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言论管控

禁止员工发表情绪性言论 中国国企相关限令引批评

近日,中国社交平台微信上出现多篇文章,揭示国企员工被禁止发表情绪化言论一事。一些观点认为,这种禁令可能导致“领导不愿听,员工不愿说”的沉默螺旋效应,削弱企业的创新能力。但也有评论指出,这种现象并非国企独有,在其他类型企业中也普遍存在。

妄议习近平访欧?吉林大学外籍教授被当局驱逐出境

前段时间,中国吉林大学外籍助理教授杜本在接受美媒采访时,对中国国家主席习近平访欧的成果进行评论。他的举动触怒中国当局,在相关文章刊出后的第二天,接到中国当局发布的驱逐令,管理人员告诉他,:“这是上面的指示,没有商量余地”。