南京女请假3日被炒 起诉后公司称其装病索偿11万

南京的薛女士就职于当地一间教育培训公司，因身体不适，拿着医生开具的请假条请了三天病假。但公司却认定她旷工，不但将她开除，还扣了她当月的工资。无奈之下，薛女士申请劳动仲裁。胜诉后，公司不但没有赔偿，反而将薛女士告上法庭，要求她赔偿公司11万人民币。

据陆媒报导，薛女士被辞退后，将公司告至劳动局，申请劳动仲裁，并要求赔偿。11月2日，劳动仲裁判决“要求该公司支付薛女士拖欠工资、病假工资和非法解除《劳动合同》赔偿金，且开具离职证明”。

但十多天过去了，薛女士并没有收到原公司的赔偿，原来，她原先的公司已向工商局申请注销公司，同时向法院起诉，要求薛女士索赔公司损失，大约在11万元左右。

薛女士称，该公司认定薛女士伪造病例，私自旷工，给公司造成损失。因此要求薛女士赔偿公司在其请假期间雇佣兼职老师的费用，以及公司两年的代账费（4800元）和至少10万元的经营损失。

薛女士直言，如果公司账上真的没钱，即使判决书满15日，也很难获得应有的赔偿。

另外，根据中国的劳动法，企业由于自身原因辞退员工，需要向员工支付最少半个月、最多12个月的薪水。