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司機可扣稅費用

司機工作比較特殊,今天講以下可以用來扣稅的跟工作有關的費用。 您可以要求扣除與工作相關的費用。與工作相關的支出是指您為賺取收入而花費的項目費用。但是要求扣除與工作有關的費用必須符合以下條件: # 您一定是自己花了錢,沒有報銷 # 它必須與賺取收入直接相關 # 您必須有紀錄證明該紀錄(通常是收據)。 如果費用是用於工作和私人用途,則您只能要求扣除與工作相關的部份。您不能要求扣除與個人使用有關的任何費用。 您可以使用ATO應用程序中的myDeductions工具來幫助您跟蹤與工作相關的費用。通過將扣除額上傳到納稅申報表,這是一種隨時隨地捕獲信息並縮短納稅時間的簡便方法。如果您使用稅務代理,他們可以通過他們的業務管理軟體訪問您上載的數據,或者您可以從應用程序通過電子郵件將副本發送給他們。 有關巴士司機的常見扣除的摘要: 1. 購買保護用的工作服和鋼頭保護鞋 2. 購買公司的工作服,清洗和修補工作服費用 3. 必須是工作服不能是普通衣物 4. 在同一天使用自己的汽車從一個提車點到另一個提車點的車費是可以扣稅的。 5. 你可以使用兩種方法來計算以上旅行的費用, 一是紀錄本的方式:需要提供12周的完整的旅行紀錄來證明您的扣稅,用紀錄本上的比例來計算可扣費用。 二是用日記紀錄估計的方法,最多可以抵扣5000公里的旅行費用。 6. 辦理普通駕照不可以扣稅,但是工作專門需要的特別駕照的費用是可以用來扣稅的。 7. 當司機開長途時需要在外地住住宿時,可以抵扣飯費和住宿等旅途費用。 8. 為了保持工作需要的醫療檢查或者其他檢查時,這些費用是可以扣稅的。比如和兒童工作的必要人品和犯罪檢查費用。 9. 為了保持司機工作的必要學習的費用可以用來扣稅。學習的目的可以是來增加專業技能或是為了提升工資。 有疑問及時聯繫,或電話諮詢。本事務所可以幫助您申請政府福利以及處理退稅事宜。 供稿:Neena Wang 稅務代理 25202857 地址:Ground Level, 21 Argyle St, Parramatta NSW 2150 電話:02 9613 8216 / 0433 524 099  郵箱:[email protected] 網址:www.minimisetax.com.au  

澳洲政府向7類行業特殊人才遞出橄欖枝

上周澳洲政府的移民配額一經公布,GTI(Global Talent-Independent Program)立即引起了熱議。經過一年的『試點』,內政部特別在本財年增加了3倍的配額(2020-2021財年15,000配額)。 該計畫旨在為澳洲引進一批在金融科技、航天和先進位造等七個領域之一具有專業知識的高收入者,並為他們建立一個高效的澳洲移民通道——合資格的申請將得到優先順序的簽證審理,快的可能只需要數周。 這相較其他類別的永居簽證申請來說,可謂是『秒獲』永居簽證了。 以下,盛晶律師行將對這類簽證進行精要介紹: 什麼是GTI簽證 GTI簽證的簽證代碼分別是124簽證(海外申請)和858簽證(澳洲境內申請)。 針對以下7大領域的傑出人才: # AgTech農業科技; # Space and Advanced Manufacturing太空與先進位造業; # FinTech金融科技; # Energy and Mining Technology能源與採礦技術; # MedTech醫療技術; # Cyber Security網路安全; # Quantum Information,Advanced Digital,DataScience and ICT量子信息,高級數字化,數據科學,信息與通信技術。 一步到位,一人申請全家移民 GTI簽證是一個一人申請全家移民的簽證,即一人滿足申請要求就能帶上配偶和孩子全家移民到澳洲。作為一個一步到位的永居簽證,登陸澳洲的那刻起,你和家人就能享受到澳洲醫療卡(medicare)等一系列澳洲永居簽證持有人和公民才享有的福利,並且在滿足居住要求後還能申請入籍澳洲。 申請難點1 124簽證和858簽證都要求申請人在7大領域之一具有國際認可的特別貢獻或有傑出成就,且需要一個合格的澳大利亞個人或團體為其提名。 申請難點2 根據專業評估,這七類領域的人才需要證明有能力在澳洲達到「高收入標準」,目前高收入標準的門檻為至少153,600澳元年薪。 相較於其他的簽證而言,GTI簽證有較強的主觀性。澳大利亞盛晶律師行的持牌律師(不僅僅是移民註冊代理資質,更是澳洲執業律師身份)對於移民法的相關細節都非常清楚,所以在文案的準備和指導方面能更明確的知道移民局想要的究竟是什麼,以及如何能為客戶準備更全面的有效材料。從而幫助申請人最大程度的在短時間內順利獲得簽證。 如果您是GTI要求的7大領域之一的學術型研究人員,或者是在7大領域之一有卓越的工作經驗和成就,歡迎抓緊聯繫澳大利亞盛晶律師行,讓我們為您免費評估並給出合適您的移民方案! 供稿:盛晶律師行 地址:Suite 703, 265 Castlereagh St,  Sydney  2000              傳真:61 2 9261 4700           電話:61 2 9267 4988             手機:61 0411 814 500           郵箱:[email protected]               網站:www.sunlaws.com.au

陳小姐婚戀專欄|信任與被信任(四)展示你的愛

信任與被信任不僅是初戀時的挑戰,當戀愛進入比較成熟的階段時,男、女還是不能放鬆對信任的培養和鞏固。愛情沒有保險箱,得意忘形,認為大功已告成而忽視對信任的鞏固,戀愛關係照樣可以受到挫折和打擊,很多戀愛關係持久了幾年,甚至十幾年都會最終破裂。 不斷培養、鞏固雙方信任感的一個有效的方法是珍惜自己所交往的對象,大膽地向對方展示你的愛。 一天我在購物中心見到了一對年邁的伴侶,他們手拉著手坐在登子上,兩人有說有笑,腳下放著一大堆所購買的物品,顯然他們在此稍作休息。大部分走過的行人都會帶著羨慕的眼光看著他們,相信這些羨慕者中還包括著那些仍帶有感情創傷、至今還單身的人們。 這對老年伴侶似乎沒有去注意他人的眼光,可能連在公眾場合都忘記了,他們的眼中只有對方,他們在大眾面前都按不住對彼此的愛慕和保護,誰都不懷疑這對夫婦在伴侶生活中的安全感,相信他們已經完全不需要猜疑、多慮、敏感,因為他們間有100%的信任,100%的依賴。 與這對年邁的伴侶正相反,在商場上還有很多年輕伴侶們來回穿梭,很多年輕伴侶行走時一前一後,或並行時兩人中間的隔距至少還能行走兩人,他們沒有任何眼神或行動上的溝通,而注意力大部分在觀望來回行走的人群,或五光十色的櫥窗,相信這些伴侶中有的剛在接觸,雙方還不夠熟悉或了解,也可能是十多年的老夫老妻,雖然心裡還在愛慕或關心著雙方,但至少在外人眼中他們遠遠不如那對老年伴侶親密、和諧。 生活中還有很多男、女不僅在公眾場合,即使在家裡也不習慣、不喜歡向伴侶展示愛慕之情。他們認為語言或親熱的表現是沒有必要的,為此除了在卧室以外,他們與伴侶的相處幾乎和鄰居、租友沒有什麼區別。 這種冷漠的表現不僅使相處的雙方體會不到愛情的溫暖,而且給相處者帶來很大的不安全感,很多相處的伴侶們感覺到被拋至在冷庫中,他們開始懷疑對方,而且他們會不斷尋找自己的毛病,他們可能還會猜測對方有沒有第三者的可能性。猜疑不僅使那些伴侶們高度敏感緊張,而且為了發泄沒得到的體貼及溫情,他們會變得喜怒無常,經常為了一些小事去爭執,至少爭執也是引起對方注意和關心的方法,有的甚至感情動搖,而外出尋找新的刺激。 向我們的伴侶表達愛慕和情感是戀愛、婚姻關係發展、更新的一大重要的措施,就好象工作時,老闆經常表揚、獎勵,使我們能體現到在這家公司工作的價值。戀愛、婚姻關係中同樣也存在著我們在伴侶中的價值體現。有些人說我心裡很明白對方的價值,可為什麼要常說呢!假設我們不用語言或行動去表現對伴侶的欣賞和愛慕,對方怎麼能猜出我們的想法,就比如老闆不表揚、不鼓勵,我們不僅不知道他欣賞我們,還會擔心哪天突然被「抄魷魚」了。公開表達我們的情感不僅使伴侶覺得有存在的價值,而且他們對整個戀愛、婚姻關係有信心、有安全感,從而他們能對我們有信任,同時當我們敞開胸懷向對方表達情感時,我們的伴侶就是很內向也會逐漸習慣去表達他們的情感,為此整個戀愛、婚姻關係在一種溫暖的良性循環中健康發展。 表達情感,展示我們的愛需要自然、發自內心,表達方法可以用語言或小小的動作,比如讚揚伴侶穿著有品味,讚揚他們工作有成績,讚揚他們對外的處世能力,這都是在展示我們的愛,偶而輕輕地在伴侶耳邊說一句:「我覺得自己真的很幸運」,也會使人溫暖。又比如拉拉手,手背上撫摸一下,臉上親吻一下等也是表現愛慕之情的方法。 對於很多伴侶來說,他們需要培養展示愛的習慣,特別是那些所為老夫老妻,習慣可以從家裡開始,從坐在沙發上看電視開始,久而久之伴侶雙方不僅習慣,而且會珍惜所得的愛,最終他們會象我所見到的那對年邁夫婦,自然地在公眾場合中向對方表達他們的感情。

2020澳洲聯邦預算,稅務調整大全

經歷了近5個月的延期之後,澳大利亞聯邦政府於10 月6日晚上公布了2020-21財年聯邦預算案。 今天, 支靖和會計事務所幫大家整理了2020-2020 財年預算案中涉及的稅務減免方面的細節,我們來看一下可以幫助大家省多少錢?

最簡單、最便宜的業務結構—個體經營者

很多企業家認為只有公司才可以經營企業,然而在澳洲也有類似於中國大陸個體工商戶的組織形式,即個體經營者。個體經營者是經營企業的個人。這是最簡單、最便宜的業務結構。如果您以個體經營者結構經營業務,則您是唯一所有者,您可以控制和管理業務。您對業務的各個方面負有法律責任。債務和損失不能與其他人分擔。 您可以在企業中僱用員工,但不能僱用自己。作為唯一運營者,您有責任支付員工的養老保險金。您還應該負責支付自己的養老保險金,以備您退休後使用。 請注意以下一些關鍵點: 作為個體經營者,您: # 提交所得稅申報表時使用您的個人稅務檔案號 # 在個人納稅申報表中報告您的所有收入,使用業務項目部份顯示您的業務收入和支出(對於個體經營者沒有單獨的商業納稅申報表) # 申請ABN並將您的ABN用於所有業務往來 # 如果您的年度GST營業額為$ 75,000或以上,請註冊商品與服務稅(GST) # 以與個人納稅人相同的所得稅稅率繳稅,您可能有資格獲得小企業抵稅額 # 通常在財政年度結束時留出錢來支付所得稅,您可以通過按季度支付即付即用(PAYG)分期付款稅來實施 # 您所交付的養老保險金可以用來抵稅。不過您需事先通知您的養老基金機構。 作為個體經營者,您不能要求從公司「提取」的錢作為稅務抵扣。 從企業提取的資金不是出於稅收目的的工資,即使您將其視為工資也是如此。 個人服務收入(PSI) 如果您主要因個人努力、技能或專業知識而獲得報酬,則您可能正在獲得個人服務收入(PSI),並且您可能需要以不同的方式處理與該收入相關的稅務抵扣。 我們建議您定期查看我們的網站和我們每星期的專欄以保持最新的更新。  聲明:本文屬於CHANG會計師事務所。這篇文章不構成我們的專業建議。請做任何決定前聯繫相關專業人士。如果需要轉載,請務必事先聯繫我們團隊,否則將追究法律責任。  供稿:Chang會計師事務所 電話:0497 131 419/ 0433 539 870 郵箱:[email protected]/[email protected] 網址:www.changadvisory.com.au 微信:clairechang26/ michellejc  

【註冊護士專欄】千萬別小看!教您如何正確起床下床

在快樂生活,個案管理模式同樣不收取長者額外的附加費用和隱藏費用,所有安排的服務項目內容以及服務提供人員都是基於長者的個人要求和護理需求來考慮的。

選擇自主管理模式,如何保證管理服務的質量?

很多長者在諮詢、對比居家養老津貼管理機構的時候,可能經常會聽到這樣的說辭。可是這樣的說法,真的正確嗎?

新冠之移民系列24 澳大利亞開放邊境實行澳新「旅行泡泡」

澳大利亞政府於2020年10月2日宣布了澳大利亞將開放部分邊境實行澳新「旅行泡泡」。自從3月份疫情開始,這是澳大利亞首次對外國人開放邊境。

【福華社區中心】何謂家庭護理配套服務?

家庭護理配套服務是一套協調的護理和服務配套,可以幫助您儘可能長時間地在自己家中獨立生活。有些人正接受聯邦家居支援計劃的服務,然後接受評估申請家庭護理配套服務。有些人一開始便使用家庭護理配套服務。

全職、兼職以及臨時員工的區別與權利

作為僱主,經常在招聘員工的時候會遇到一些問題,什麼員工屬於全職(Full time)、兼職員工(Part time),什麼屬於臨時員工(Casual)呢?不同的員工類型會有不同的員工權利,作為僱主,除了了解員工權利,也必須要了解自己的義務,不遵守這些義務可能會使您面臨遭受公平工作調查專員署(Fair Work Ombudsman)等機構嚴厲處罰的風險。今天這篇文章,我們將會探討每種僱傭安排之間的區別,以及簡單介紹一下僱主的義務和僱員的權利。 臨時員工(Casual employee) 臨時員工一般沒有保證的工作時間。僱主和員工雙方彼此可以隨時終止合同,只需要提前一個小時給通知(除非僱傭協議上寫明需要更長的通知期)。 臨時員工無權享有適用於全職僱員的許多權利,例如帶薪年假或公共假日帶薪休假。但是,他們通常會在基本時薪之上獲得額外補薪。 臨時員工的權利 臨時員工可以獲得: # 比全職和兼職員工更高的時薪; # 每次有兩天無薪看護假和兩天無薪同情假;和 # 五天的無薪家庭假和家庭暴力假(每12個月)。 兼職員工(Part time employee) 兼職員工平均每周工作少於38個小時。他們通常每周都會有固定的工作時間。如果需要改動工作時間,通常需要雙方以書面形式同意對這些時間的變更。 作為僱主,您可以在以下方面聘用兼職員工: # 常駐; # 固定期限; # 最長期限基礎。 終止兼職員工的工作需要一個通知期,這個過程會比終止臨時員工更為複雜。通知期的長短取決於兼職員工為您工作的時間。它也可能取決於雙方簽署的僱用合同中規定的任何適用通知期限,以較大者為準。 兼職員工的權利 兼職僱員享有與全職僱員相同的帶薪休假權利,但按比例分配。按比例表示基於其每周工作多少小時。 這些權利包括: # 帶薪休假,例如年假; # 病假或護理假;和 # 長期服務假。 全職員工(Full time employee) 全職員工通常每周最多工作38小時,加上合理的額外時間。他們可以是長期僱員,也可以是定期合同。 和兼職員工一樣,全職員工的僱傭合同終止需要一個通知期,通知期的長短取決於全職員工為僱主服務的時間。 全職員工的權利 # 每工作滿一年,四個星期的年假; # 每工作滿一年,有十天的病假或護理假期; # 累積假期(年假和長期服務);和 # 裁員補貼(取決於員工離職的條件)。 以上是我們對不同員工類別和權利的簡單介紹。作為僱主了解自己的義務,以及作為僱員了解自己的權利都是非常重要的。 如果您對員工權益有任何疑問,歡迎聯繫我們盛晶律師行,我們會有專業的律師給您提供法律意見。 供稿:盛晶律師行 地址:Suite 703, 265 Castlereagh St,  Sydney  2000              傳真:61 2 9261 4700           電話:61 2 9267 4988             手機:61 0411 814 500           郵箱:[email protected]               網站:www.sunlaws.com.au

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