2025年上半年，北京、浙江等多地政府机构、事业单位、国有企业、民营企业等，再度传出公务员、央企白领、民企职员等降薪裁员的消息。如今，生活压力已波及千家万户。所谓的“过紧日子”，已从口号变为现实。

在北京工作的李先生称，自己是国企员工。如今，他的工资已从每月6000元（人民币，下同）降到5000元。不仅如此，原本的津贴也被取消了。他还说，自己的老婆在民企上班，民企就更惨了。很多员工被裁，有的被通知7月底裁员。

国企职员马先生称，近两年，公司已经进行了两轮减薪裁员。人少了，岗位开始合并，一个人做原来两、三个人的工作，大家都忙得不可开交。不仅如此，他们的薪水还降了，根据职位的不同，减少了5%到20%。

国企员工吴先生称，为了维持生计，部分职员开始寻找兼职。他说，“现在只能靠朋友介绍点外包设计活撑着，但这种工作也不好找。”

据公开信息，包括中金公司、国家开发银行等多家央企已启动“薪酬优化”措施。财新网早前称，至少有27家中央金融企业限制员工薪酬，其中高管年薪设限100万，中级管理的年薪可能被砍去一半。中金公司一位基层员工透露：“全楼几乎都降薪了，最低也降了5%。”

不仅是国营企业，就连一直被视为“铁饭碗”的公务员也难逃降薪潮。据悉，这与地方政府收入锐减有关。

2024年，浙江省财政厅公布《2023年公布的预算（草案）》显示，该省国有土地出让收入同比锐减25%，导致行政支出大幅削减。另外，浙江这种财政紧张的局面，并非个案，目前已在全国多地蔓延。

浙江诸暨的郑先生称，自己的一位朋友是公务员，听他说，前年公务员就降了一波薪；今年又降了一次薪，听说普通公务员的年薪降了五至六万；科级以上的年薪降了八至十万；级别更高的年薪减少了十五万左右。他认为，公务员工资本来就高，降薪也是应该的。

在社交平台上，一位山东博主称：“我们县近两年卖不出一块地，房地产项目也停了，部门办公用车的租金直到现在还没有结清，出差费用，半年了都没有报销。”

山东青岛居民耿先生称，当地某县公务员只能领取七成工资，还面临延迟发放等情况。

山东居民孟先生指出，尽管政府试图刺激内需，但因为降薪，民众的收入锐减，以致居民的购买能力严重受限。他说，价格战成为许多小商户最后的挣扎，猪肉价格直线下滑，现在排骨才卖十二元一斤，生猪收购价才几块钱。连带餐厅也在拼命打折求生，这不是竞争，而是互相拖垮。

广东一位法律界人士称，当地一些地区警察的薪水大幅下降，年薪从30万降至20万。

东莞某国有银行的中层干部也称，在这两年内，自己单位降薪的幅度已经达到了30%，现在连绩效奖金都被砍掉了。

江苏经济学者吴勤学分析称，公务员降薪只是表象，真正的问题是“民间失去了消费动力，企业失去了发展信心，整个社会的经济想象力在收缩。”他警告，当“过紧日子”从口号变为现实，最后挑战的是“社会的韧性与信心的底线”。