澳解封后招聘激增 创13年高潮

据澳洲人报报导,解封后澳洲雇主忙于招聘新员工恢复业务,网上招聘广告数量在13年内首次超过25万个。

国家技能委员会的月度数据显示,10月份的招聘广告数量猛增了18,100个,即8%,达到250,900个。

由于新州、维州和堪培拉当局强迫数百万澳大利亚人呆在家里,以控制病毒传播,在整个9月季度,酒店、艺术和娱乐等行业的数十万工人被停工。

最新的技能委员会的岗位空缺数据表明,随着停业结束,经济活动已经迅速反弹,雇主们争相寻找员工。

从各州来看,新州10月份新增岗位12,600个,经季节性调整后,增长17%;维州新增9000个岗位,增长15%;堪培拉新增760个岗位,增长13%。

昆州录得轻微增长,而其他州和地区的招聘活动则有所下降。

目前的新岗位比疫情前的16万个高出近50%。

在封锁解除后试图迅速提高产能的行业中,企业可能需要提高薪酬以吸引和保留工人。

随着劳动力市场的收紧,人们担心(或希望),工资增长在经历了十多年的放缓后终于开始加速。

但是,储备银行仍然认为,即使在未来两年内澳洲失业率下降到4%,工资也只会逐步攀升。

根据澳大利亚统计局的数据,工资指数在截至6月的一年中增长了1.7%,几乎是总体通胀率的一半。

澳新银行高级经济学家Catherine Birch估计,劳动力的供需差距将持续到2022年,因此到明年年底,工资增长将加速到3%,比储备银行最新的预测提前一年。

去年年初澳大利亚国际边界的关闭,以及许多临时签证持有人在大流行期间离开,加剧了工人的短缺。

Birch表示,随着澳大利亚预计从明年开始再次欢迎技术移民,这将在一定程度上缓解雇主的压力。

但澳联储行长Philip Lowe不这么认为。重新开放边境可能不是解决雇主人手问题的灵丹妙药,Lowe指出,许多年轻的澳大利亚人渴望尽快前往海外。

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