「每周五天」 更多僱主要求員工全面返回辦公室

越來越多的澳大利亞僱主要求工人每周五天回到辦公室工作，人們普遍認為在家辦公的狂歡時代即將結束。

根據招聘公司 Robert Half 對 500 名澳大利亞僱主的調查，到 2025 年，39% 的企業要求員工每周在辦公室工作五天，比上一年增加 3%，而平均在辦公室工作的天數從 3.43 天增加到 3.64 天。

「中型和大型企業要求員工每周回辦公室工作四到五天，而小型企業則要求一到兩天，這對大型企業產生了多米諾骨牌效應，」Robert Half 董事 Nicole Gorton 表示。 

「我還看到，與此相反的是，小型企業正在利用這種多米諾骨牌的反面效應來吸引人才。他們更有可能只工作一兩天，甚至完全遠程辦公。規模較小的企業並不總是有能力提高薪酬，因此他們將利用這種福利。」

現在有 22% 的企業要求員工返回辦公室四天，20% 的企業要求員工返回辦公室三天，而只有 8% 的企業允許員工返回辦公室兩天——去年為 13%。

只有 4% 的企業要求員工在辦公室工作一天——與去年持平——而 7% 的僱主允許員工完全在家工作，低於 2024 年的 9%。

在接受調查的僱主中，五天在辦公室是首選，其次是四天和三天。

84% 的受訪者表示，他們受到其他企業要求員工返回辦公室的影響。 63% 的受訪者表示，在新冠疫情爆發五年後，員工抵制回辦公室的情緒在持續下降。

Gorton女士表示，僱主肯定「重新掌控了局面」，並要求員工上班，因為他們知道其他人也在這麼做。「員工在重新適應疫情前的工作方式，他們觀察到其他地方也有類似的規定，就不那麼反對了，」她說。

調查受訪者來自澳大利亞各地的各種中小型企業以及大型私營、上市和公共部門組織。