澳軟件工程師奇缺 外國巨頭30萬高薪爭搶

據太陽先驅報報導，澳洲熟練的軟件開發和網絡安全工程師的工資大幅上漲，人才競爭加劇，導致本地科技初創企業陷入「人才荒」。高管警告，澳洲剛剛起步的網絡安全行業的領先地位可能受到衝擊。

澳洲的邊境仍然對非居民關閉，再加上Covid期間對網絡安全服務的需求增加，推動了高科技人才工資上漲。亞馬遜等國際巨頭為軟件開發人員開出30萬澳元的年薪，本地初創企業難以與資金雄厚的外國巨頭競爭人才。

一些報告顯示，網絡科技人員的工資在短短12個月內增長了30%以上。

網絡安全高管表示，因為負擔不起熟練開發人員的工資上漲，本地公司不得不重新考慮增長計劃。

初創公司SecureStack的老闆Paul McCarty說：「我所有的開發人員都被獵頭找上了。我的一個工程師就被挖走了，儘管他喜歡為我們工作。他們經常開出30萬以上的年薪，作為一家新公司，我們真的拿不出那麼多。當錢來的時候，很難說不。 」

無人機網絡安全供應商DroneSec的首席執行官Mike Monnick表示，最緊缺的角色包括全棧開發人員和軟件工程師，這是大多數網絡安全和技術初創公司關鍵的招聘崗位。

Monnick 說，「由於Covid限制旅行，很多國際人才我們用不了。需求在增長，而我們的本地人才庫卻越來越貴，這最終影響了我們保持澳洲無人機和資產免受攻擊的能力。」

總部位於悉尼的網絡安全初創公司Avertro也面臨類似的情況。其首席執行官Ian Yip說，他為員工提供了優厚的待遇和福利，但全球巨頭們經常撲過來，提供雙倍的工資和簽約獎金挖牆腳。

Yip說，為了競爭，本地的初創企業正在利用其積極的工作文化、對價值觀的承諾，並尋找創新的方法來重新培訓網絡安全領域以外的人才。

網絡安全初創公司CyRise的首席執行官Scott Handsaker表示，澳大利亞需要迅速採取行動，使技術工人在邊境重新開放後更容易回國或移居到這裡。

他認為，澳大利亞的封閉邊境政策可能很快就會結束，但對該行業的損害可能需要更長的時間才能消退。

然而，也有一些初創企業將工資上漲視為澳大利亞網絡安全生態系統的一個積極信號。

墨爾本網絡安全初創公司Cydarm的CEO兼聯合創始人Vaughan Shanks說：「我承認存在技能短缺，但這就是數字轉型的感覺。這是澳大利亞經濟轉型的一個標誌，我們在網絡安全和技術領域所做的事情是有價值的。」