
大眾ID.Buzz露營車已在德國問世。現在英國改裝車間TC Conversions,推出了全電動ID.Buzz露營車。一款是基於ID.Buzz Cargo的入門級,另一款是基於ID.Buzz Life的高配版。 新的露營車家族,包括全尺寸升降頂、全電動無燃氣設備、最多四個睡眠空間、巧妙的室內外廚房和太陽能充電功能。 得益於安靜、零排放的動力系統,電動露營車已成為最隱蔽的露營方式之一。而TC的首款Dvan ID.Buzz露營車,黑色塗裝和相配套的升降頂,使得這款露營車更加隱蔽,在夜間基本上看不到。 緊湊型迷你露營車,讓駕駛員和乘客在車內露營,無需展開完整的升降頂,適合保持低調。如果黑色並非您的最愛,TC也可以為您量身打造其他外觀,此前他們在活動上就展示過的更經典的雙色ID.Buzz露營車。 全電動ID.Buzz露營車已經開放預訂,TC為它配備了一塊160-Ah鋰leisure電池,從安裝在升降頂上的165-W太陽能電池板獲取電力,該leisure電池將電力輸送至3,000-W逆變器,以及單火力感應爐和20-L Vitrifrigo頂部裝載冰櫃等電器。無燃氣的Dvan Buzz旨在實現高效離網運行,同時也包括一個介面,用於連接到電源。 車內布局採用了經典的中型露營車設計,包括後排床/長椅和駕駛員側的廚房。除了冰箱和感應爐,廚房還包括一個由30升水箱供水的小型水槽。TC利用ID.Buzz的雙側滑動門,提供了室內外烹飪設計。 主廚房位置離地面有些高,從外部烹飪不太舒適,在短短几秒鐘內,廚房檯面可以降至適合戶外使用的舒適高度。感應爐和水槽的位置便於從兩側使用。 TC Conversions的Dvan Buzz配有兩座搖滾後排座椅,可以在幾秒鐘內滑動、摺疊並鎖定成一個舒適的雙人床。TC還集成了可能是世界上第一個適用於ID.Buzz的全尺寸升降頂卧室。德國首輛完整的ID.Buzz露營車,採用的是小型中央升降頂,而這款車則採用了完整的升降頂。 目前,手動升降頂僅增加了車內的站立高度,但TC表示,它正在研究一種專為ID.Buzz設計的床解決方案,計劃在ID.Buzz Cargo和ID.Buzz Life變體上提供四人睡眠的能力。 升降頂打開後,車內空間站立高度較高,但TC計劃在未來增加上層床解決方案。TC Conversions預計Dvan Buzz露營車的續航里程為335公里,可以在30分鐘內從5%充電至80%。 這兩款露營車的設備相同,區別將取決於原裝的大眾車。相較於以商業為導向的Cargo Commerce,Life車提供了更高級別的功能、配置和飾面,並包括標準功能,如車道保持輔助、停車輔助Plus、Discover Pro導航娛樂系統和雙區氣候控制。Cargo Commerce有一個額外的前排座位,共計五個座位,而Life露營車比較舒適,只有四個座位。 現在,兩款Dvan Buzz露營車已經接受預訂。Cargo Commerce版本起價為79,000英鎊,而Life版本起價為91,000英鎊。
由於英國銀行競相提供最好的福利、返現和獎金,去年,也就是2022年,有近100萬人轉換了他們的活期帳戶,比前一年的記錄增加了20%。 英國《每日郵報》理財網報導,根據2013年以來,一直在為人們更換銀行提供便利的經常帳戶「轉換服務組織」(Current Account Switching Service)的數據,在2022年的最後三個月,也就是在10月和12月之間,該服務看到了其近十年歷史上最高的轉換數量,在發生了376,107次。 客戶委員會主席肯立克(Jo Kenrick)說,我們面臨著一系列獨特的挑戰,包括連續三年的經濟動蕩。所以2022年的最後一個季度,達到了有史以來最高的季度轉換量。在2023年進入10周年之際,我們將繼續自信地站在消費者一邊,作為英國的往來帳戶轉換服務。 對於那些仍在考慮轉換的人,銀行繼續提供高達200英鎊的現金紅利,以及信貸內利息、現金返還和其他優惠。對此,理財網總結了以下最好的激勵措施。 最好的現金紅利: 一些銀行提供轉換現金。比如,First Direct支付175英鎊,而NatWest和RBS則提供200英鎊。第一直接銀行為轉換者提供175英鎊的獎金,當他們在開戶後三個月內存入1000英鎊。 NatWest和RBS提供有史以來最高的銀行帳戶轉換獎勵,新客戶和現有客戶可以獲得200英鎊的獎勵。任何將其主要帳戶轉換為NatWest或RBS的獎勵帳戶或選擇帳戶的人,只要他們登錄手機銀行並支付至少1250英鎊,就有資格。 選擇獎勵帳戶的人應該知道,它有2英鎊的月費。但是,如果他們每月設置兩次直接借記,也能獲得每月4英鎊的現金返還,如果他們每月登錄手機銀行,則每月1英鎊。 最好的利息: Nationwide為其FlexDirect往來帳戶提供5%的介紹性信貸利率。該優惠利率將適用於新申請的餘額不超過1,500英鎊的帳戶,為期12個月。這意味著一個在帳戶中至少保留1500英鎊的人可以在一年內獲得75英鎊的利息。為了享受信貸內的利息,持有人必須每月至少支付1000英鎊。 同時,任何尋求更高的利息的人,在一家可以獲得最高報酬的專屬儲蓄利率的銀行註冊,也是明智之舉。滙豐銀行的「在線獎金儲蓄」是一項即時存取交易,對高達10,000英鎊的餘額支付3.25%的利息,這是滙豐銀行客戶的專屬。對於任何超過10,000英鎊上限的現金,利率降至1.75%。 但缺點是,3.25%的利率只適用於沒有提款的月份。在提款或關閉帳戶的月份,儲蓄者只能在該月獲得1.2%的收益。 巴克萊銀行的「雨天儲蓄帳戶」(Barclays Rainy Day Saver)對5000英鎊以下的餘額支付5.12%的利息。這相當於一年後有超過250英鎊的利息。但要注意的是,超過5,000英鎊上限的現金只能獲得0.5%的利息。 缺點是,客戶需要每月支付5英鎊才能成為藍色獎勵會員。然而,如果從銀行帳戶中支付兩筆直接借貸,每月5英鎊的現金返還就可以抵消這一費用。 其實,轉換者也應該考慮數字銀行,在許多高街銀行支付低於標準的利率時,數字銀行提供了一些最好的簡易儲蓄利率。例如,Monzo正在提供一個鏈接的即時存取儲蓄帳戶,支付3.2%的利率。 最適合海外自由消費的銀行: 許多大銀行在國外使用他們的借記卡時收取交易費。例如,勞埃德銀行和巴克萊銀行收取2.99%的費用,而國民銀行和滙豐銀行收取2.75%的費用。他們通常也會收取ATM取款費。但數字銀行,像Chase、Monzo、Starling和Kroo都讓他們的客戶免於這些偷偷摸摸的費用。但目前只有Monzo和Starling是轉換服務的一部分,所以那些希望利用其他兩個帳戶的人將需要作為輔助帳戶來做。重要的是,這四家銀行的貨幣兌換器都使用萬事達卡的匯率,而且沒有額外的交易費或加價。 最佳現金返還: 大通銀行的免手續費活期帳戶可以說是目前提供最好的現金返還交易。它在12個月內提供1%的銀行卡消費返現–每月上限為15英鎊。只要客戶開始每月向帳戶存入至少500英鎊,這一返現優惠就會延續一年。這意味著,在擁有大通銀行帳戶的前兩年里,每年有可能積累180英鎊的現金返還。 桑坦德銀行的Edge帳戶也是一個不錯的選擇,對借記卡消費和直接扣款都提供現金返還,每月最多可返還20英鎊,不過每月有3英鎊的帳戶費用。基本的雜貨店購物和交通借記卡消費有1%的現金返還。這方面的上限是每月10英鎊。此外,通過直接借記支付的家庭賬單還有1%的現金返還,包括市政稅、燃氣和電力、手機、固定電話、寬頻和付費電視套餐。同樣,這也是每月10英鎊的最高限額。 要想獲得桑坦德銀行Edge往來帳戶的資格,客戶需要每個月至少有500英鎊存入他們的帳戶,並且至少有兩個活躍的直接借記。 但要想在任何一個類別中獲得的現金返還,客戶將需要在每個類別中每月花費1000英鎊。這對一些人來說可能是一個很高的要求。另外,每月3英鎊的費用是不可避免的,所以轉換者也必須考慮到這一點。 據統計,自該服務啟動以來,總共有超過880萬人轉換了銀行帳戶。
大多數人在購買快餐時不會隨身攜帶刀叉。考慮到這一情況,科學家們設計了一種可回收的植物和木材基材料,破碎的時候,內部材料遇見水就會分解。最近這項研究發表在《ACS可持續化學與工程》期刊上。 愛達荷州博伊西州立大學(Boise State University)的Scott Phillips教授,帶領團隊從異麥芽糖(isomalt)開始研究。異麥芽糖是從甜菜中提取的顆粒狀的糖醇,被廣泛用作常規精鍊糖的替代品。異麥芽糖還被烘焙師用來在甜點上製作裝飾性結構,堅硬但易碎,而且在水中迅速溶解。 為了增強材料的強度,科學家們首先將異麥芽糖加熱至液態,然後加入純植物源纖維素、纖維素與鋸末的混合物或木粉製成的麵粉。利用傳統的塑料製造設備,這三種混合物隨後被擠出成顆粒,然後加熱並模製成盤子。在所有三種情況下,添加劑都使異麥芽糖的強度翻了一番,超過了PET和PVC等塑料。儘管如此,這些物體仍然相對輕便,在放入水中的幾分鐘內就溶解了。 考慮到有些人可能不希望材料如此容易溶解,研究人員就在外表塗了一層食品級殼革和醋酸纖維素,能夠讓盤子在水中浸泡七天都不溶解,但在破碎後,異麥芽糖混合物暴露在水中,還是很快會溶解。也就是說,這種物質做成的盤子,用完之後,只要壓碎,露出內部的異麥芽糖混合物,就能最終溶解。 重要的是,這種液態材料可以回收,並再次模製成與原件一樣堅固的新物體。
英國幼兒的飲食習慣被警告為全球最差之一,專家指出,其主要熱量來源為與許多健康問題相關的食品。 在對八個國家兒童飲食的研究中,英國五歲以下兒童的大規模生產、即食食品消費量最高,這些產品佔英國兒童平均能量攝取的近三分之二。 成人飲食研究日益發現,這類飲食與癌症、心臟病和肥胖的風險增加有關。 兒童營養專家擔憂,從小食用這類食品可能使其成為終身習慣,加劇患致命疾病的風險。 已有研究顯示,超加工兒童食品(如嬰兒餅乾、膨化及條狀薯片、泥狀袋和即食餐)與體重增加和生長問題有關。 這類食品由工業加工製成,可能含有添加劑,如調味劑、乳化劑、著色劑和防腐劑。它們通常比少加工的選項含有更少的營養成分,更多的熱量、糖和鹽。 報告呼籲採取行動 First Steps Nutrition Trust即將在今年春季發表的一份新報告將對英國兒童飲食問題表示擔憂,並呼籲採取行動減少其超加工食品的攝取。 該報告將重點介紹由巴西聖保羅大學研究人員對包括英國、美國、澳大利亞、巴西和墨西哥在內的八個國家超過66,000名兒童飲食的比較研究。 該研究發表在《肥胖評論》期刊上,發現英國兩到五歲兒童61%的能量攝取來自超加工食品。 英國學前兒童的加工食品消費量在所有研究國家中最高,超過美國的58%和澳大利亞的47%。 該慈善機構的主任Vicky Sibson表示:「超加工食品在英國嬰幼兒飲食中佔主導地位,有幾個很好的理由讓我們對此表示擔憂。」 先前比較19個歐洲國家的研究已經發現,英國的購物籃中超加工食品的比例最高。2017年的一項研究發現,英國購物籃中50.7%的食品為超加工食品,而法國為14.2%,義大利為13.4%。 加工食品與眾多健康問題相關 成人研究發現,高度超加工食品的飲食與2型糖尿病和高血壓等健康問題相關。 上個月,由倫敦帝國學院主持的一項大型成人研究發現,與每增加10%的超加工食品攝取量相比,患癌症的風險增加了2%。 這使得研究人警察告,典型的英國飲食中超加工食品攝取量「異常高」,助長了癌症率。 但這項涉及4,600多名英國兒童的國際研究顯示,他們的消費量顯著高於成人,Sibson表示。 她說,家長們被「誤導」認為這些食品是健康的,因為包裝宣稱產品是「有機」的,或者含有水果和蔬菜提取物。 在該慈善機構報告發表前,她表示:「家長們走進嬰兒食品通道,認為這是為孩子選擇健康食品的安全區域,但他們被誤導了。」 「市場營銷和成分方面的監管不足,意味著公司可以將這些產品宣傳得比實際更健康。」 Sibson呼籲為家長提供關於健康飲食的更好指導,明確指出食品選擇應該「圍繞食品加工程度來進行」。 歐洲委員會對2017年至2021年間在英國上市的494種嬰兒食品進行的另一項分析發現,其中73%的嬰兒餅乾和麵包干、53%的嬰兒穀類和48%的嬰兒零食屬於超加工類別。 公司被指利用時間緊迫的家長 巴西研究的作者認為,製造商故意利用時間緊迫的家長,需要為挑食的孩子提供食物。 他們表示:「用於生產超加工食品的工藝和成分旨在創造高利潤、方便、口感極佳的產品,取代新鮮烹制的菜肴。」 他們警告,超加工食品通常「能量密集、含糖、高脂、高鹽,並在纖維、微量營養素和生物活性化合物方面匱乏」,稱它們是「肥胖流行病的一個重要推手」。 儘管科學家尚不清楚為甚麼食用這些食品會導致肥胖,但研究人員認為,可能的原因包括加工過程中營養成分流失、熱量水平較高、蛋白質水平較低,以及食品添加劑引起腸道炎症。 對這項研究的評論中,First Steps Nutrition的營養師Rachel Childs表示:「我們知道,兒童時期的不良飲食會導致成年後的不良飲食。」 她說:「孩子們需要學會喜歡各種各樣的食物,並隨著年齡的增長增加食物的多樣性,因為他們需要不同來源的營養素。但是超加工食品的外觀和味道往往相似,通常是甜的和軟的,這可能會影響一生的口味偏好和飲食習慣。」 運動團體「糖和鹽行動」的Mhairi Brown表示:「難怪年幼的孩子們在飲食中攝入大量超加工食品,因為這些產品的標籤和營銷方式非常誇張…長期大量攝入可能導致體重增加(從而增加2型糖尿病的風險)、心血管疾病(包括中風、心臟病發作和冠心病)以及某些癌症。」 英國專業營養協會,代表兒童加工食品行業表示,「超加工」一詞是指加工程度,而不是食物是否不健康。 該發言人表示:「我們的成員致力於生產營養豐富的產品,並以負責任的方式進行營銷,認識到這些產品對於年幼孩子的父母和照顧者是一個有價值的選擇。」 衛生和社會福利部的一位發言人表示:「我們已經採取措施,通過限制在大型零售環境中高脂肪、高糖、高鹽食品促銷活動的位置,降低加工食品的攝入量,並始終致力于禁止在電視和網路上為這些食品做廣告。」 他表示,通過《健康飲食指南》和NHS食品掃瞄器應用程序可以獲得均衡健康飲食的指南。
2023年5月6日星期六,英國國王查爾斯三世和王后卡米拉的加冕禮於倫敦威斯敏斯特大教堂舉行。加冕儀式結束後,國王和王后及其他王室成員返回白金漢宮,在標誌性的陽台上向公眾揮手致意。目前幾乎與王室交惡的哈里王子不僅沒有獲登白金漢宮陽台,在白金漢宮周一(8日)發布的首批官方照片中,也未見其身影。 據BBC報導,沿襲近千年的英國國王加冕禮現在是歐洲僅存的同類儀式。不過,此次加冕禮比伊麗莎白二世女王1953年的加冕禮時間更短,規模更小,代表的宗教信仰更加多樣化。 加冕日上午,查爾斯和卡米拉在皇家騎兵護衛隊的陪同下,從白金漢宮前往威特敏斯特教堂,期間路過一系列倫敦地標景點,包括林蔭大道(The Mall)、海軍拱門(Admiralty Arch)、繞過特拉法加廣場、沿著白廳(Whitehall),穿過議會廣場(Parliament Square)。這就是所謂的”國王遊行”(The King’s Procession)。 國王和王后出現在白金漢宮陽台,向民眾揮手致意,標誌著整個儀式的結束。大部分王室成員都一同出現在陽台,BBC獲悉,哈里王子未獲邀請登上白金漢宮的陽台。 據東網報導,白金漢宮周一(8日)發布由當地著名攝影師伯南德(Hugo Burnand)拍攝的首批官方照片,惟王室成員合影中未見哈里王子身影。由於上述照片於加冕儀式後拍攝,估計當時哈里正在返回美國途中。 英王查理斯三世與王后卡米拉周一發聲明,向所有協助籌辦加冕禮及參加慶祝活動人士致敬,稱眾人的支持及鼓勵是最好的加冕禮物,更補充指將重新獻身於英國、王室及人民服務。
5月6日,英國國王查爾斯三世(King Charles III)加冕典禮在西敏寺(Westminster Abbey)大教堂舉行,成為英國和其他14個大英國協王國的國王。上一次在西敏寺教堂舉辦的加冕禮是查爾斯的母親、女王伊麗莎白二世,那是在1953年,當時查爾斯三世只有3歲。 隆重盛大的國家級加冕禮相隔70年後再次回歸,受到全球關注。 英國現任坎特布里大主教威爾比(Justin Welby)主持加冕典禮。在現場約100名全球領袖以及數百萬電視直播觀眾見證下,在經歷宣誓、恩膏、授權等宗教和道德的象徵環節後,威爾比大主教替查理三世戴上有360年歷史的聖愛德華王冠(St. Edward’s Crown),正式加冕為王,他的妻子卡米拉被加冕為王后。延續了英國王室已有一千多年的傳統與歷史。 查爾斯三世(King Charles III)國王加冕典禮(圖:Getty Images) 此時,西敏寺內外都傳來了「上帝保佑國王」的呼聲。英國各地都在鳴炮致敬,西敏寺教堂的鐘聲持續了兩分鐘,倫敦的廣場上成千上萬的人聚集在一起。著名的倫敦林蔭路兩旁站滿了觀禮的人群。 作為在加冕禮最神聖的部分,國王被聖屏風擋住,不被公眾看到,而合唱團則唱著巴洛克時期英籍德國作曲家韓德爾的《祭司撒督》,自1727年以來的每一次加冕禮都會上演這一幕。 1066年12月25日,「征服者威廉一世」成為首位在威斯特敏斯特教堂加冕的首位英格蘭國王,查爾斯三世成為第40位。 結束加冕典禮後,查爾斯三世和卡米拉王后從西敏寺返回白金漢宮後,搭乘王室金馬車返回白金漢宮,稍事休息後現身白金漢宮陽台,觀看空軍慶祝演出並向民眾揮手致意,民眾報以熱烈歡呼聲。 英國皇家空軍特技飛行小組「紅箭」(Red Arrows)飛越白金漢宮,且噴出紅白藍三色彩煙慶祝 媒體注意到,大部分的重要王室成員一同登上白金漢宮的陽台,卻不見哈里王子。據報道,脫離王室的哈里隻身一人來倫敦參加父親的加冕儀式,而且被排在第三排,這是他和妻子梅根脫離王室後所受到的冷遇。據目擊者稱,加冕典禮結束後,哈里王子登上了停在西敏寺外的一輛汽車匆匆奔赴機場,因為他要趕往美國慶祝他的四歲兒子阿奇的生日。 據法廣報道,英國首相里希•蘇納克(Rishi Sunak)表示:「沒有一個國家可以舉辦這樣一場令人目不暇接大戲,國王遊行、盛大的典禮和儀式以及街頭的狂歡,」 據報道:在現場約有100名全球領袖,法國總統馬克龍出席加冕典禮並發文表示對英國新國王的尊重友誼和祝賀。美國總統拜登夫人吉爾•拜登(Jill Biden)代表拜登出席了典禮。 現年73歲的查爾斯三世曾經是英國歷史上在位最長的王位繼承人, 這使他成為英國有史以來準備最充分、年齡最大的新君主。曾經習慣於對各式議題發表意見的王子,如今將如何適應君主的中立地位? 「我沒那麼傻。我的確意識到作為君主要獨立完成工作。」 他在2018年接受BBC采時說:「那些認為我將繼續以同樣的方式擔任國王的想法,完全是無稽之談。」 據報道,查爾斯三世在到達教堂內的首次禱告中說:「我來不是為了接受服務,而是為了服務他人」。 作為習近平的代表,中國國家副主席韓正應邀到西敏寺觀摩英國國王查爾斯三世加冕儀式。這一消息曾在英國引發很多爭議,尤其是在英港人對此表示強烈不滿。但據美國《時代周刊》報道,英王加冕典禮中,對國家元首和其他外國代表的邀請並不是來自白金漢宮,而是來自英國政府。
Living Vehicle品牌,簡稱LV,一直在休閑露營車與微型住宅之間遊走,致力於將豪華房車,推向更遠離電網的地方。 新款四季HD-Pro,相比以往的任何型號都更為卓越,2024年會推出全新的30英尺三軸HD-Pro;升級到72千瓦時的鋰離子電池組;空調設備從車頂轉移到地下,為4400瓦的太陽能陣列騰出空間。該陣列在行駛過程中位於車頂,到達露營地後通過兩個可展開的遮陽篷進行擴展。HD-Pro還支持2級電動車充電,以備車主需要給車輛充電時使用。 HD-Pro的設計旨在完全擺脫電網,實現240伏雙區電加熱,24千瓦時空調,能在室外零下20到鈴聲49攝氏度之間運行,隔熱使用的是剛性閉孔泡沫絕緣包。 儘管LV HD-Pro的設計目標是實現自給自足運行,但這並不意味著能夠100%無排放地全天候運行。LV提供了可選的備用電源,如丙烷罐、發電機、牽引車安裝的交流發電機,以及可增加的、可部署的太陽能電池板。這樣一來,LV露營者和居民在遇到惡劣風暴和其他極端天氣時不會陷入黑暗,因為這些天氣條件可能會削弱太陽能充電效果。 LV通過一個可選的制水系統,可以從空氣中提取飲用水,進一步增強真正的離網生活體驗。集成的「WaterGen系統」能夠每天從空氣中,提取多達20升的新鮮飲用水,經過多級過濾過程後,將水轉移到淡水箱中。該系統旨在有效減少或取代對送水、打井或異地水箱加水的需求。 HD型號的標準配置包括前排大床主卧,可升級為特大號床。卧室內還設有一個全高壁櫥和一個架子/梳妝台單元,可選擇更換為洗衣機/烘乾機組合。 此外,LV還提供其他幾種卧室布局,包括一個配有四張單人床的雙層房間。移動辦公室布局以一張墨菲大床為中心,可翻轉成為一個移動工作站,完全兼容蘋果硬體。 回到室內,卧室後方的乾式浴室配有瓷製馬桶和獨立淋浴。住宅風格的美食廚房包括標準和可選設備,如三灶電磁爐、電烤箱、可移動檯面島、368升冰箱和洗碗機。摺疊式天花板位於廚房對面,提供680公斤的額定重量,用於戶外用餐和休閑。 HD的後部是一個帶L型沙發的用餐休息室。旁邊的餐桌可以放下來作為咖啡桌使用,將空間變為一個舒適的客廳。這些傢具還可以轉換成一張大號的客用床。現有的可升降床使HD的最大睡眠容量達到8人。 HD-Pro所具備的全部動力、離網能力和內部配置,價格不菲,起價達到了639,995美元,此外還有一份誘人的選項清單,其中包括「零重力休息室」、4K家庭影院系統、Starlink衛星網路和全地形導航套件等項目。這是家庭旗艦版本。 那些不需要儲備太陽能的人,可以在最終價格中減去數萬元。售價459,995美元的HD-Core車型,配備了22千瓦時的鋰電池組,2,000瓦的太陽能;售價549,995美元的Max車型將43千瓦時的電池與3,000瓦的電池板相連。 值得關注的是,LV即將推出LT,這個7.3米長的雙軸車型,配備核心、最大和專業套裝,具有與HD系列相同的電池和太陽能規格。LT的起價為359,995美元,布局比較簡單,有一個較小的前廳,可作為儲藏室、雙層床房或移動辦公空間。其他的布局與HD相似,包括一個乾式浴室、後方的沙發/床餐飲休息室、島式廚房和摺疊式甲板。 無論是選擇豪華的HD-Pro,還是略微簡化的HD-Core、Max或LT,Living Vehicle的拖車系列都為那些渴望在邊遠地區探險、體驗真正離網生活的人們提供了一種獨特、高品質的解決方案。對於那些有能力投資於這樣的豪華拖車的現代探險家,無論他們的目的地在哪裡,都可以享受到舒適的生活設施和可持續的能源解決方案。
隨著全球許多企業尋求實施四天工作周,新研究發現,休息三天帶來的健康益處,支持這種工作模式。 在現代社會,成年員工的標準工作日佔據了他們清醒時間的大半,再加上工作前後的相關事務,如穿衣、準備午餐及通勤,還要留出時間照顧家庭、參加社交活動和休息,因此真正的休閑時間所剩無幾。 南澳大學的研究人員探討了度假對人們健康的影響,並表示他們的研究結果適用於四天工作周模式。支持者認為,四天工作周可以提高員工的生產力和滿意度。 利用來自成人生活與健康年度節奏(ARIA)研究的數據,研究人員觀察到參與者在度假前、中、後的運動行為的客觀變化。研究發現,當人們度假時,他們展現出更健康的行為,如每天參與更多中等至劇烈運動、減少久坐時間和增加睡眠時間。 研究的主要作者Ty Ferguson表示,度假越長,健康益處越好。研究人員認為,這些發現支持四天工作周模式。研究的合著者Carol Maher指出,這項研究提供了實證證據,表明人們在短暫休息時,如三天的周末,生活方式更健康。 非營利組織4 Day Week Global(4DWG)獲得的數據與目前研究的結果相吻合。在2022年的為期六個月的試驗中,多數國家的參與者表現出了顯著的好轉。來自英國試驗的數據顯示,71%的工作者燃燒感降低,43%的心理健康得到改善,73%的人對他們如何度過時間表示更滿意。美國和愛爾蘭的試驗在試驗期間營收增加了8%,新員工增加了12%;67%的人表示燃燒感降低,41%的人表示工作複雜度降低,儘管工作天數減少。 四天工作周的推動者們相信,這種模式不僅能夠提高員工的生活質量,還能為企業帶來更高的生產力和創新能力。當員工有更多的時間和精力關注自己的興趣愛好,他們在工作時也更可能表現出積極的態度和創新精神。 此外,隨著人們對心理健康問題的關注日益加深,四天工作周有望成為緩解壓力、減少抑鬱症和焦慮症等心理疾病風險的有效方法。縮短工作時間和延長休息時間將有助於員工在緊張的工作和生活中找到平衡,進而維護他們的心理健康。 四天工作周也可以為企業帶來更高的員工忠誠度和降低流失率。當企業能夠提供更具吸引力的工作條件,員工將更願意留在公司,並且更有可能向外界宣揚企業的良好形象。這樣的形象將吸引更多的優秀人才加入,進一步推動企業的發展。 該研究發表在the International Journal of Behavioral Nutrition and Physical Activity上,為四天工作周提供了有力的支持。









