用于骨科患者移植的同种异体骨曝出牵涉遗体黑市交易，引发舆论惊诧。救治患者刻不容缓，如何让耗材的来源更为透明、合规，成为受到关注的议题。 8月8日，律师易胜华在微博发布一份案件材料，称山西奥瑞生物材料有限公司（下称“山西奥瑞”）涉嫌从山东、四川等地的医院、殡仪馆非法购买数千具尸体、尸骨，肢解、清洗、辐照后，加工为同种异体骨产品销往各地医院、非法获利。该公司在涉案期间营收3.8亿元，警方查封人体骨骼原材料、半成品18余吨，成品34077个，共75人涉案。太原市检察院回应媒体称，该案涉及面广，尚未办结。 同种异体骨产品属于骨修复材料的一种，是同一物种但不同个体的骨骼组织，应用于神经外科、口腔医学和骨科，已经有数十款获证上市。 骨修复材料市场需求巨大。据弗若斯特沙利文分析，中国目前每年有300多万例骨科手术，其中有近六分之一的骨科手术需要使用到骨修复材料，而脊柱骨科手术和关节骨科手术中可能需要用到大量的骨修复材料。此外，中国将近50%以上的种植牙手术，以及部分开颅手术都有使用骨修复材料的需求。 弗若斯特沙利文测算，2017年到2022年，中国骨修复材料市场规模从19.0亿元增长到28.6亿元，期间复合年增长率为8.5%。预计到2028年，中国骨修复材料市场规模将增长至76.8亿元，期间复合年增长率为17.9%。 除了同种异体骨，骨缺损还可以使用自体骨、人工骨，但是前者取材量有限且获取风险高，后者生物活性较差，无法与新骨生成速度完美适配。目前同种异体骨产品在临床上有优势，而寻求更安全、有效的人工骨材料，则是再生医学正在追求的目标。 临床应用广泛，需要捐赠 同种异体骨分为几类，有深冻骨（去除新鲜的异体骨组织后设计成不同大小、形状和尺寸的移植材料，将骨膜、骨髓高压清洗干净，降温条件下深冻处理）；冷冻干燥骨（深冻骨脱水干燥处理，将其组织水分控制在5%以内，进行真空包装并灭菌）；脱钙骨基质（对骨组织进行脱钙、去脂等系列化学处理，保留各种成骨因子，进而诱导骨形成）。 一位三甲医院骨科医生告诉财新，他在临床上多见两类同种异体骨产品，分别是半脱矿骨粒、注入式骨粉，前者在创伤骨科用来填充骨缺损，后者多见于脊柱骨科，如在治疗腰间盘突出等疾病的后路腰椎椎体间融合术中植入。 虽然人工骨的材料已经数次迭代，但仍无法替代同种异体骨。关键问题是材料在体内降解的过程无法与新骨生成速度完美适配，形成的生物材料与骨的混合体不能完全重建生理状态下的骨组织。另外，还存在材料的骨传导性、骨诱导性以及血管诱导活性不能很好地平衡，导致材料修复骨缺损的时效性和区域性严重受限，对于大段骨缺损往往难以快速有效重建。 相比其他高值骨科耗材，如人工骨，同种异体骨产品定价并不突出。一份1g的骨粉定价约在2000元；一盒5g的冻干松质骨条约2500元；一根15cm的冻干皮松质骨条约15000元。 目前纳入国家集中带量采购的骨科植入耗材包括人工关节、脊柱、运动医学，尚未覆盖同种异体骨。国家组织高值医用耗材联合采购办公室称，同种异体骨不采取带量采购方式，通过竞价方式形成价格。 国家药监局官网显示，同种异体骨产品除山西奥瑞外，国内还有大清生物、北京运康恒业、湖北联结、南京屹特博、上海安久等10余家生产企业。人工骨产品则有奥精医疗、九源基因以及上海瑞邦生物等企业。市场格局较为分散。 同种异体骨来源于骨库，又叫组织库，主要来自于死亡供体，需要本人生前或家属同意捐赠。 组织库对供体的选择较为苛刻，非法购买的尸体、尸骨存在传播疾病等安全风险。一般来说，供体不可以选择有全身或局部的活动性感染者、恶性肿瘤患者、性病患者、传染性肝炎、艾滋病者、自身免疫疾病患者、中毒患者、长期使用呼吸机者、激素治疗者、取骨部位存在病变或损伤者、死因不明者。并且，当骨被用于结构支持时，供体年龄女性要小于50岁，男性要小于55岁，并大于18岁，带关节软骨的骨材料应低于35岁。 涉案企业是国内首家组织库 目前，中国组织库的管理混乱、性质不一。据不完全统计，现存组织库约44家，半数以上都是企业组织库，几乎等同于医疗器械企业；其次是医院内组织库，属于院内部门，不具备独立法人资格，约占四分之一；最后是民办非盈利组织库，属于社会团体组织，约占两成。 本次涉案的山西奥瑞在业内名声显赫。其是国内首家企业组织库，背靠中国辐射防护研究院。 中国辐射防护研究院掌握制备同种异体骨产品的辐照技术，1994年，山西省卫生厅批准成立山西省医用组织库，纳入卫生系统，从事同种异体骨的开发、生产、供应。1999年，同种异体骨产品划为三类医疗器械，山西省医用组织库要为临床提供产品，就必须以实体的形式取得生产许可证及法人资格，时任组织库主任的李宝兴便组建了山西奥瑞。 2000年，山西奥瑞同种异体骨产品拿证上市，属国内首个。山西奥瑞还和中华外科学会、中华骨科学会合作举办了两届全国骨移植研讨会，国内外近200名骨科专家及骨库从业人员参加，分享同种骨及其他骨替代材料临床应用病例数千例。 2001年，山西奥瑞同种异体骨年产量超15000件，相较前几年翻了五倍，2002年达到20000件。在2005年时，山西奥瑞的同种异体骨产品的市占率已达到80%，是亚太地区最大的同种骨材料生产基地。 目前，丛茂义是山西奥瑞最大股东，持股54.08%，担任董事长；苏成忠占股45.92%，担任总经理；李宝兴实际负责公司运营。 山西奥瑞有深冻、冻干、脱矿3大类，通用、骨笼、骨钉、大段骨关节4系列的同种异体骨产品。据公开资料，其涉案期间的同种异体骨产品曾中标东莞市中医院、内蒙古医科大学、呼和浩特市卫健委、中山大学附属第八医院、四川省骨科医院、四川省人民医院、新疆医科大学第一附属医院、乐山市人民医院、南方医科大学中西医结合医院、武汉市第四医院、成都医学院第一附属医院的采购。 和山西奥瑞一体两面的山西省医用组织库也备受行业认可，不仅起草制订了同种异体骨的行业标准，还参加了组织库行业标准的起草及审核，并承担、完成了十余项国防科研、国家自然科学基金、省部级基金课题。 据白玉龙等人2022年发表的《中国医用组织库的发展历史、现状及展望》一文，中国尚无专门的组织库认定、监管部门，更多是依靠中国人体健康科技促进会等社会团体的行业引领作用。国内急需建立和完善组织库统一监管框架，形成中国的组织库标准。 文章来源：财新
造访专业的乌龙面店，看到众多的乌龙面种类，怎么点餐？来自老饕的建议，如果没有偏好特定口味，不妨看图片选一种，同时也不要错过各家店的经典配料。 ①肉乌龙面 日本乌龙面的最大产地与消费地是香川县，当地制面所、自助乌龙面店、一般餐厅等，发展出多种乌龙面吃法，目的都是为了享受乌龙面的美味。汤乌龙里没有额外的食材，只有面条和日式高汤。肉乌龙面则是在汤乌龙面上加入已经煮到入味的牛肉或猪肉等肉类的乌龙面料理。 肉乌龙面（图片来源：Adobe Stock） ②酱汁乌龙面 为了享受乌龙面的口感，香川人逐渐发展出细致的面条处理方式，一般区分为面条过冷水或冰块，或是从热水捞出的热面。酱汁乌龙面跟汤乌龙很像，差别在于乌龙面加的不是日式高汤，而是改加上浓浓的沾面酱汁。酱汁一般是冷的，面体则可以依据口感偏好来选择冷面，还是热面。 酱汁乌龙面（图片来源：Adobe Stock） ③咖哩乌龙面 19世纪明治维新后，咖哩逐渐普及，成为国民料理，当咖哩与和食料理混合，便有了咖哩乌龙面。行家都知道，隔夜咖哩更美味，而隔夜咖哩菜单上常见咖哩乌龙面。咖哩酱放过一夜，覆热后淋在传统乌龙面上，酱汁均匀沾裹乌龙面，口感爽滑，也是品尝乌龙面的绝佳方式。 咖哩乌龙面（图片来源：Adobe Stock） ④狐狸乌龙面 这道乌龙面可以叫做“豆皮乌龙面”，顾名思义，就是用汤乌龙加上甜甜的油豆腐，以及加上原味的海带芽和葱花。如此朴实的面食却有一个特别的名字，而且与狐狸有关，让很多人摸不著头脑。据说，豆皮是狐狸爱吃的食物，同时豆皮的颜色正好如同狐狸毛皮的色泽，以上为命名原因。 狐狸乌龙面（图片来源：Adobe Stock） ⑤天妇罗冷乌龙面 这是一道天妇罗搭配冷面的吃法。香川所发展出来的吃法很细致，冷热酱汁兼具。冷乌龙是以冷面沾冷和热的酱汁吃，品味不同风味。传统冷面是乌龙面煮熟后，用冰水漂洗过，盛装在竹篮里面，同时沥掉水分，再依据个人喜好加葱花、生姜、山药泥等佐料，并沾著酱汁一起食用。 天妇罗冷乌龙面（图片来源：Adobe Stock） ⑥锅烧乌龙面 这是利用一人份大小的土锅，将各种食材与乌龙面一起炖煮而成，是非常适合冬天吃的面食。土锅有很好的保温性，面与汤在土锅里，可以保持温度。这种煮面所使用的乌龙面，冷面、热面皆可。冷面等快起锅再下面，保持口感；热面则稍微煮一下，让面与汤融合，滋味更温润。 锅烧乌龙面（图片来源：Adobe Stock）
巴黎奥运会男子体操个人全能决赛，中国选手张博恒带着一身伤病上场，艰难拿下一枚银牌。下场后，有人惊喜地看看，他讪讪然说：“银牌就不掏了吧。” 他已经做得够好了，没人能指责他，但这番话却隐约透露出他的自责，仿佛一个考了95分的懂事孩子，觉得自己辜负了家长的期待，原本他“应该”考满分的。 他这番话让很多人为之心酸、感动，银牌难道还不够？但话是这么说，在某些特定情况下，丢了金牌，还想得到国人谅解，那可没那么容易。 在男子体操团体决赛因苏德炜的严重失误丢金之后，有一种论调值得注意：中国体育的体制与国外不同，运动员是纳税人出钱、国家培养的，因此，别谈什么“成绩好坏都只是他们个人的事”，他们就应该拿出成绩才对得起“我们”，如果谁不行，那就换个能行的上。 这话有道理吗？这么说吧，那其实是把运动员当成了夺金的工具人。按照这一逻辑，重要的是实现夺金的目标，谁行谁上，“只许成功，不许失败”，因为失败是不可接受的。 别看这用上了“纳税人”这样的新潮话语，但那背后潜藏的其实并非纳税人意识，而仍然传统的恩报观念：一个人只要受了恩惠，就永远无法独立于施恩者，而必须竭尽全力来报偿，因为根据这种社会交际原则，对方已经“购买”了他的服务，那他就应该去为对方卖命。 我之前就曾注意到，如今的家长在合理化自己控制欲时，采用的是经济支配的逻辑：我出钱了，所以我有权知道孩子的成绩——甚至，如果你的表现达不到我的预期，我还能以“撤资”来威胁。双方都心知肚明的是，孩子努力读书，其实是在实现家长这个“出资人”的目标。 问题也就在这里：既然如此，那么目标的设定通常就是“谁出资，谁说话”，很难考虑到你的实际情形，尤其是那些望子成龙的家长，很难接受自己投入巨大的成本，孩子的成绩却不如预期——哪怕对孩子本人而言已经尽力了，但并不能让家长满意。 怎样才叫“尽力”，是很难量化的，那其实就是中国式管理中经常强调的“态度”。我曾访谈过一个家长，他无视自己读初中的女儿已经压力巨大到影响成绩这一事实，再三强调她成绩不好是态度还不够端正。在这次苏德炜失手后，也有很多人辩称，不是要指责他丢金，而是他根本就没努力拼搏，但问题是怎样才算“努力拼搏”了呢？ 在结果导向之下，唯有成功者才能被完全免于追责，就像你只有考满分，家长才没话可说，甚至只要你没考满分，就总觉得你还没尽力，是不是还有余力可挖。 这种逻辑盛行于中国社会，太多人习焉不察，因为这就是我们从小浸染在其中的家长制基本逻辑。一些粉丝不容许喜欢的明星在观点立场上有别于自己，理由也是觉得仿佛是自己“出资养了你，你就得听我的”，虽然他们有时反感家长这么对自己说话，转头却又用同样的逻辑去控制他人。 总有人强调，“你要为自己而战可以，那你就自己养活自己”，这话其实就是中国家长对那些叛逆的孩子常说的，“有本事你别靠我养活”，且不说这能不能做到，就算做到了，也无法逃脱指责。 早田希娜 日本乒乓球选手早田希娜这次斩获一枚奥运女单铜牌后，激动落泪，那是她多年努力之下来之不易的奖牌。熟知日本社会的徐静波解释： 在日本，运动员的训练与培养纯属于个人行为，只有在遇到重大国际比赛时，国家需要选拔一些运动员组成“国家队”时，政府才会通过全国选拔赛来选拔优秀选手参加集训，这集训和参赛的钱才是政府掏腰包。所以，日本没有国家出钱从小培养 “职业运动员”的制度。即使像早田希娜，已经多次代表日本参加国际比赛，并取得了冠亚军成绩，但是，她平时的生计，是靠企业养的。 像她这样，倒是不靠国家掏钱养着，但如果按照中国社会的逻辑，她靠企业养着，难道不需要去为企业卖命？不然企业出钱养她又是图什么？ 那如果不靠企业养活，完全是自己养活自己呢？我曾以老运动员倪夏莲为例，认为她是真正在“享受体育本身”，但有人留言争辩： 别的我都赞同，但用倪夏莲来做例子，却是极大的讽刺。在我看来，倪根本就不是在享受体育，而是跟国人一样，在利用体育争名夺利。 她当然知道自己根本拿不到奥运奖牌，但为什么还是要执着参加奥运会？因为对她来说，能参加奥运本身就是胜利了。毕竟整个卢森堡都没人能跟她竞争，所有的赞助和资源都给了她。 如果她真的喜欢体育、喜欢乒乓球，她就应该把精力放在培养年轻人、推广乒乓球这项运动上。如果还不信，可以去看看她的抖音和小红书，完全就是在贩卖情怀，收割流量，都已经开始直播了。 在此，“享受体育”被看作是一种道德上纯粹的活动，必须不含任何功利目的，完全无私地献身于运动本身，你执着于参加奥运会就不对，试图出名就更不对了。 这样，在中国社会语境下，一个运动员会陷入道德两难：接受任何组织出钱培养，就得去实现组织的目标，没有“为自己而战”一说；但如果你真的想自己去从事这项运动，那你又得无私忘我，就算你有了点名气和收入，还会被指责是不够纯粹。 真的太累了。运动员不是夺金的工具人，不是道德楷模，也不是神，他们只是和你我一样的人。承认这一点有那么难吗？容许他们为自己而战吧。 文章来源微信公众号：维舟
山东的丈母娘恐怕更难了。 山东省人社厅等10部门近日联合发布重磅通知，宣布启动省属事业单位向企业转变的全面改革。 此次改革涉及驻济和非驻济省属事业单位，转制后将收回所有事业编制，原工作人员将从省编办的实名制名单中剔除，并与新成立企业签订劳动合同。约10万名曾经拥有事业编制的员工将正式成为企业合同工。 网络图片 考编是一个岗一个岗地匹配，而改革则直接收回10万人的编制，这一轮“事转企”的力度确实够狠，甚至让人感觉到丝丝凉意。随着后续影响的持续释放，这也必然会加剧山东人考公考编的难度，爱考编的宝宝傻了。 01 这不难理解。 制度层面的改革，传递到社会，自然会激起各式各样的浪花。山东这一史上最大规模缩编的社会影响，怎么估量都不过分。 腰缠万贯，生意好到爆，也不及丈母娘眼里的一个“编”。一直以来，山东给人的印象就是考编大省，“为什么山东人如此热爱编制”的话题，火遍各大平台，就连张雪峰老师在直播时也调侃山东人对编制的痴迷，说什么“不孝有三，无编为大”。 在很多人那里，一个稳定的编制就是唯一的价值观，就是个体在大时代对于生活和生存的基本认知。 这当然没有问题。生活的质感或者说生存的价值，对于大多数人群而言，粗粝而真实。有一个编制，意味着一种笃定和踏实，是市井百姓对于制度的信心所在。通俗地讲，入编就是进入“保险箱”。 图/冰川 然而，事物都是在变化的，编制也不例外。当“保险箱”越来越大，纳入其中的编制越来越多，就有点难以为继了。 一方面，事业单位太多，涉及范围太广，必然从寻求保障走向抑制活力的反面，导致财政不堪负累，有点托不住了。而因为事业单位兼及生产经营领域，也使得诸多本该有活力的领域逐渐利益固化、社会板结化。 另一方面，求安稳的编内人生，也产生大量机构冗余、人员冗余，很多人宁可守着一个鸡肋般的编制，抱残守缺，躺在舒适区，也不愿去实现更多的可能，并不利于激发社会的创新和创造力。 02 事业单位改革已势在必行。若说这样的改革究竟有多必要？不妨从之前已经取得的成效来做个考察。 作为全国事业单位改革试点省份之一，山东省事业单位改革一直在进行中。2022年9月，山东省在“山东这十年”系列主题新闻发布会上宣布，10年来，不再保留省级10名、市级7名、县级5名以下事业单位，全省纳入改革范围的事业单位减少9996家，精简33.1%。 减少近万家事业单位，这个数目确实不小，但只占全部事业单位三成不到。巨大成绩背后，其实是更加庞大的事业单位数量。 从这个背景看这一次新启动的省属事业单位转企，或可认为这项改革正在进入深水区，已经开始啃骨头。毕竟，相对于之前砍掉的近万家“小软散”机构，省属事业单位往往距离权力更近，则推进难度也会更大。 这无疑需要下更大的决心，设定更为完善的行动方案，坚决、稳妥地做好一系列后续接驳服务。毕竟，任何改革都意味着利益的剥夺和再分配，必须搞下去，但要尽可能照顾到各方利益。 同时，也必须考虑到，事业单位中有一部分属于最基本的公共服务，包括教育、医疗、就业、社会保障等，这是政府必须提供的最基本的公共服务，不能市场化和社会化。 03 任何改革都不可能孤军深入，而是要协调联动、配套共进。 当下，多地事业单位改革亮点频现，热火朝天，除山东外，河南省今年4月启动改革，原则上不再保留科级和事业编制16名以下的事业单位。 这些做法均可圈可点，但也只是改革第一步。 事业单位改革已经不断深化，行政单位改革也应跟上，迅速破题。既然入编的人容易滋生怠惰，公务员难道就不会怠惰了吗？各级财政的真正重负，公务员所占不少。 其实，很多人只是看到了山东人对编制的热爱，其实，更应该看到的，是底层人士对可预期生活的向往。 一个健康的社会，就应该通过不断的改革，让资源配置更合理，让人才流动更顺畅，更能释放并激发社会成员的热情和创造力，大家一起找到各自最合适的姿势，也找到自己最满意的对象。 文章来源微信公众号：独角鲸工作坊
1 灾难从未离开过他们。洪水从四面八方一拥而上 它将 农田变成鱼塘，将村庄里的高塔变成一座座 孤立的岛屿—— 只有高大的树木没有倒下。 那些躲避洪水的人们等来了船只和物资，以及 奥运会夺得金牌的好消息 2 帐篷是新的。浮肿的脚趾仍在溃烂。那些无法被 驱赶的苍蝇 占领了帐篷的顶端，与灾民一起分享仅剩的食物 “我给你变个魔法？” 一位父亲哄着女儿。她唯一的伙伴： 小狗变成了 一朵水花。 她哭着，想要一只布娃娃。父亲给她唱歌，学生时期 学会的奥运圣曲《我和你》 3 “在这激动人心的时刻，让我们记住他（她），我们的 奥运健儿，恭喜他们再次为祖国夺下一枚宝贵的金牌” 他坐在房顶上 想象升国旗的画面。厚重的积雨云像一块 受伤的肝脏，准备将暴雨落在家乡的正南方。他起身 瓦片如同落叶—— 此刻，他要轻一点 每一步都会掉落到水中 4 整齐摆放的尸体如同 整齐排列着的金牌 泣血的乌鸦一直叫着，它把落日当成了巢穴 5 救助站的人们用仅有的卫星信号收看 奥运会： 震耳欲聋的喊叫 一遍又一遍的重复，把灯光打红的脸蛋浇筑成 民族英雄的雕塑。 就在那一刻，洪水再次露出獠牙撕咬村庄 6 当黎明被 一阵暴雨 唤醒 所有奖牌都在流血 2024/8/5 文章来源微信公众号：码头水鬼
近日，山东省人力资源和社会保障厅、省委机构编制委员会办公室等10部门联合印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》的通知。 网络图片 很多人惊呼： 连考编第一大省都在取消事业单位编制，看来国家是要动真格的打破铁饭碗了。财政压力，竟恐怖如斯！ 然而，这种解读完完全全是一场误会。 第一，山东收回事业编制的范围非常有限 首先要搞清楚，省属事业单位不等于省直事业单位，更不等于全省所有事业单位。这次涉及到收回编制的省属事业单位是山东省政府各个厅下面的边缘、边角机构，例如某些实质上是内部招待所的“干部培训中心”，原本作为事业单位就很离谱，这一轮集中进行了改制，彻底转为企业化运作。 网络图片 然后要知道，这些事业单位里的人并不是都有事业编制。实际上，这轮改制涉及到的事业单位里，绝大部分人员都是“编外合同工”，通常只有少数领导岗位享有事业编制，改制改的就是少数单位里的少数领导。 简单来说，这轮收回的事业编制占山东全省事业编的比例不到二十分之一。（栋梁注：在物理学研究中，不到5%的波动通常可以忽略不计） 第二，山东收回事业编是从2019年开始的 很多人看到最近印发的《处理意见》通知，以为山东收回事业编是突然出现的新动作，其实完全不是。上述事业单位收回编制转为企业，是在2019年就已经下发过通知确定了的。 网络图片 近日所发的《处理意见》只是明确了相关事业编制人员转制的细节，例如社保如何转换衔接，退休人员如何安排，企业登记如何转换等。实际上，从决定到落地的这5年时间里，真正“有门路”的事业编领导们早就在体制内安全转移了，剩下容易捏的柿子们如今也安排好了出路，总的影响可以说是非常小。 总而言之，山东收回一部分事业编制并不是最近的新动作，也不是什么伤筋动骨的大动作。 第三，山东收回事业编和财政压力关系不大 如前面所说，山东这一轮收回事业编是在新冠疫情之前的2019年就决定好的，那时候账面上的财政压力还没现在这么大，更不存在什么“壮士断腕”的危机感。 而且，这一轮涉及到转制的事业单位，原本就是自收自支类型的事业单位。这些事业单位本来就可以通过经营行为从社会上挣钱，财政拨款只是起到一个兜底的作用，确保这些事业单位收不抵支的时候不至于发不出工资，资不抵债的时候不至于破产。它们原本就不是地方政府财政压力的主要来源。 网络图片 相对应的，那些由财政全额拨款供养的省直事业单位，这轮改制根本就没有动。 花小钱的事业编收回了，花大钱的事业编没有动，这样的改制对缓解财政压力是没有实质性作用的。 四个字：聊胜于无。 第四，不止山东，各省缩编都应迈出更大步伐 在带队儿童夏令营期间写作这篇文章，不只是为了澄清大家的误解，更是为了呼吁各省政府拿出更果断的决心，更大幅度的改制动作，把大家的误解变成现实。 有话直说就是，希望各省政府真正大范围、大比例地收回臃肿的事业编制，大力度缓解财政压力。这世上当然有很多必须要去做的事情，但从来就不该有那么多“动不得”的铁饭碗。 网络图片 当然，作为没有事业编制或者公务员编制的普通市民，我真正关心的不是铁饭碗有多少个的问题，我在意的是要为此缴纳多少税款，我在意的是会不会因为财政压力被莫名其妙罚款。 文章来源微信公众号：建设性意见
按传统孝道，父母死了，必须守丧三年。 包括但不限于，哭丧着脸三年，页面黑屏三年。 因为，这是“我们的至圣先师”孔子规定的。 在《论语·阳货篇》中，子曾经这么曰过：“夫三年之丧，天下之通丧也。” 为父母守丧三年，是“自古以来”、“天经地义”的事。 这还真不算孔子原创，在他之前，关于“三年之丧”的明确记载，《尚书》中就有两处地方提到。第一，见《虞书·尧典》： 二十有八载，帝乃殂落，百姓如丧考妣，三载，四海遏密八音。月正元日，舜格于文祖，询于四岳，辟四门，明四目，达四聪。 上古时代，舜替尧摄政二十八年后，尧死了，百姓像死了父母一样悲痛，三年时间，四海静默，禁止奏乐。三年后的正月初一，舜到尧庙祭告，然后跟四方诸侯共商国是，倾听各方意见，开始正式执政。 这是作为储君的舜，为先帝尧守丧三年，同时全国百姓也跟着停止娱乐三年。 第二，见《尚书·商书·说命上》： 王宅忧，亮阴三祀。既免丧，其惟弗言。 “亮阴”，别想歪了或亮错了——亮阴也写作“谅阴”、“谅暗”、“梁暗”等，有几种解释，简单理解为守丧、静默或黑屏就好。这句说的是商王小乙死，他儿子、也是继承人武丁为父守丧三年，也保持沉默三年，等到丧期已满，他还是不开口说话。 从这两段记载看，居丧三年之礼，应该源自尧舜，殷商有所继承，但只局限于君王之死。到了周朝，就不再看到有居丧三年的记载。 《左传》开篇《隐公元年》有： 天子七月而葬，同轨毕至；诸侯五月，同盟至；大夫三月，同位至；士逾月，外姻至。 天子死了，第七个月下葬，诸侯都得来参加葬礼；诸侯死，第五个月下葬，同盟的诸侯参加葬礼；大夫死，三个月下葬，平级的参加葬礼；士死，一个月后下葬，亲戚参加葬礼。 武汉大学教授吴天明认为，这是“周人简化版的三年之丧”(吴天明《孔孟倡导“三年之丧”政治目的和文化考量》)，在孔孟生活的春秋战国时期，真正实行三年之丧的“几乎完全看不到，即使实行周人简化版的三年之丧的情况，也已经十分罕见了”。而普通百姓，更多的还是实行“七七之丧”，即服丧期只有四十九日。 既然如此，孔子为什么还要坚持说三年之丧乃“天下之通丧”？ 因为他觉得，当时天下已礼崩乐坏，秩序、名分完全被搞乱，他一辈子的努力，都是为了重建礼乐、重整秩序、重正名分，也就是他对齐景公说的，为政之道，在于“君君臣臣父父子子”(《论语·颜渊篇》)。 要实现这个目标，就必须孝道先行。因为“孝”乃为仁之本，制度再怎么变革，搞出一百种来，也必须以孝为先，这就是儒家津津乐道的“百制孝为先”，或曰“百度孝为先”。 而践行孝道，重中之重，还不在于平时如何孝顺，而在于父母死后的守丧，所以孔子全力推行尧舜时期的礼制，不管天子、诸侯、大夫还是老百姓，都得不折不扣地守满三年之丧。 守丧期间，孝子还有诸多规定，包括但不限于：禁止大吃大喝，禁止娱乐活动，禁止做爱做的事，甚至禁止化妆，包括一切悦目的五彩缤纷——相关页面黑屏，也是守丧的方式之一。 再强调一次，必须是三年。 有人可能会说，三年也太久了吧，方方面面的损失会很大的，有必要吗？ 孔子的学生宰我，也曾经这样质疑过老师。 没错，就是那个上课睡觉被孔子骂“朽木不可雕”的宰予，字子我，也称宰我，不是“杀了我吧”的意思。 宰我问：“三年之丧，期已久矣。君子三年不为礼，礼必坏；三年不为乐，乐必崩。旧谷既没，新谷既升，钻燧改火，期可已矣。”（《论语·阳货篇》） 宰我认为，这么长时间的守丧，很不人性化。您老是哀叹当下礼崩乐坏，可要是都按您说的，父母死即守丧三年，那么，三年不进行礼乐建设、文化建设，不就会更加导致“礼崩乐坏”吗？我认为，旧谷子吃完，新谷子闪亮登场，用来钻木取火的木头换了一遍，一年就可以了。 这里有必要解释一下，两千多年前，古人钻木取火，一年四季，用来取火种的木头是不一样的。《周书·月令》中有规定：“春取榆柳之火，夏取枣杏之火，季夏取桑柘之火，秋取柞楢之火，冬取槐檀之火。”为了对应五行，一年四季，年中六月算“季夏”，所以用五种木来取火，循环一遍，到头了就叫“改火”。 “吾爱吾师，吾更爱真理”，宰我对“三年之丧”的质疑，聪明地抓住了老师最大的痛点：时代已“礼崩乐坏”，如果守丧真的按三年标准来执行，天子死，全天下守丧，静默三年；国君死，臣民静默三年；父死，三年；母死，三年……人的一辈子，能有几个三年？这么搞的话，礼乐、经济、文化等，还怎么能建设起来？ 面对如此有力的质疑，孔子却避开了守丧三年是否会加剧“礼崩乐坏”这个关键问题，开始诛心了： 子曰：“食夫稻，衣夫锦，于女安乎？”曰：“安。”“女安，则为之！夫君子之居丧，食旨不甘，闻乐不乐，居处不安，故不为也。今女安，则为之！” 你爹你娘死了才一年，你就吃好喝好的穿好的，你的心不会痛吗？ 宰我说，不会啊。 孔子说，你心安就好。我只知道，君子居丧时，再好吃的美食吃起来都索然无味，再好听的音乐听起来也无法快乐，日常起居，想到过世的父母，心就会痛，所以守丧三年期间，不能搞这些。现在你说你会心安，那就这么干吧。 没完： 宰我出。子曰：“予之不仁也！子生三年，然后免于父母之怀。夫三年之丧，天下之通丧也，予也有三年之爱于其父母乎！” 宰我离开，孔子意犹未尽，忍不住对其他同学说，宰我这个人，真不是个仁。每个人一出世，都是父母把你抱在怀里保护了三年，然后再让你走你的路。所以，为父母守丧三年，是天经地义的事，难道他没有得到父母三年之爱吗？ 很明显，孔子坚持为父母守丧必须满三年，是基于“报恩”这个理由的，不这么做，就是忘恩负义，就是大不孝。 师生这一番辩论，谁对谁错，每个人都可以有自己的看法。但如果据此认为，宰我是一个后进生，甚至是孔门叛徒，则大错特错。孔子虽然说宰我“不仁”，甚至还说过他“朽木不可雕也”（《论语·公冶长》）但他也说过“吾以言取人，失之宰予”（《史记·仲尼弟子列传》）。官方认定的“孔门七十二贤”，甚至“孔门十哲”，宰我都上榜，坐实了“儒家先贤”这一身份认证。 所以，宰我的守丧标准，也可以成为儒家的搞孝行为规则。也就是说，为父母守丧，至少也得满一年才是真孝子。你爹死了，你黑屏才一天，然后就五彩缤纷，你心不会痛吗？ 文章来源微信公众号：后代聊斋
