拒绝996的00后，做了一份大厂作息攻略

幸福的公司大多相似，不幸的公司各有不同。

一份表格，一份记录打工人悲欢的表格，正在互联网流传。 

这份匿名表格里，详细记载了主要互联网公司员工的上下班时间、周工作天数、是否需要写周报，甚至具体到周三、周五是否能够早走。截止到目前，已经有数千来自不同互联网公司的员工填写。 

他们中的一些人，殷切地劝告后来者，和收入无关，拥有自己的生活更为重要，“快跑！”。

据20社了解，这份表格由4名应届毕业生发起，在一个秋招交流群中开始扩散。截止10月14日，文档已经收集了超过5200条信息，覆盖行业也打破了互联网，金融、土木的应届生也成为了新的hxd（好兄弟），为此创建的10个Q群人数加起来已经过万。

他们喊出了口号：Worker Lives Matter！打工人也需要生活！ 

在发起人之一@秃头才能变强最新的知乎回答里，他写道，希望各行各业的都能参与进来，“全体劳动者的955才是我想要的光明未来。” 

1 态度鲜明地反对996

在这个“最难毕业季”，《公司作息表》的火热确实超出预期。 

@秃头才能变强在知乎上提到，4位参与者1996~2001年不等，都是曾在互联网大厂技术岗实习且正在秋招的应届生，目前都已经手握几个大厂offer，处于选offer的状态。 

在表格成型的最早期，这些公司信息更多服务于那些和他们一样的应届求职者，创建的第一个Q群名字也是：秋招作息交流群。 

发起人在更早前曾在GitHub上收集和分享各家互联网公司的实习经验，信息种类还包括了实习工资、周边房租等等，和脉脉上的职场经验分享相比，更有学生气。 

比如发起人在文档里说明：出于隐私考虑，决定删掉薪资sheet，相关问题可以去offershow交流——同样是一个收集/分享校招薪资的平台。 

建立和维护文档的过程，也像极了一个先上线、再迭代的互联网产品。人一多，问题就出现，他们再想办法一个一个解决。 

谁也没想到几个应届生发起的一个在线文档能爆发出这么大的能量。“很惊讶文档发展这么快”这是发起人在10月11日上午发出的感慨，当时文档收集了超过600条信息。 

也恰好赶上了周一上午，互联网打工人们在开始新一周的工作前，集体冲进了文档。在线人数时刻保持在300人以上，文档的每一个角落都有显示着不同ID的用户正在编辑，像一个“施工现场”。每一个在文档里敲下9、10点钟下班的ID，都像在告诉其他人：RUN！

第一个意外随即发生，当时的文档还是处于任何人都可以随意编辑的状态，里面的信息突然被恶意删除。为此，发起人修改了编辑方式：锁定文档本身，其他人通过填写调查问卷添加信息。 

极客精神就此被激发。“我觉得就群里这些人，做个app也不成问题。”一位支持者说得非常自信。确实，对于这些准科技公司从业者来说，反抗996未必轻松，但一起维护一个文档还是绰绰有余。两天时间里，《公司作息表》迭代了六个版本，同时添加了GitHub备份——毕竟，建立在腾讯文档上的表格，也有被删除的风险。 

于是，应届生顺着在线文档上给出QQ群号，涌入到一个个2000人的大群。 

眼下互联网大厂的秋招基本已经基本结束，这些已经面试结束在等消息，以及手握几个大厂offer的“大神”们展现出强烈的信息需求和分享欲。 

在交流群里，“开奖”表示被录用；“白菜”就是各厂最便宜的岗位；“润”，谐音run，就是“别来了，快跑”。985本硕、国内一线大厂，成为基础配置。有人问，中兴的offer怎么样？这样的问题只会得到简洁而干脆的回答：润吧。 

在这种2000人的半公开场合，群友之间维持着一种团结又谨慎的关系。在匿名状态下，多数人顶着彩色的卡头头像，互相之间的信任关系像一家人，言必称hxd（好兄弟），他们也的确积极地帮别人避免踩坑。 

不过在这个场域里，有一个大家共同的敌人：想象中的HR。这些HR除了要面试和发offer，也有可能作为资本的代言人，悄悄潜入群里成为大家口中的“内鬼“。 

当群主表示要暂时禁止匿名聊天时，刚刚还是hxd的群友，顿时就失去了发言欲望。一个每分钟出现20条信息的群，在取消了匿名之后，半个小时里的信息可能不超过100句。 

以虾皮、Hulu、亚马逊为代表的外国科技公司才能称得上鄙视链顶端的offer。 

“亚马逊事少钱多，年薪40万还能955。”虾皮也一样，“每天下班回家吃晚饭”。Hulu比前两家更神秘，C9本硕过不了简历关的大有人在，而更难得笔试更是没见人通过。 

群里的话语权也和大厂offer一样，属于其中的一部分人。 

一个细节是，群主在公告里建议大家把备注改为：曾经实习公司+昵称。于是，打开群成员列表，就能看到诸如腾讯、阿里、百度的字眼扎堆出现，绝大多数都是国内一线大厂。但除此之外，多数人还是保留着自己的QQ昵称，也几乎看不到二三线小厂的名字。 

而反观传播范围更广的文档本身，虽然参与度最高的还是互联网行业从业者，但公司范围覆盖大大小小公司，也不乏包括金融行业乃至国企等从业者参与其中。在一段关于美团、字节offer的讨论中间，一个群友插了一句：怎么你们聊的都是大厂，我们小公司的都不敢说话了。

2 “卷王”之中，谁最卷？

至于作息表的真实性，我们自然无法逐格确认，但在随机访问了数个我们认识的大厂员工，他们都表示这份表格里的相关信息基本准确。 

看到这份表格，作为一名局外人，我们最好奇的就是，在各路小道消息中加班最多、氛围最不好的公司，究竟是不是真的不好？ 

在超过5500条信息里，互联网公司占了多数。腾讯的出镜率最高，超过300个来自不同事业群的员工贡献了各自部门的上下班时间。阿里和字节也有超过200条信息。其他大厂方面，美团、百度员工分别贡献了161、115条，滴滴、京东和快手数量在50-80之间。 

不过首先要说的是在去年发生了多起员工事件的拼多多。比起其它来“团建”的公司，只有5名自称来自拼多多的员工填写了表格。 

看起来，拼多多依然在顽强地坚持自己的风格。他们大多上午11点上班，晚上10点后下班，就餐时间为1.5小时，且依然一周工作6天。 

有2名来自多多买菜的员工表示自己9点下班，引来了人们在备注很大的质疑：“这是假的吧，怎么可能9点下班？HR为了招人骗人9点下班？”另一名员工解释，虽然自己9点下班，但出差很多，一个月有半个月都在外地。 

和之前的新闻报道相匹配的是，拼多多的管理也依然严苛：打卡时间卡得很紧，迟到一秒钟就扣当天三分之一的工资。 

他们感慨，千万不要去单休的公司，强度大不是问题，但单休没有自己的生活，根本不可能休息得过来。 

而以“价值观”、“325警告”著称的阿里，员工上班时间大多集中在了9点半到10点半之间，下班时间则基本集中在9点。不少人都表示“有事可以早走”，就餐时间基本在1.5到2个小时。亮点是，几乎所有人都拥有双休。 

在备注中，基本能感受到百花齐放的氛围。“有卷王9107，也有摸鱼王1065”。不过，这些还处在职场初级阶段的年轻人都提到，组内氛围不错，同事互相帮助，还有很多大佬，“但组外很卷、竞争激烈”。 

曾把996风气吹向互联网的字节跳动，也有超过130名员工上来留言。他们的上班时间集中在上午10-11点之间，下班时间集中在晚上9-10点之间，就餐时间为2小时。并且，确实取消了996制度，绝大部分人的上班时间都在5天，有的部门会选择自愿加班。 

从备注来看，扛下字节跳动收入大头的商业化部门、抖音电商部门，都承压不小。卷、把实习生当正式员工用，周会安排在晚上9-10点，“强度巨大”，都是其中的抱怨。但有趣的是，番茄小说的员工一致认为组内氛围非常好，好到了“远近闻名”的地步。 

以“狼性文化”和员工抗压能力著称的华为，依然保持了传统行业出身的工作习惯：基本集中在上午9点上班，但下班时间依然保持在晚上9-10点之间。并且，虽然华为也是一周工作5天，不少员工都提到，月末需要加班。 

和字节跳动相似，华为不同的组和部门评价差异巨大，有些组氛围很好、有些组加班很多，甚至还有些组“没活儿，就是玩”。 

对于滴滴、美团和京东这三家公司，我们最关心的是，正在打仗、且胜负日益鲜明的买菜新业务中，员工还好吗？ 

此前被传出收缩消息的滴滴橙心优选，员工的作息时间和大部队基本保持一致：上午10点上班，晚上9-10点下班，就餐时间2小时。 

美团的三大生鲜相关业务，优选、买菜、快驴，上班时间在上午10点半左右，下班时间集中在了晚上9点，就餐时间为中午2小时，晚上1小时。难得的是，这一场战争不再像以往的百团大战、出行大战那样不休不止，员工基本都拥有双休，在周五没事还可以早走。 

京东整体的上班时间都在9点，是互联网公司中比较早的；京喜员工的下班时间比部分同事更晚一些集中在了9点。但备注中，则出现了一些沮丧情绪，“业务不大理想”，“人人自危”，“一年换三次VP”。 

和2年前的“996ICU”运动时期相比，字节跳动、阿里巴巴和华为等公司，都取消了996，还了一些休息日给打工人。不过，整体而言，工作时长依旧不短，如果除去吃饭时间，实际上基本还保持在了一天7-8个小时的工作强度。 

当然，也有一些退步的公司，比如日前刚传出准备港股IPO消息的小红书，已经从2019年的1095（10点上班、9点下班，一周工作5天），变成了大小周。一位应届生表示，小红书面试可以面到晚上10点，你猜HR几点下班？ 

让人感慨的是，在《996ICU黑名单》中，有一些公司已经消失。比如由于创始人被刑事拘留、最后暴雷破产的贝壳公寓。还有则是此前的独角兽作业帮，现在遭遇双减调整，也不得不开始大量裁员。

3 佛系公司中，真的佛吗？

我们的另一个好奇点是，以往被认为“佛系”的公司，现在还“香”吗？ 

首先是不少大厂员工心中的圣地，腾讯。腾讯员工的上班时间集中在了9点半到10点半这个区间、一周工作5天，和业界水平保持一致。但下班时间则分化极大，比如CSIG（云与智慧产业事业群）的下班时间一般为8点，符合2B行业的工作时间和规律。 

而IEG（互动娱乐事业群），也就是天美、光子、北极光和魔方等游戏工作室所在的事业群，下班时间则在9-10点之间，依然比较忙碌。在备注中，大家也提到，虽然公司不鼓励加班，但该加的班还是需要加，不过整体“氛围很好”。 

所以，如果不考虑收入（虽然不太可能），和业界平均水平相比，腾讯并没有拉出太多身位。 

不过，这份文档所依存的腾讯文档的工作人员及时幽了一默：“腾讯文档招人，快来，这么多人编辑，靠你们来维护了”。 

另一家风头正劲的游戏公司，米哈游，也是不少大厂打工人的羡慕对象。米哈游员工的上班时间是早上10点，晚上7点下班，一周工作5天。备注中表示，无打卡，氛围好，福利好，只是业务比较忙，“活儿一个接一个”。 

曾经被视为佛系公司的快手，因为想要向竞争对手看齐，首先选择了让员工996，也曾经上过《996ICU黑名单》。今年7月率先宣布取消“大小周”后，快手员工的上班时间是上午10点，下班时间则在9-10点的区间，工作时长依然不短。 

但其实，快手员工待遇在业界评价一直不错。所以，在备注中，员工基本都表明，福利不错，“员工关怀很好”，组内氛围很好。 

最“天堂”的公司，还数微软。一周工作5天是基本的，微软员工的上班时间集中在了上午9点到10点的区间，下班时间在下午6点。很多人表示，他们都回家吃晚饭。唯一的缺点可能是，需要跨时区开会。 

另外，这也是少数的，员工能够坦然在备注中写出自己的内推邮箱地址、无畏暴露真实身份的公司。一名微软员工写道，“卷王不要来，谢谢”。

（全文转自微信公众号20社）