澳洲薪資監管機構已經將超市巨頭Coles告上法庭,指控該超市在三年多的時間內少付7500名員工的薪資,共計1.15億澳元。
據悉尼晨峰報報道,公平工作署(FWO)周四(12月2日)宣布,已經開始對Coles採取法律行動,並指控在2017年1月至2020年3月期間,Coles向7500名員工少支付了1.15億澳元的薪資。
公平工作署告訴法庭,在2017年10月至2020年3月期間,Coles的在職經理通常平均每輪班加班一小時。
據稱,其中45名經理被剋扣超過10萬澳元的薪資,其中有一人甚至被剋扣超過47.16萬澳元。據了解,受影響的員工遍布全澳各地,許多人沒有收到加班費和津貼。
公平工作署指出,Coles的補救計劃嚴重低估了其剋扣員工薪資的總額,還有超過1.08億澳元的未償款項。
監察專員Sandra Parker表示,用年薪來計算薪資的企業不能假定年薪涵蓋了員工應享受的待遇。Parker說,「這次針對Coles採取的法律行動應該給所有僱主敲響警鐘,如果他們不遵守工作場所法案,將面臨嚴重後果。」
如果證據確鑿,Coles將因違反一系列工作場所規定而遭到罰款,每項違規行為的處罰金額為6.3萬澳元。
Coles在給股東的一份聲明中表示,該公司向受影響的團隊成員道歉,並稱一直就調查事宜與公平工作署進行溝通,到目前為止,Coles已經支付1300萬澳元的補救費用,另外還撥出了1200萬澳元的款項做準備。
Coles的聲明中寫道,該公司目前正在審查訴訟程序,如果需要進一步補救,該公司將相應地進行更新。
2020年2月,Coles承認,該公司在6年內少付了600名員工2000萬澳元。當時,該公司向受影響的員工道歉。當2020年5月受影響員工提出集體訴訟時,Coles公司稱已經承諾儘快完成審查並對受影響的團隊成員進行補救措施。
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