涉克扣员工1.15亿澳元 Coles遭起诉

澳洲薪资监管机构已经将超市巨头Coles告上法庭,指控该超市在三年多的时间内少付7500名员工的薪资,共计1.15亿澳元。

据悉尼晨峰报报道,公平工作署(FWO)周四(12月2日)宣布,已经开始对Coles采取法律行动,并指控在2017年1月至2020年3月期间,Coles向7500名员工少支付了1.15亿澳元的薪资。

公平工作署告诉法庭,在2017年10月至2020年3月期间,Coles的在职经理通常平均每轮班加班一小时。 

据称,其中45名经理被克扣超过10万澳元的薪资,其中有一人甚至被克扣超过47.16万澳元。据了解,受影响的员工遍布全澳各地,许多人没有收到加班费和津贴。

公平工作署指出,Coles的补救计划严重低估了其克扣员工薪资的总额,还有超过1.08亿澳元的未偿款项。

监察专员Sandra Parker表示,用年薪来计算薪资的企业不能假定年薪涵盖了员工应享受的待遇。Parker说,“这次针对Coles采取的法律行动应该给所有雇主敲响警钟,如果他们不遵守工作场所法案,将面临严重后果。”

如果证据确凿,Coles将因违反一系列工作场所规定而遭到罚款,每项违规行为的处罚金额为6.3万澳元。

Coles在给股东的一份声明中表示,该公司向受影响的团队成员道歉,并称一直就调查事宜与公平工作署进行沟通,到目前为止,Coles已经支付1300万澳元的补救费用,另外还拨出了1200万澳元的款项做准备。

Coles的声明中写道,该公司目前正在审查诉讼程序,如果需要进一步补救,该公司将相应地进行更新。

2020年2月,Coles承认,该公司在6年内少付了600名员工2000万澳元。当时,该公司向受影响的员工道歉。当2020年5月受影响员工提出集体诉讼时,Coles公司称已经承诺尽快完成审查并对受影响的团队成员进行补救措施。

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