AI 泛濫之際 澳前首席科學家開創「真人認證平台」
2026 年 6 月 4 日
悉尼三家大醫院的醫護人員周三（5月31日）舉行罷工，指責新任州長Chris Minns在加薪問題上言而無信，獲得選票後卻未履行承諾。 周三中午的罷工持續了一小時，規模最大的罷工行動發生在Westmead醫院，其他的則在Nepean和Blacktown醫院舉行。 據九號新聞台報導，醫療服務工會（HSU）和工作人員強烈呼籲加快州政府履行承諾的進程，取消公共部門工資上限。工會同時承諾患者不會受到罷工影響。 「他（Chris Minns）是個騙子，僅此而已。」HSU的成員Raj在罷工期間說。 另一成員表示：「這個新政府是在一個承諾的基礎上當選的，一個對醫療工作者的承諾，即工資會增加。」 工會要求加薪6%，新州政府承諾將加薪4%作為臨時協議。工會拒絕參加臨時協議的談判，認為Minns的選舉承諾是展開廣泛的勞資關係改革，包括取消工資上限。」 自由黨領袖Mark Speakman在議會中質問Minns，他是否是在面對醫療工作者的謊言中當選的。 Minns回答說：「我們已經執政八周了，反對黨的論點似乎還是『為什麼你還沒有解決我們的麻煩？』」 預計全州的醫護人員罷工規模將繼續增大。
香港公立醫院因醫護離職或移民而人手緊絀，醫院管理局為解決這一問題，近日率團前往英國，希望以高薪吸引當地醫科生與執業醫生赴港工作。有移英醫護表示，香港政治環境沒有改善，就算高薪也不考慮回港。 自由亞洲電台報導，香港醫管局4月1日起連續兩天在英國倫敦舉行招聘會，對象包括：醫科生、醫科實習生、受訓醫科生及專科醫生，希望短時間內吸引100名海外醫生赴港。當局稱，招聘活動吸引500多人在現場及網上參與。 醫管局行政總裁高拔升表示，醫管局會為每一名赴港工作的醫生提供專科培訓，完成後可取得專科資格，5年後成為副顧問醫生。他又稱，會講廣東話並非必要條件，例如病理科、放射治療和麻醉科，與病人溝通機會較少，這些專科可以吸納外籍醫生。 醫管局提出6大賣點招聘：年薪高達92,772到188,088英鎊（約港幣89萬至180萬），有25天年假，15%低稅，以及專業培訓及晉陞機會等。 高薪吸引不了因政治因素離港者 已解散的醫管局員工陣線前副主席、已移民英國的香港護士羅卓堯表示，醫管局招聘的對象是在英國的香港人，最大的吸引力是高薪酬。但他認為，即使港府能夠成功吸引醫生赴港工作，也難以彌補香港的流失率，加上香港醫護工作量比英國多出二三倍，相信這是海外醫護赴港要適應的問題。 羅卓堯指出，包括他在內的不少港人，是因為政治因素及個人安全而離港赴英，對於英國的低薪早有心理準備，這樣的人未必想迴流，「他一開始就知道這個（英國）薪水低很多，他走的原因不是因為要取一份低薪一點的人工，或工作環境好或差，純粹是因為，有些人長遠在這裡生活與政治環境有關」。 醫科生：英國雖低薪 但比較自由 4年前赴英讀醫的港人Jason（化名）認為，在英國工作及生活，比較能取得平衡，亦有較多自由。 Jason說：「上星期聽聞香港醫護工會（醫管局員工陣線）被解散了；英國都有支援系統給醫生有一些話事權，近期英國都有新入職醫生罷工，至少如果有甚麼不對，英國還有一點示威，展示新入職醫生有些權利，爭取多點錢及改善工時，但香港現在真的做不到。」 醫務衛生局局長盧寵茂3月中回應立法會議員質詢時指出，最近3年流失1,247名全職醫生，只有191人為退休，佔15.3%，而「高級醫生／副顧問醫生」的離職率更連續2年超過1成。
維州反對黨8月14日承諾為逾26萬名醫療工作者提供免費公共交通。同日，州長安德魯斯（Daniel Andrews）報告說，該州已經招募700名國際僱員為醫療系統工作。 據《時代報》（The Age）報導，維州反對黨領袖Matthew Guy表示，逾26萬名醫療工作者將有資格在2026年11月前免費搭乘市區和V/Line所有公共交通。 依照該政策，屆時維州護士、老年護理人員、專職醫療人員和其他衛生工作者將有資格獲得特殊的Myki卡。 Guy說，如果這些符合條件的醫療工作者是經常在墨爾本第一區（Zone 1）和第二區（Zone 2）通勤的居民，他們四年內將節省多達7200澳元，而當局將損失至少1.1億澳元車票收入。不過，具體節省或損失多少將取決於有多少僱員參與該計劃。 他表示，過去三年間，護士為社會付出了很多，該黨作出這一重要承諾表明對他們有多麼重視，一個更便宜、更易獲得的通勤方式正是護士需要且應得的。 影子衛生廳長Georgie Crozier表示，聯盟黨的政策將大大緩解護士的壓力並支持他們繼續工作。 公共交通用戶協會（Public Transport Users Association）發言人Daniel Bowen說，雖然聯盟黨的免費公交政策令人欽佩，但許多醫護人員沒有足夠的公共交通工具，因此免費車票是多餘的措施。 「醫院周圍的巴士服務並不頻繁，而且夜間或周末通常不運行。」 Bowen說。 與此同時，安德魯斯在彼得·麥卡倫癌症中心（Peter MacCallum Cancer Centre）談及醫療保健的重要性，並宣布醫療工作者將可獲得1500元冬季留職獎金（winter retention bonuses）。 「這筆錢明天就會支付，我們認為這真的很重要。」 安德魯斯說。 他還重申了工黨政府到2023年中期從海外招聘2000名醫療工作者並吸引共7000名醫療工作者的目標。目前，維州已經招募了700名國際僱員進入醫療系統工作。 他並宣布，維州已經度過COVID-19冬季高峰期的最糟糕時期，並將過去幾個月形容為「醫療服務部門任何人都經歷過的最艱難的時期」。
新州數百名公共部門工作人員周三（8日）舉行罷工，呼籲提高工資，並對只有一線醫護獲得3000澳元獎金表達不滿。 公共服務協會（Public Service Association）的成員，包括監獄看守、法院警長、兒童保護官員、學校輔助人員和客戶服務人員，8日在悉尼麥考瑞街（Macquarie Street）大規模聚集，要求加薪5.2%，並要求政府廢除公共部門的工資上限。 據九號新聞台（9News）報導，公共服務協會總書記Stewart Little表示：「為什麼我們沒有得到與其他一線工人相同的待遇？」 「我來告訴你為什麼吧，因為Dominic Perrottet（新州州長）沒有制定應對通貨膨脹或生活成本問題的計劃。」 Little先生在新州議會外的集會上說，如果Perrottet不為公共部門的僱員做出改變，就應該下台。 他早些時候告訴記者，不排除在預算案之後再次舉行罷工。 罷工者對政府向一線醫療工作者提供的3000澳元獎金也不以為然，質疑為何其他公共服務僱員無緣這筆獎金。他們認為，自己也在COVID-19大流行期間奔波前線，理應得到這些錢。 但Perrottet說，上周宣布向醫療工作者支付3000澳元，並承諾為新州其他一線工作人員加薪3%，此待遇比其他州都高。 他說：「我們需要採取負責任的措施應對這一困難時期。」 「整個新州的每個人都在經歷一個困難時期。」 Perrottet還表示，周三的罷工帶有政治色彩，對此他無能為力。 「作為州長，我所做的是負責任的決定，權衡預算中不同群體的利益……（但）可能在政治上不受歡迎，可能不會得到工會老闆和工黨的支持。」 他說。 新州工黨領袖Chris Minns則稱，工會和工黨之間沒有政治勾結，並指整個新州的工人無法承受不斷上漲的生活費用才是重點。
