大灣區醫護樂在港工作 本地醫護質疑醫院人手不足未改善

大陸70名護士4月赴港交流迄今已2個月，有人自認與病人溝通及看病歷都沒問題，也有香港本地醫護大讚大陸護士可分擔工作量。但也有前線的本地醫護質疑相關說法含有「水分」，認為醫院人手不足的問題並未改善。

自由亞洲電台報導，香港醫管局去年推出「大灣區醫療人才交流計劃」，70名大陸護士4月抵港，前往7大聯網參與45周的臨床實習。6月26日，有3名大陸護士在醫管局舉行的記者會上分享他們來港實習心得。

一位來自廣州市中山大學腫瘤防治中心的護士認為，大部分人應該都聽得懂她說的廣東話，與病人交流沒有特別困難。另一名來自廣東省中醫院的護士則說，會主動介紹自己來自廣東省，許多病人都樂意由此打開話題，又形容醫護與病人的關係融洽。

被問到在香港工作會否壓力很大，3位護士都大讚香港工作環境「好好」，沒有工作壓力，也感到「好開心！」

前線醫護：同酬不同工 恐加劇醫護人手不足問題

不願具名的公立醫院前線醫護表示，上述說法與現實情況不符，含有「水分」，目前大灣區醫護被分配的工作比較輕鬆，未能感受到前線醫護的壓力，且與本地護士「同酬不同工」，憂慮會加劇醫院人手不足的問題。

「大灣區交流計劃」下的大陸護士，毋須註冊即可參與臨床工作。前線醫護認為，大陸護士豁免註冊存有隱憂，包括醫療事故的責任誰屬，以及兩地訓練的要求不同，當局如何確保維持香港醫療質素。

前線醫護說：「怎麼溝通？一句『早安』也是溝通，不說話點頭也是溝通，他（大陸醫護）說這一句肯定沒有錯，只是說溝通，沒有說用甚麼形式溝通，是有很多水分，但媒體不會去深究，或者接受訊息的人不會去深究。」

2年300名大陸護士赴港

香港醫管局推出的「大灣區專科護理知識交流計劃」，是在2年內邀請300名廣東省護士赴港交流10個半月，首批70名護士4月到港，第二批100人預計年尾或明年初赴港。

醫管局稱，已經赴港的大陸護士，須先完成80小時的網上理論課程，在導師監督下參與內科及老人科病房的護理工作，包括：為病人評估、傷口護理及健康教育等，完成每周專科實習44小時。