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2026 年 9 月 23 日
十月的墨尔本春光无限好，墨尔本各市政府纷纷举办春日庆祝活动，吸引无数家庭来到户外，充分享受旖旎的春日风光。 白马市春日节 白马市议会将于2022年10月23日星期日上午10点至下午4点，隆重推出年度春日节（Spring Festival）社区庆祝活动。活动在Nunawading社区中心和Tunstall公园举行，入场免费，欢迎大家前来参加充满活力的庆祝活动。 今年活动的主题是“我们的后院”（Our Backyard），活动汇集了大量适合家庭的活动项目，以庆祝白马市友好的人民、文化和社区精神！ 2022年春日节活动主持人是园艺家Doug，他是一个在自己所在领域非常出色的人。他可能看起来像一个普通的议会工作人员，但在春日节期间，他将展示一系列的特殊才能，其中包括花园工具杂耍、花盆打击乐、骑独轮车拖拉机，甚至用下巴平衡独轮车！ 2022年活动亮点包括： • 梦幻太空大篷——一个充满色彩、欢笑、探索和娱乐的世界。大篷里有时髦的猴子家庭表演、巨大的泡泡工作室、儿童歌舞表演和全天的马戏团游戏。 • 50多个有才华的摊主的独特商品。 • 35位本地艺术家和社区团体在5个舞台上表演的精彩现场音乐和舞蹈。 • 孩子们可全天享受免费游乐设施、脸部彩绘和爬行动物的乐趣。 • 尽情享受各种美味的食物和点心。 时间：10月23日星期日上午10点至下午4点 地点：96-106 Springvale Rd, Nunawading VIC 3131 网址：www.whitehorse.vic.gov.au/things-do/festivals-and-events/spring-festival。 Bright春日节 Bright距离墨尔本约5小时车程，是一个很受墨尔本人喜爱的美丽小镇。今年是Bright小镇举办春日节的第32个年头，今年的春日活动也非常精彩！届时将有12个美丽的开放花园，人们可亲自与专家交谈，了解他们如何全年照顾花园。 此外，还有三个很棒的花园研讨会。在10天的时间里，有许多不同的活动可以参与。 如果你喜欢艺术，可以参观艺术馆的春季展览，或者参观两个本地摄影师之一、图像作家或阿尔卑斯山灯光画廊的开放日。 如果你想发挥创意，可以去Art Bar Bright学习画 “比利扣”。 如果你对历史更感兴趣，State Battery炮台有一个开放日，历史协会博物馆也开放，你可以参观RSL澳大利亚退役军人服务团，看看展示的历史。 这些活动适合所有年龄段的人。 如果你想品尝美酒佳肴，可以在河台厨房（Riverdeck Kitchen）享受早午餐，或者参加Bright Brewery啤酒厂的社区酒桶活动。 还有很多其他的餐馆、咖啡馆和酒厂也在诱惑着你。 此外，超百个摊位届时将出现在Pioneer Park，在这里可以解锁各种美食、手工艺品、服装、护肤品等，现场还有其他娱乐活动。 有谁会不喜欢烟花呢？Bright春日节的标志性活动便是10月29日的春季嘉年华和烟花表演，有小马车、宠物动物园、嘉年华游乐设施、激光枪战、现场音乐和更多活动，堪称孩子们必去的春日活动！ Bright小镇和周围的山谷是这个春天放松、充电和探索的完美场所。参观水牛山国家公园，欣赏令人惊叹的景色，并沿Bogong High Plains Road一路欣赏壮观的野花。 时间：10月21日至11月1日 地点：Ireland Street, Bright, Victoria, 3741 网址：https://www.brightspringfestival.com.au/ Montague春日节 为了庆祝春天和夏季核果季节的开始，今年11月，Montague将在Montague果园举办有史以来的第一个春日节。该节日将包括一个有现场音乐的农贸市场、食品卡车、水果品尝、园艺大师班和家庭活动。 节日的入场将是免费的，更多细节将陆续公布。如果你是一个小企业主，并希望成为农贸市场的一部分，请通过电子邮件与主办方联系。 时间：11月12日 地点：18 Horswood Rd Narre Warren North, 3804 VIC 网址：https://montague.com.au/the-orchard-at-montague/events/
尽管澳洲政府已决定放宽强制隔离限制，但许多大企业及机构仍要求雇员在COVID-19检测呈阳性或出现任何症状时居家隔离。目前维州洪灾肆虐之际，应急服务志愿者仍必须至少接种两剂COVID-19疫苗才能参与救灾工作，有议员认为这种规定严重阻碍救灾。 五天强制隔离规定于上周五解除，意味着Covid-19大流行限制结束。然而，各大银行、超市和零售巨头指示雇员如果身体不适，不要进入工作场所。 据《时代报》报导，Coles公司一位发言人说：“我们建议所有团队成员仔细监测症状，如果他们有任何COVID或类似流感的症状，千万不要来上班。Coles的零售工如果COVID检测呈阳性，仍应通知经理，并远离工作场所至少3天。” Woolworths也要求团队成员和办公室员工如果感到不适，应远离工作场所，直至无症状。 百货零售商Kmart和Target的发言人表示，有症状或身体不适的团队成员不要来工作场所，David Jones鼓励染疫员工留在家里。 澳洲四大银行均表示希望COVID阳性员工在身体不适的情况下居家隔离。 西太平洋银行人力资源主管Christine Parker说：“COVID检测呈阳性的西太平洋银行员工仍须呆在家里至少5天，如果24小时内没有症状的话。” 与此同时，维州联盟党呼吁安德鲁斯政府在该州洪灾严峻之际取消对应急工作志愿者实行的疫苗接种要求。 维州影子应急服务厅长Brad Battin在一份声明中说，在洪灾清理工作前，多达数百人因疫苗问题被禁止工作，他们为此感到担忧。 他周二（10月18日）表示，由于安德鲁斯工党政府的疫苗规定，SES和CFA的志愿者无法帮助救灾，必须立即扭转这一局面。 他建议，志愿者应该在当地做最擅长的事，保护维州居民，而不是被官僚主义的繁文缛节和过时的限制阻挠。 反对党本月早些时候发布其未来大流行管理计划，将确保在未来的任何疫情期间，在紧急医疗、残疾人和老年护理环境外，不会实施强制疫苗要求。 Battin说，虽然一直鼓励接种疫苗，但强迫救灾志愿者接种是不对的。
维州政府宣布斥资3100万澳元对全州270多个幼儿园和幼托中心进行升级。 据《先驱太阳报》报道，位于Oakleigh South区的Scammell Child and Family Hub早教中心将获得370万澳元，用以增加66个名额。 Yarram Early Learning Centre幼托中心将获得200万元。Mount Waverley Kindergarten幼儿园也将获得100万澳元，用以增加22个名额。 本次升级工程还包括对100多个幼托中心进行维护，其中最大的一笔拨款用于Elwood区的Goodstart Early Learning幼托中心，该中心将获得 56.25万澳元资金用以升级。 Broadmeadows Valley Children’s Centre儿童中心将获得 559,646澳元，而Ivanhoe Children’s Community Co-operative和 Abeles Liberman Preschool学前班将各获得 50万元。 最新一轮的“积木”（‘Building Blocks’）项目意味着170多个幼儿园的游乐设备和教室将得到升级，使更适合残疾和有特殊需要的儿童的需求。 维州幼儿教育厅长斯蒂特（Ingrid Stitt）表示，州政府正在为维州的幼儿教育提供“前所未有的”投资。 她说：“我们很自豪能够在全州范围内推进幼儿教育，因为我们知道早年时期对于孩子的一生有多么重要。” 此外，校舍和设施升级也是本次州政府对维州早教系统进行全面改革的一部分。 维州将从明年开始为所有3岁和4岁儿童提供免费幼儿园教育，为每个孩子的家庭每年节省高达2500元的幼儿园费用及每年2000元的托儿费。
去年墨尔本大学和莫纳什大学有十多名员工因性骚扰被解雇，维州数所知名大学被批对不端行为保持缄默。皇家墨尔本理工大学和拉筹伯大学已承诺做更详细报告，将公开披露被指控的员工人数。 据《先驱太阳报》报导，去年有5名员工因性骚扰离开墨尔本大学，6名员工因被指控性行为不当被莫纳什大学解雇。莫纳什大学告诉《先驱太阳报》，该校去年共有10名员工被指控性行为不当。 社交媒体上有网友批评这些大学就性骚扰行为报告不足、不够重视且甚至有纵容倾向。 皇家墨尔本理工大学一位女发言人说，该大学的目标是在今年推出自己的年度不当性行为报告。她说：“（报告）内容涉及我们社区的不当行为、关键政策、流程更新以及来年计划。” “一旦得到内部治理程序批准，将在今年晚些时候发布报告。” 她说。 拉筹伯大学一位女发言人表示，该大学将努力在明年公开报告这些信息。“考虑到性骚扰和性侵犯案件数量不多，以及为幸存受害者保密的重要性，不可能一直公开报告信息。” “我们正在考虑如何报告及如何能够最好地平衡透明度和隐私之间的关系。” “在可以保护幸存受害者隐私的基础上，我们的目标是从明年开始公开报告信息。” 她说。 斯威本大学（Swinburne University）未有计划发布年度性骚扰报告，不过该大学一位发言人告诉《先驱太阳报》，去年没有全职或兼职员工因性行为不当指控受到调查、处分或解雇。 他指出，2021年，该校一名临时雇员在被投诉有性方面不当言论后离职。 迪肯大学一位发言人说，已向管理层报告性伤害事件，但由于发生率相对较低，信息未被公开发布。 他表示，公开发布这些数字可能会对相关人士的隐私产生影响。 维多利亚大学（Victoria University）一位女发言人说，在过去一年间，没有人向该大学提交过与性行为不端相关的正式报告。她说，他们一直鼓励员工和学生报告类似问题，而且有健全的政策支持员工与学生并保护其安全。 但迪肯大学、斯威本大学和维多利亚大学尚未证实会否对性骚扰报告全面改革。
