教师短缺

周二（9月5日），新州副州长PRue Car证实，州政府与新州教师工会（NSW Teachers Federation）达成一项为期四年的协议，10月起该州毕业生教师起薪将提高到8.5万澳元。 这是数月以来教师工会与州政府工资谈判僵局第一次取得突破性进展。此前教师工会正考虑联合独立教育联盟（IEU）采取罢工行动。 新达成的协议将取代上个月提议的从第二年起加薪2.5%的上限，并将毕业生教师起薪将从75791澳元提高到85000澳元，而教师最高工资则从113042澳元涨至122100澳元。 据《卫报》报道，新州教育厅厅长Prue Car表示，她将与公立学校合作，寻求预算精简以支持此次涨薪，但没有提供关于预算消减的细节。 Car说：“我们将与教师工会合作，研究哪些地方可以精简，哪些地方可以减少繁文缛节，哪些地方可以确保本届政府在教育上花费的每一分钱都用于我们孩子的教育。” “我们优先考虑的是，我们在教育部节省的任何费用都不会影响学校中教师和教室之间实际发生的事情。” Car周二表示，政府“希望”新协议能在本周晚些时候敲定，并看到该州的公立教师薪资成为全国最高。 “为了解决教师短缺危机，我们必须恢复对教师职业的尊重，这样教师就可以在没有额外压力的情况下自由地完成工作。”Car说：““虽然还有很多工作要做，但今天标志着我们在继续努力重建本州教育体系方面向前迈出了重要一步。” NSW Teachers Federation代理主席Henry Rajendra表示，这是该州教育部门的“历史性进步”，代表着“新州教师工资几十年来最大的变化”。 作为协议的一部分，学校心理师的最高工资将涨至113,000澳元到140,000澳元不等，相当于学校高级领导的薪资水平。