维州学校急缺教师 招聘广告骤增

就业网站Seek的新数据显示，维州特殊教师、教育助理和校长等职位的需求量最大，占去年12月以来Seek招聘广告增幅的58%。业界人士警告称，部分学科甚至可能因教师人数不足面临取消，对教师不够尊重是造成短缺的原因。

据《先驱太阳报》报导，维州许多学校争相在2023年第一学期前填补教学空缺。过去一年间，该州教师招聘名额激增近40%。

Seek网站上有约3800个教师或培训类职位广告。仅在过去一周，就有多达1600多个公立学校空缺职位，最需要教职工的学校分别为Broadmeadows特殊发展学校、Benalla P-12学院和Berwick中学。

维州州立中学校长协会（Victorian Association of State Secondary Principals）主席Colin Axup表示，特别在乡村地区，如果不能填补教师空缺，有些科目可能会被取消，因为今年找到足够人手仍然是个巨大的挑战。

Axup先生说：“所有公立学校肯定都存在人员配置方面的挑战。” “所以可能要合并班级或合并科目。学校正在尽一切努力为下一学年开学做好准备，以现有的人数配置教师。”

“教师人数和招聘问题已经存在一段时间，这个问题因Covid-19疫情而变得更加严重。” 他说。

业界人士指，缺乏对教师的尊重和沉重的工作量是促使教师辞职的主要因素。

莫纳什大学在今年10月发布的《澳大利亚教师对其工作的看法报告》（Australian Teachers’ Perceptions of their Work Report）称，澳洲四分之三的教师认为公众不尊重他们的工作。

澳大利亚教育工会维州分会主席Meredith Peace说，该工会展开了一项调查，发现90%的维州公立学校校长非常担忧2023年每个教室都没有足够的教师。

她说，各校长对公布的职位缺乏申请人数感到震惊，有些学校全年都有教学和辅助人员职位的空缺没能补上。

该工会的全国主席Correna Haythorpe表示，确保全国各地学校资金分配公平将有助于解决教师短缺问题。