2024年，中國銀行高管普遍降薪，且幅度極大。據悉，被降薪的高管比例為78.5%，最高降幅高達82.4%。

據《財經》於5月24日報導，2024年的財報顯示，在A股42家銀行中，9家銀行管理層薪酬總額同比上升，33家銀行下降，後者佔比為78.5%。其中，降幅最高的是長沙銀行。2024年，該行高管薪酬總額降至248.5萬元（人民幣，下同），而在2023年則為1411.1萬元，降幅約為82.4%。

在9家銀行管理層薪酬總額同比上升的銀行中，漲幅最高的是華夏銀行。2023年高管年度薪酬總額為1745.5萬，2024年增至2399.1萬，漲幅為37.5%。

據《財經》統計，高管薪酬總額前十的銀行中，最高者為民生銀行，達4048.54萬元。

報導認為高管降薪其實是近年銀行業發展變局的一個反映。現在，銀行經營壓力普遍加大，不少銀行在財報中強調「降本增效」。

不僅2024年，今年的金融業也在降薪。在今年1月，路透社就曾引述4位消息人士披露，主管部門計劃自1月起，削減三大金融監管機構中國人民銀行（PBOC）、國家金融監督管理總局（NFRA）和中國證券監督管理委員會（CSRC）員工的總體收入，削減幅度約為50%。

消息人士透露，金融部門負責人的薪資削減幅度最大，達到50%；普通員工的薪資削減幅度約為40%。部分高級職位，例如主任級及以上官員的薪資削減幅度高達60%。

自由亞洲電台引述一名要求匿名的券商稱，近年中國金融行業薪資下降並非新鮮事。他說：「前兩年，中金有員工家屬在網上炫富，曬出來一個月工資條有7萬多，影響很不好。那之後，各家單位內部都強調不要隨便在網上『拉仇恨』，然後限薪令就出來了。本來經濟不好，大家收入水平不樂觀，『金融民工』還要『凡爾賽』，別人還過不過了？」

這位券商表示，其實降薪、限薪的主要原因，是經濟下滑。他對未來中國經濟和行業前景很不樂觀。他說：「我能感受到整體經濟不好，今年的效益更差。」

說到中金，不得不提起去年7月的一宗案件。去年7月，一名供職於中金公司上海分公司的女性員工疑似降薪後無力負擔房貸而自殺身亡，該事件引發廣泛關注。

路透社稱，中金去年大幅削減員工薪資，平均每位員工的薪資被降低了25%，超過2千名員工的收入受到影響。