澳全科医生短缺加剧 培训申请人数减半

随着澳洲申请全额资助全科医生培训名额的人数几乎减少了一半，寻找一名全科医生预计将变得更加困难。因此专家呼吁进行紧急改革，否则这种趋势将持续下去。

据《每日电讯报》（Daily Telegraph）报导，全科医生培训申请人数从2015年的2,301人下降到2020年的1,329人，这意味着随着现有全科医生提前退休或减少工作时间，患者等待治疗的时间将更长，并且会有更多的医疗中心不接受新病人。

根据澳大利亚全科医生注册机构（General Practice Registrars Australia，简称GPRA）这个代表全科医生培训和初级医生的最高机构的说法，全科医生培训的收入低于医院同行的收入。

GPRA主席Antony Bolton博士呼吁进行紧急改革。他说：“我们知道，大约7年来，申请人数一直在下降。年轻医生正在放弃全科，转而向往其他专业。” 

“全科医生注册人员与选择其他专业并留在医院系统完成培训的注册人员没有相同的就业条件和薪酬，这导致他们的工资比医院实习生更低。”

Bolton博士说，除非做出重大改变，否则这种下降趋势预计将持续下去。 

最大问题之一是离职。接受培训的全科医生需要每6个月从一个诊所转到另一个诊所，并且不能累积随身福利，如年假、带薪育儿假或长期服务假。

GPRA向新任卫生部长Mark Butler提出了一项育儿假计划，该计划曾被前任卫生部长Greg Hunt否决。偏远地区和乡村的全科医生短缺是多年来一直存在的问题，这在最近的议会调查中也得到特别强调。 

悉尼大学名誉教授Stephen Leeder将此归咎于2014年开始的医疗保险回扣冻结。

他说： “工作量增加了。这份工作不像以前那样有吸引力了，因为医疗保险回扣被冻结了好几年。这样实收工资可能已经下降了。”

澳大利亚皇家全科医师学院的Bruce Willett博士说，由于40%的劳动人口年龄在55岁以上，打算在未来几年内退休，而年轻毕业生又没有经济诱因，人才短缺的情况会变得更加严重。在悉尼，受影响最严重的地区是远郊。 

“坦率地说，由于全科医生和其他专家之间收入存在差距，医疗保险回扣亟需提高。” Willett博士说。

许多全科医生诊所现在对新患者关闭了他们的帐簿，这种情况也发生在悉尼。

Clara Davis 在18个月前搬到了Mortdale，但一直没能去看当地的全科医生，这迫使她开车45分钟去Rhodes看她以前的全科医生。

她说：“我11月份怀孕了，我一直去找我以前的全科医生，因为仍然无法在Mortdale找到一个全科医生来接受新病人，我们已经在这里生活了一年半，这真的有点不可思议。”