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言論管控

禁止員工發表情緒性言論 中國國企相關限令引批評

近日,中國社交平台微信上出現多篇文章,揭示國企員工被禁止發表情緒化言論一事。一些觀點認為,這種禁令可能導致「領導不願聽,員工不願說」的沉默螺旋效應,削弱企業的創新能力。但也有評論指出,這種現象並非國企獨有,在其他類型企業中也普遍存在。

妄議習近平訪歐?吉林大學外籍教授被當局驅逐出境

前段時間,中國吉林大學外籍助理教授杜本在接受美媒採訪時,對中國國家主席習近平訪歐的成果進行評論。他的舉動觸怒中國當局,在相關文章刊出後的第二天,接到中國當局發布的驅逐令,管理人員告訴他,:「這是上面的指示,沒有商量餘地」。