教師短缺

維州的教育人員短缺正達到新的危機水平，一些學校儘管獲得了數百萬澳元的經濟獎勵，但根本沒有人來應聘重要教學崗位。

為推動在全澳範圍內增加教師數量，聯邦政府將為學習教育專業的學生提供5000份獎學金，數額最高達4萬澳元。

周二（9月5日），新州副州長PRue Car證實，州政府與新州教師工會（NSW Teachers Federation）達成一項為期四年的協議，10月起該州畢業生教師起薪將提高到8.5萬澳元。 這是數月以來教師工會與州政府工資談判僵局第一次…

由於長期人員短缺，Dubbo中學的教師表示，他們正面臨校園鬥毆、職業倦怠和無法管理的教室規模。 師生比例升至一度達到1:119。

昆州政府成立了教師快速反應小組（The Teacher Rapid Response Team，簡稱RRT）以在昆州東南部招聘一批教師，讓他們在短時間內填補鄉鎮的教師空缺。截至目前，該小組共有38名教師，其中8名已被派往昆州中部的學校。

流感和新冠疫情導致維州學校持續面臨人員短缺。教師們因隔離而採取遠程教學，員工短缺也迫使學生被送回家自學。

一名學生表示：「我們的老師不給我們布置必要的小組作業，導致整個班級落後，還有一個老師已經5年沒有教那門課了，而且也從不來上課。」