深圳中学教师面试几乎都是博士 网友:新闻还是丑闻?

继中国贯彻“教育双减”(减轻义务教育阶段学生过重作业负担和减轻校外培训负担)政策后,今年7月又迎来新一届教师岗位招聘季。与往年不同的是,除了每年从校园走出社会的高学历人才踊跃应聘教师岗位外,教培行业的大批老师也转而求职于各大中小学,造成今年招聘教师出现白热化,许多学校招聘老师的门槛升高,名校毕业的博士硕士生应聘的占比扩大。

综合大陆媒体10日报导,上述现象从深圳中小学招聘可初见端倪。

央视财经报道,北京师范大学生物学硕士研究生缑晓雪近日参加了一场深圳四所中学的教师岗位面试后,进入了其中一所生物科面试。她说,和她一起进入面试的有7人,博士就超过一半。最后,学校选择了4人,其中的3人是博士。缑晓雪也是北京师范大学生物学硕士研究生。她还得知,化学科参加面试者全都是博士。

缑晓雪还说,今年的教师应聘者中,除了应届生,不少原本是教培机构的从业人员,也加入到今年竞争教师相关岗位的大军当中。因此竞争是非常激烈。为了准备今年的秋季招聘,她暑假也没有回家。

类似情况也发生在广州:今年5月,广州25所中小学公开招聘编制内教师,有88%的学校只招收硕士或博士研究生。

9月新学期,广东实验中学入职的26名新教师中,14位来自清华或北大(其中有7位北大博士、6位北大硕士、1位清华硕士);

华南师范大学附属中学新入职的40名教师中,有9人是来自北大、清华、港中大、维多利亚大学等学府的博士及博士后。

广州市执信中学教师队伍中有博士9人、硕士128人,占教师总数的近43%。

据深圳中学介绍,去年,共有66名毕业于世界顶尖学府的新教师加入该校。所有新教师均为硕士及以上学历,其中博士及以上学历占比超过40%。另一个新的趋势是,名单中不仅仅是有北大、清华博士硕士,还出现了愈来愈多牛津、剑桥等海外名校毕业生。 

由于中国的制造业、外企、互联网科技企业、民营教培企业、乳业、房地产企业等接连遭受政府的“监管”和参股,许多民营企业亏损,企业创建人纷纷辞任或跑路,员工和工人失业。在此之前“解决了中国60%的就业”的民企再也无力吸收新的就业人员,进入政府编制内的教育行业这个收入平稳而又体面的中小学就成了广大知识分子的首选。

有网友评论称,笑死,博士教中学,内卷浪费人才,这是丑闻不是新闻。

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