2024年，中国银行高管普遍降薪，且幅度极大。据悉，被降薪的高管比例为78.5%，最高降幅高达82.4%。

据《财经》于5月24日报导，2024年的财报显示，在A股42家银行中，9家银行管理层薪酬总额同比上升，33家银行下降，后者占比为78.5%。其中，降幅最高的是长沙银行。2024年，该行高管薪酬总额降至248.5万元（人民币，下同），而在2023年则为1411.1万元，降幅约为82.4%。

在9家银行管理层薪酬总额同比上升的银行中，涨幅最高的是华夏银行。2023年高管年度薪酬总额为1745.5万，2024年增至2399.1万，涨幅为37.5%。

据《财经》统计，高管薪酬总额前十的银行中，最高者为民生银行，达4048.54万元。

报导认为高管降薪其实是近年银行业发展变局的一个反映。现在，银行经营压力普遍加大，不少银行在财报中强调“降本增效”。

不仅2024年，今年的金融业也在降薪。在今年1月，路透社就曾引述4位消息人士披露，主管部门计划自1月起，削减三大金融监管机构中国人民银行（PBOC）、国家金融监督管理总局（NFRA）和中国证券监督管理委员会（CSRC）员工的总体收入，削减幅度约为50%。

消息人士透露，金融部门负责人的薪资削减幅度最大，达到50%；普通员工的薪资削减幅度约为40%。部分高级职位，例如主任级及以上官员的薪资削减幅度高达60%。

自由亚洲电台引述一名要求匿名的券商称，近年中国金融行业薪资下降并非新鲜事。他说：“前两年，中金有员工家属在网上炫富，晒出来一个月工资条有7万多，影响很不好。那之后，各家单位内部都强调不要随便在网上‘拉仇恨’，然后限薪令就出来了。本来经济不好，大家收入水平不乐观，‘金融民工’还要‘凡尔赛’，别人还过不过了？”

这位券商表示，其实降薪、限薪的主要原因，是经济下滑。他对未来中国经济和行业前景很不乐观。他说：“我能感受到整体经济不好，今年的效益更差。”

说到中金，不得不提起去年7月的一宗案件。去年7月，一名供职于中金公司上海分公司的女性员工疑似降薪后无力负担房贷而自杀身亡，该事件引发广泛关注。

路透社称，中金去年大幅削减员工薪资，平均每位员工的薪资被降低了25%，超过2千名员工的收入受到影响。