甚么是“弱势社群”?

在4月28日便正式公开 的“移民改革报告书”公布后,一连串的政策便推出; 在5月5日宣布了一项针对老年护理行业的新劳工协议,为移民提供了更快的永久居留途径。该协议的主要细节如下:

(1)赞助和雇佣期限:合格的赞助人现在可以临时性地赞助海外护理工作者长达四(4)年,或在与澳大利亚雇主工作两(2)年后,为他们提供永久居留身份。

(2)谅解备忘录(MoU):为了获得劳工协议,潜在赞助人需要与以下行业工会之一签订MoU:

澳大利亚护理和助产士联合会(https://www.anmf.org.au/)

健康服务工会(https://hsu.net.au/)

联合工人工会(https://unitedworkers.org.au/)

(3)职业:该协议涵盖老年护理行业的三个职业:

护理支持工作者(ANZSCO 423312)

个人护理助理(ANZSCO 423313)

老年或残障照护人员(ANZSCO 423111)

(4)英语语言能力:

对于受雇于标准护理服务提供者的申请人,需要达到IELTS 5.0或等值水平。

对于受雇于文化和语言多样性老年护理提供者的申请人,需要达到IELTS 4.5或等值水平,只要工作者能流利使用目标社区语言即可,没有最低分项要求。

对于186签证申请,需要达到IELTS 5.5或等值水平,没有最低分项要求。

(5)学历:

对于TSS 482签证,申请人必须至少拥有AQF三级证书或等值学历,或者具有12个月相关全职工作经验(或等值的兼职经验)。

对于ENS 186签证,申请人必须至少拥有AQF三级证书或等值学历。

(6)正向技能评估:在海外获得学历或以相关工作

(7)就业经验:

对于TSS 482签证,没有对于取得资格后的最低工作经验要求。

对于ENS 186签证,需要在澳大利亚至少有两年全职工作经验。工作经验不需要与特定雇主或签证子类相关。

(8)薪资:根据该协议,签证申请人的最低薪资为51,222澳元。

(9)年龄:对于TSS 482签证,没有年龄限制,但对于ENS 186签证,申请人必须在45岁以下。

(10)劳工市场测试:一旦与相关行业工会签订了MoU,赞助人被视为满足劳工市场测试的要求。

(11)优先处理:根据该协议,相关签证申请将被澳大利亚内政部优先处理。

以上只是针对急需人手的行业。澳洲人口老化问题十分严重,澳洲现在缺乏人力资源,护老院只是其中行业之一。其他急需人手的行业还包括建筑、餐饮、工厂、超市,特别是农场和矿业。

在4月28日公布的报告书中提及要保护弱势社群,好让他们不能被欺凌和剥削。那么甚么是“弱势社群”呢?持有临时签证不能拿取任何澳洲福利的人(包括过桥签证的人)也算吗?

澳洲政府一直关注著弱势社群的福利和权益保护。弱势社群是指那些因各种原因而处于不利地位的群体,包括一些持有临时签证的人。这些人在澳洲的身份是有限的,他们可能是工作签证持有者、过桥签证持有者或其他临时居民。持有这些签证的人通常不能享受澳洲的社会福利,如医疗保险、失业救济金等。

澳洲政府意识到这些人面临的困境,特别是在需要急需人手的行业中,他们可能更容易成为剥削和欺凌的对象。为了保护这些弱势社群,政府正在考虑采取一系列措施,确保他们的权益得到保护。这包括对雇主的监管,确保他们遵守劳工法规并提供合理的工作条件。此外,政府还在考虑制定更加包容和友好的移民政策,以确保这些弱势社群能够获得更多的支持和保护。

请注意,持有临时签证的人在澳洲的权益保护和福利方面存在限制。他们可能无法享受澳洲社会福利的各种福利项目,例如医疗保险、失业救济金等。这些限制是为了确保移民制度的合理运作,并避免过度依赖公共资源。然而,澳洲政府也意识到这些限制对一些弱势社群造成的困难,因此一直在努力寻找平衡,保护弱势社群的权益和福利。

如果您是持有临时签证的人,建议您密切关注移民法规的变化,并定期与相关的法律机构、移民律师或注册移民代理联系,以获取最新和最准确的资讯。他们将能够根据您的个人情况和需求,提供最适合您的建议和协助。

移民法规是不断变化的,并且在不同的情况下可能会有不同的规定和限制。因此,在做出重要的移民决策之前,一定要寻求专业意见并确保您得到最准确和最新的信息。

 

以上专栏是由澳洲移民法律谘询Stanley CHAN提供

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