僱主請注意交養老金的截止日期 拖欠或遲交都將引來高額罰款

前兩周支靖和會計事務所為大家介紹了養老金的新政策以及關於「合訂養老金」的內容。本期支靖和為大家介紹在新政策下， 為雇員繳納養老金的截止日期，希望大家及時為自己的雇員繳納養老金，以免將要向ATO繳納罰款利息以及管理費（The Super Guarantee Charge，SGC）。 

繳納養老金的截止日期每年都是相同的，為季度結束後的第28天，在往後一個月，則是支付SGC及提交SGC報表的截止日期。

養老金將按計劃上漲

大多數人已經知道，從7月1日起，僱主將對雇員工資的強制性養老金支付從9.5%躍升至10%。然而，這次提高養老金保障並不是最後一次，法律規定每年7月1日提高0.5%，直到2025年達到12%。政府為支付給養老金的薪資百分比設定了時間表。計劃每年7月1日加息0.5%，至2026年，增幅將達到12%。詳情請看下表：

2022年將取消每月450澳元的養老保證金門檻

根據澳洲法律規定，如果雇員的月收入超過450澳元，僱主就必須強制性為雇員繳存養老金。不過，從2022年7月1日起，將取消每月450澳元的養老金繳存門檻。因此，僱主將需要按季度為雇員養老金保證金。這意味着即便每月收入低於$450的雇員也可獲得養老保證金（除非另有養老保證金豁免）。

【關於我們】

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