300万美元捐款来自红二代？斯坦福陷入资金争议
2026 年 6 月 4 日
悉尼三家大医院的医护人员周三（5月31日）举行罢工，指责新任州长Chris Minns在加薪问题上言而无信，获得选票后却未履行承诺。 周三中午的罢工持续了一小时，规模最大的罢工行动发生在Westmead医院，其他的则在Nepean和Blacktown医院举行。 据九号新闻台报导，医疗服务工会（HSU）和工作人员强烈呼吁加快州政府履行承诺的进程，取消公共部门工资上限。工会同时承诺患者不会受到罢工影响。 “他（Chris Minns）是个骗子，仅此而已。”HSU的成员Raj在罢工期间说。 另一成员表示：“这个新政府是在一个承诺的基础上当选的，一个对医疗工作者的承诺，即工资会增加。” 工会要求加薪6%，新州政府承诺将加薪4%作为临时协议。工会拒绝参加临时协议的谈判，认为Minns的选举承诺是展开广泛的劳资关系改革，包括取消工资上限。” 自由党领袖Mark Speakman在议会中质问Minns，他是否是在面对医疗工作者的谎言中当选的。 Minns回答说：“我们已经执政八周了，反对党的论点似乎还是‘为什么你还没有解决我们的麻烦？’” 预计全州的医护人员罢工规模将继续增大。
香港公立医院因医护离职或移民而人手紧绌，医院管理局为解决这一问题，近日率团前往英国，希望以高薪吸引当地医科生与执业医生赴港工作。有移英医护表示，香港政治环境没有改善，就算高薪也不考虑回港。 自由亚洲电台报导，香港医管局4月1日起连续两天在英国伦敦举行招聘会，对象包括：医科生、医科实习生、受训医科生及专科医生，希望短时间内吸引100名海外医生赴港。当局称，招聘活动吸引500多人在现场及网上参与。 医管局行政总裁高拔升表示，医管局会为每一名赴港工作的医生提供专科培训，完成后可取得专科资格，5年后成为副顾问医生。他又称，会讲广东话并非必要条件，例如病理科、放射治疗和麻醉科，与病人沟通机会较少，这些专科可以吸纳外籍医生。 医管局提出6大卖点招聘：年薪高达92,772到188,088英镑（约港币89万至180万），有25天年假，15%低税，以及专业培训及晋升机会等。 高薪吸引不了因政治因素离港者 已解散的医管局员工阵线前副主席、已移民英国的香港护士罗卓尧表示，医管局招聘的对象是在英国的香港人，最大的吸引力是高薪酬。但他认为，即使港府能够成功吸引医生赴港工作，也难以弥补香港的流失率，加上香港医护工作量比英国多出二三倍，相信这是海外医护赴港要适应的问题。 罗卓尧指出，包括他在内的不少港人，是因为政治因素及个人安全而离港赴英，对于英国的低薪早有心理准备，这样的人未必想回流，“他一开始就知道这个（英国）薪水低很多，他走的原因不是因为要取一份低薪一点的人工，或工作环境好或差，纯粹是因为，有些人长远在这里生活与政治环境有关”。 医科生：英国虽低薪 但比较自由 4年前赴英读医的港人Jason（化名）认为，在英国工作及生活，比较能取得平衡，亦有较多自由。 Jason说：“上星期听闻香港医护工会（医管局员工阵线）被解散了；英国都有支援系统给医生有一些话事权，近期英国都有新入职医生罢工，至少如果有甚么不对，英国还有一点示威，展示新入职医生有些权利，争取多点钱及改善工时，但香港现在真的做不到。” 医务卫生局局长卢宠茂3月中回应立法会议员质询时指出，最近3年流失1,247名全职医生，只有191人为退休，占15.3%，而“高级医生／副顾问医生”的离职率更连续2年超过1成。
维州反对党8月14日承诺为逾26万名医疗工作者提供免费公共交通。同日，州长安德鲁斯（Daniel Andrews）报告说，该州已经招募700名国际雇员为医疗系统工作。 据《时代报》（The Age）报导，维州反对党领袖Matthew Guy表示，逾26万名医疗工作者将有资格在2026年11月前免费搭乘市区和V/Line所有公共交通。 依照该政策，届时维州护士、老年护理人员、专职医疗人员和其他卫生工作者将有资格获得特殊的Myki卡。 Guy说，如果这些符合条件的医疗工作者是经常在墨尔本第一区（Zone 1）和第二区（Zone 2）通勤的居民，他们四年内将节省多达7200澳元，而当局将损失至少1.1亿澳元车票收入。不过，具体节省或损失多少将取决于有多少雇员参与该计划。 他表示，过去三年间，护士为社会付出了很多，该党作出这一重要承诺表明对他们有多么重视，一个更便宜、更易获得的通勤方式正是护士需要且应得的。 影子卫生厅长Georgie Crozier表示，联盟党的政策将大大缓解护士的压力并支持他们继续工作。 公共交通用户协会（Public Transport Users Association）发言人Daniel Bowen说，虽然联盟党的免费公交政策令人钦佩，但许多医护人员没有足够的公共交通工具，因此免费车票是多余的措施。 “医院周围的巴士服务并不频繁，而且夜间或周末通常不运行。” Bowen说。 与此同时，安德鲁斯在彼得·麦卡伦癌症中心（Peter MacCallum Cancer Centre）谈及医疗保健的重要性，并宣布医疗工作者将可获得1500元冬季留职奖金（winter retention bonuses）。 “这笔钱明天就会支付，我们认为这真的很重要。” 安德鲁斯说。 他还重申了工党政府到2023年中期从海外招聘2000名医疗工作者并吸引共7000名医疗工作者的目标。目前，维州已经招募了700名国际雇员进入医疗系统工作。 他并宣布，维州已经度过COVID-19冬季高峰期的最糟糕时期，并将过去几个月形容为“医疗服务部门任何人都经历过的最艰难的时期”。
新州数百名公共部门工作人员周三（8日）举行罢工，呼吁提高工资，并对只有一线医护获得3000澳元奖金表达不满。 公共服务协会（Public Service Association）的成员，包括监狱看守、法院警长、儿童保护官员、学校辅助人员和客户服务人员，8日在悉尼麦考瑞街（Macquarie Street）大规模聚集，要求加薪5.2%，并要求政府废除公共部门的工资上限。 据九号新闻台（9News）报导，公共服务协会总书记Stewart Little表示：“为什么我们没有得到与其他一线工人相同的待遇？” “我来告诉你为什么吧，因为Dominic Perrottet（新州州长）没有制定应对通货膨胀或生活成本问题的计划。” Little先生在新州议会外的集会上说，如果Perrottet不为公共部门的雇员做出改变，就应该下台。 他早些时候告诉记者，不排除在预算案之后再次举行罢工。 罢工者对政府向一线医疗工作者提供的3000澳元奖金也不以为然，质疑为何其他公共服务雇员无缘这笔奖金。他们认为，自己也在COVID-19大流行期间奔波前线，理应得到这些钱。 但Perrottet说，上周宣布向医疗工作者支付3000澳元，并承诺为新州其他一线工作人员加薪3%，此待遇比其他州都高。 他说：“我们需要采取负责任的措施应对这一困难时期。” “整个新州的每个人都在经历一个困难时期。” Perrottet还表示，周三的罢工带有政治色彩，对此他无能为力。 “作为州长，我所做的是负责任的决定，权衡预算中不同群体的利益……（但）可能在政治上不受欢迎，可能不会得到工会老板和工党的支持。” 他说。 新州工党领袖Chris Minns则称，工会和工党之间没有政治勾结，并指整个新州的工人无法承受不断上涨的生活费用才是重点。
