拒絕996的00後，做了一份大廠作息攻略

幸福的公司大多相似，不幸的公司各有不同。

一份表格，一份記錄打工人悲歡的表格，正在互聯網流傳。 

這份匿名表格里，詳細記載了主要互聯網公司員工的上下班時間、周工作天數、是否需要寫周報，甚至具體到周三、周五是否能夠早走。截止到目前，已經有數千來自不同互聯網公司的員工填寫。 

他們中的一些人，殷切地勸告後來者，和收入無關，擁有自己的生活更為重要，「快跑！」。

據20社了解，這份表格由4名應屆畢業生發起，在一個秋招交流群中開始擴散。截止10月14日，文檔已經收集了超過5200條信息，覆蓋行業也打破了互聯網，金融、土木的應屆生也成為了新的hxd（好兄弟），為此創建的10個Q群人數加起來已經過萬。

他們喊出了口號：Worker Lives Matter！打工人也需要生活！ 

在發起人之一@禿頭才能變強最新的知乎回答里，他寫道，希望各行各業的都能參與進來，「全體勞動者的955才是我想要的光明未來。」 

1 態度鮮明地反對996

在這個「最難畢業季」，《公司作息表》的火熱確實超出預期。 

@禿頭才能變強在知乎上提到，4位參與者1996~2001年不等，都是曾在互聯網大廠技術崗實習且正在秋招的應屆生，目前都已經手握幾個大廠offer，處於選offer的狀態。 

在表格成型的最早期，這些公司信息更多服務於那些和他們一樣的應屆求職者，創建的第一個Q群名字也是：秋招作息交流群。 

發起人在更早前曾在GitHub上收集和分享各家互聯網公司的實習經驗，信息種類還包括了實習工資、周邊房租等等，和脈脈上的職場經驗分享相比，更有學生氣。 

比如發起人在文檔里說明：出於隱私考慮，決定刪掉薪資sheet，相關問題可以去offershow交流——同樣是一個收集/分享校招薪資的平台。 

建立和維護文檔的過程，也像極了一個先上線、再迭代的互聯網產品。人一多，問題就出現，他們再想辦法一個一個解決。 

誰也沒想到幾個應屆生發起的一個在線文檔能爆發出這麼大的能量。「很驚訝文檔發展這麼快」這是發起人在10月11日上午發出的感慨，當時文檔收集了超過600條信息。 

也恰好趕上了周一上午，互聯網打工人們在開始新一周的工作前，集體衝進了文檔。在線人數時刻保持在300人以上，文檔的每一個角落都有顯示着不同ID的用戶正在編輯，像一個「施工現場」。每一個在文檔里敲下9、10點鐘下班的ID，都像在告訴其他人：RUN！

第一個意外隨即發生，當時的文檔還是處於任何人都可以隨意編輯的狀態，裡面的信息突然被惡意刪除。為此，發起人修改了編輯方式：鎖定文檔本身，其他人通過填寫調查問卷添加信息。 

極客精神就此被激發。「我覺得就群里這些人，做個app也不成問題。」一位支持者說得非常自信。確實，對於這些准科技公司從業者來說，反抗996未必輕鬆，但一起維護一個文檔還是綽綽有餘。兩天時間裡，《公司作息表》迭代了六個版本，同時添加了GitHub備份——畢竟，建立在騰訊文檔上的表格，也有被刪除的風險。 

於是，應屆生順着在線文檔上給出QQ群號，湧入到一個個2000人的大群。 

眼下互聯網大廠的秋招基本已經基本結束，這些已經面試結束在等消息，以及手握幾個大廠offer的「大神」們展現出強烈的信息需求和分享欲。 

在交流群里，「開獎」表示被錄用；「白菜」就是各廠最便宜的崗位；「潤」，諧音run，就是「別來了，快跑」。985本碩、國內一線大廠，成為基礎配置。有人問，中興的offer怎麼樣？這樣的問題只會得到簡潔而乾脆的回答：潤吧。 

在這種2000人的半公開場合，群友之間維持着一種團結又謹慎的關係。在匿名狀態下，多數人頂着彩色的卡頭頭像，互相之間的信任關係像一家人，言必稱hxd（好兄弟），他們也的確積極地幫別人避免踩坑。 

不過在這個場域裡，有一個大家共同的敵人：想象中的HR。這些HR除了要面試和發offer，也有可能作為資本的代言人，悄悄潛入群里成為大家口中的「內鬼「。 

當群主表示要暫時禁止匿名聊天時，剛剛還是hxd的群友，頓時就失去了發言欲望。一個每分鐘出現20條信息的群，在取消了匿名之後，半個小時裡的信息可能不超過100句。 

以蝦皮、Hulu、亞馬遜為代表的外國科技公司才能稱得上鄙視鏈頂端的offer。 

「亞馬遜事少錢多，年薪40萬還能955。」蝦皮也一樣，「每天下班回家吃晚飯」。Hulu比前兩家更神秘，C9本碩過不了簡歷關的大有人在，而更難得筆試更是沒見人通過。 

群里的話語權也和大廠offer一樣，屬於其中的一部分人。 

一個細節是，群主在公告裡建議大家把備註改為：曾經實習公司+暱稱。於是，打開群成員列表，就能看到諸如騰訊、阿里、百度的字眼扎堆出現，絕大多數都是國內一線大廠。但除此之外，多數人還是保留着自己的QQ暱稱，也幾乎看不到二三線小廠的名字。 

而反觀傳播範圍更廣的文檔本身，雖然參與度最高的還是互聯網行業從業者，但公司範圍覆蓋大大小小公司，也不乏包括金融行業乃至國企等從業者參與其中。在一段關於美團、字節offer的討論中間，一個群友插了一句：怎麼你們聊的都是大廠，我們小公司的都不敢說話了。

2 「卷王」之中，誰最卷？

至於作息表的真實性，我們自然無法逐格確認，但在隨機訪問了數個我們認識的大廠員工，他們都表示這份表格里的相關信息基本準確。 

看到這份表格，作為一名局外人，我們最好奇的就是，在各路小道消息中加班最多、氛圍最不好的公司，究竟是不是真的不好？ 

在超過5500條信息里，互聯網公司占了多數。騰訊的出鏡率最高，超過300個來自不同事業群的員工貢獻了各自部門的上下班時間。阿里和字節也有超過200條信息。其他大廠方面，美團、百度員工分別貢獻了161、115條，滴滴、京東和快手數量在50-80之間。 

不過首先要說的是在去年發生了多起員工事件的拼多多。比起其它來「團建」的公司，只有5名自稱來自拼多多的員工填寫了表格。 

看起來，拼多多依然在頑強地堅持自己的風格。他們大多上午11點上班，晚上10點後下班，就餐時間為1.5小時，且依然一周工作6天。 

有2名來自多多買菜的員工表示自己9點下班，引來了人們在備註很大的質疑：「這是假的吧，怎麼可能9點下班？HR為了招人騙人9點下班？」另一名員工解釋，雖然自己9點下班，但出差很多，一個月有半個月都在外地。 

和之前的新聞報道相匹配的是，拼多多的管理也依然嚴苛：打卡時間卡得很緊，遲到一秒鐘就扣當天三分之一的工資。 

他們感慨，千萬不要去單休的公司，強度大不是問題，但單休沒有自己的生活，根本不可能休息得過來。 

而以「價值觀」、「325警告」著稱的阿里，員工上班時間大多集中在了9點半到10點半之間，下班時間則基本集中在9點。不少人都表示「有事可以早走」，就餐時間基本在1.5到2個小時。亮點是，幾乎所有人都擁有雙休。 

在備註中，基本能感受到百花齊放的氛圍。「有卷王9107，也有摸魚王1065」。不過，這些還處在職場初級階段的年輕人都提到，組內氛圍不錯，同事互相幫助，還有很多大佬，「但組外很卷、競爭激烈」。 

曾把996風氣吹向互聯網的字節跳動，也有超過130名員工上來留言。他們的上班時間集中在上午10-11點之間，下班時間集中在晚上9-10點之間，就餐時間為2小時。並且，確實取消了996制度，絕大部分人的上班時間都在5天，有的部門會選擇自願加班。 

從備註來看，扛下字節跳動收入大頭的商業化部門、抖音電商部門，都承壓不小。卷、把實習生當正式員工用，周會安排在晚上9-10點，「強度巨大」，都是其中的抱怨。但有趣的是，番茄小說的員工一致認為組內氛圍非常好，好到了「遠近聞名」的地步。 

以「狼性文化」和員工抗壓能力著稱的華為，依然保持了傳統行業出身的工作習慣：基本集中在上午9點上班，但下班時間依然保持在晚上9-10點之間。並且，雖然華為也是一周工作5天，不少員工都提到，月末需要加班。 

和字節跳動相似，華為不同的組和部門評價差異巨大，有些組氛圍很好、有些組加班很多，甚至還有些組「沒活兒，就是玩」。 

對於滴滴、美團和京東這三家公司，我們最關心的是，正在打仗、且勝負日益鮮明的買菜新業務中，員工還好嗎？ 

此前被傳出收縮消息的滴滴橙心優選，員工的作息時間和大部隊基本保持一致：上午10點上班，晚上9-10點下班，就餐時間2小時。 

美團的三大生鮮相關業務，優選、買菜、快驢，上班時間在上午10點半左右，下班時間集中在了晚上9點，就餐時間為中午2小時，晚上1小時。難得的是，這一場戰爭不再像以往的百團大戰、出行大戰那樣不休不止，員工基本都擁有雙休，在周五沒事還可以早走。 

京東整體的上班時間都在9點，是互聯網公司中比較早的；京喜員工的下班時間比部分同事更晚一些集中在了9點。但備註中，則出現了一些沮喪情緒，「業務不大理想」，「人人自危」，「一年換三次VP」。 

和2年前的「996ICU」運動時期相比，字節跳動、阿里巴巴和華為等公司，都取消了996，還了一些休息日給打工人。不過，整體而言，工作時長依舊不短，如果除去吃飯時間，實際上基本還保持在了一天7-8個小時的工作強度。 

當然，也有一些退步的公司，比如日前剛傳出準備港股IPO消息的小紅書，已經從2019年的1095（10點上班、9點下班，一周工作5天），變成了大小周。一位應屆生表示，小紅書面試可以面到晚上10點，你猜HR幾點下班？ 

讓人感慨的是，在《996ICU黑名單》中，有一些公司已經消失。比如由於創始人被刑事拘留、最後暴雷破產的貝殼公寓。還有則是此前的獨角獸作業幫，現在遭遇雙減調整，也不得不開始大量裁員。

3 佛系公司中，真的佛嗎？

我們的另一個好奇點是，以往被認為「佛系」的公司，現在還「香」嗎？ 

首先是不少大廠員工心中的聖地，騰訊。騰訊員工的上班時間集中在了9點半到10點半這個區間、一周工作5天，和業界水平保持一致。但下班時間則分化極大，比如CSIG（雲與智慧產業事業群）的下班時間一般為8點，符合2B行業的工作時間和規律。 

而IEG（互動娛樂事業群），也就是天美、光子、北極光和魔方等遊戲工作室所在的事業群，下班時間則在9-10點之間，依然比較忙碌。在備註中，大家也提到，雖然公司不鼓勵加班，但該加的班還是需要加，不過整體「氛圍很好」。 

所以，如果不考慮收入（雖然不太可能），和業界平均水平相比，騰訊並沒有拉出太多身位。 

不過，這份文檔所依存的騰訊文檔的工作人員及時幽了一默：「騰訊文檔招人，快來，這麼多人編輯，靠你們來維護了」。 

另一家風頭正勁的遊戲公司，米哈游，也是不少大廠打工人的羨慕對象。米哈游員工的上班時間是早上10點，晚上7點下班，一周工作5天。備註中表示，無打卡，氛圍好，福利好，只是業務比較忙，「活兒一個接一個」。 

曾經被視為佛系公司的快手，因為想要向競爭對手看齊，首先選擇了讓員工996，也曾經上過《996ICU黑名單》。今年7月率先宣布取消「大小周」後，快手員工的上班時間是上午10點，下班時間則在9-10點的區間，工作時長依然不短。 

但其實，快手員工待遇在業界評價一直不錯。所以，在備註中，員工基本都表明，福利不錯，「員工關懷很好」，組內氛圍很好。 

最「天堂」的公司，還數微軟。一周工作5天是基本的，微軟員工的上班時間集中在了上午9點到10點的區間，下班時間在下午6點。很多人表示，他們都回家吃晚飯。唯一的缺點可能是，需要跨時區開會。 

另外，這也是少數的，員工能夠坦然在備註中寫出自己的內推郵箱地址、無畏暴露真實身份的公司。一名微軟員工寫道，「卷王不要來，謝謝」。

（全文轉自微信公眾號20社）