担不起熟练开发人员的工资上涨,本地公司不得不重新考虑增长计划。

初创公司SecureStack的老板Paul McCarty说:“我所有的开发人员都被猎头找上了。我的一个工程师就被挖走了,尽管他喜欢为我们工作。他们经常开出30万以上的年薪,作为一家新公司,我们真的拿不出那么多。当钱来的时候,很难说不。 ”

无人机网络安全供应商DroneSec的首席执行官Mike Monnick表示,最紧缺的角色包括全栈开发人员和软件工程师,这是大多数网络安全和技术初创公司关键的招聘岗位。

Monnick 说,“由于Covid限制旅行,很多国际人才我们用不了。需求在增长,而我们的本地人才库却越来越贵,这最终影响了我们保持澳洲无人机和资产免受攻击的能力。”

总部位于悉尼的网络安全初创公司Avertro也面临类似的情况。其首席执行官Ian Yip说,他为员工提供了优厚的待遇和福利,但全球巨头们经常扑过来,提供双倍的工资和签约奖金挖墙脚。

Yip说,为了竞争,本地的初创企业正在利用其积极的工作文化、对价值观的承诺,并寻找创新的方法来重新培训网络安全领域以外的人才。

网络安全初创公司CyRise的首席执行官Scott Handsaker表示,澳大利亚需要迅速采取行动,使技术工人在边境重新开放后更容易回国或移居到这里。

他认为,澳大利亚的封闭边境政策可能很快就会结束,但对该行业的损害可能需要更长的时间才能消退。

然而,也有一些初创企业将工资上涨视为澳大利亚网络安全生态系统的一个积极信号。

墨尔本网络安全初创公司Cydarm的CEO兼联合创始人Vaughan Shanks说:“我承认存在技能短缺,但这就是数字转型的感觉。这是澳大利亚经济转型的一个标志,我们在网络安全和技术领域所做的事情是有价值的。”

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