21岁女护士疑因拒潜规则被炒 涉事上司:须领会领导指示

大陆四川成都一名21岁护士小莉(化名)疑似因拒绝上司的饭局邀约,结果半个月后被医院解雇,让她相当不满。涉事的詹姓男主任意有所指地说:“给你个忠告,做事学习可以慢,但是一定要领会领导并听从领导的指示去做。”小莉的遭遇曝光后,引发网友广泛讨论。

据陆媒报道,小莉从3月15日开始入职四川成都医大医院风湿科,于4月7日被解雇,还未满一个月试用期。她认为解聘原因与其不肯接受“潜规则”有关。据她提供的微信聊天记录显示,詹主任3月26日曾主动邀她吃饭,她以“与朋友有约”为由婉拒,但詹主任仍不死心,要她和朋友一起去,最后小莉仍拒绝赴约。

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图为小莉与詹主任的微信聊天记录截图。(图片来源:网络)

4月7日,小莉再次收到詹主任的讯息,被告知她过不了试用期,并要求她提前办理离职手续。小莉指出,她才刚刚上班20多天,与詹主任的碰面次数屈指可数,只有在面试、办入职和离职时曾接触过,她认为解雇不公开且不透明,“不管合不合格,也应该等到试用期满了之后再评定吧。”

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图为小莉与詹主任的微信聊天记录截图。(图片来源:网络)

据报道,对于小莉的指控,成都医大医院崔姓院长回应称,自己曾亲自致电给小莉说明詹主任请员工吃饭是工作职责范围,属于部门聚餐,解聘小莉也是履行工作职责。而詹姓主任则回应称,向负责带小莉的科室护士长了解后发现其能力不行、学习太慢,因此才会提前解聘。

不过,对于两位高层的回应,小莉则反驳道,詹主任约她时完全没提是“部门聚餐”,其他同事也不知情。而崔姓院长在电话内容中,也没有提到“部门聚餐”,仅称请员工吃饭是职责范围。

此外,小莉的同事也为她打抱不平,指称詹主任以前就曾多次解雇拒绝他要求的女同事。小莉离开医院的当天,她看见许多女生仍在排队等待面试,因此才选择把事情曝光。

陆媒记者试图联系当初带小莉的科室护士长老师,但对方拒绝出面。

该事件引起网友的热烈讨论,网友们说“医院也是藏污纳垢之地”、“有决断权的人到处都有,把权力当工具为私所用(或利或欲)也不在少数”等等。

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