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西太银行(Westpac)新任首席执行官Anthony Miller正在推动简化流程、削减成本的改革,并正在酝酿大规模裁员计划。 据《澳洲金融评论报》报导,两位知情人透露,大多数团队的管理层被要求考虑在未来几个月裁员5%,根据该行最新披露的数据,这相当于1700人将失去工作。而该行在上一财年已削减了约900个全职工作。 知情人士还表示,去年12月上任的Miller不会裁减参与Unite计划的员工。Unite是西太的旗舰项目,旨在通过更灵活的技术部署,降低长期成本。尽管Unite计划正在进行中,但在盈利压力下,Miller希望进一步压缩成本。 西太银行发言人表示,目前尚未决定最终裁员人数。“我们会根据投资优先事项调整员工结构。在继续增加银行业务及客户前线岗位的同时,一些其它项目可能需要的资源会减少。因此,我们会不时进行调整,这可能会影响某些职位和职责。随着银行业所需技能和能力的不断变化,我们的员工队伍也会随之调整。我们会通过再培训和内部调动保留尽可能多的员工。” 西太银行的最新数据显示,截至去年,该行拥有35,240名全职员工,较2023年减少906人,较2022年减少2,236人。其中临时工的削减幅度大于正式员工。
Westpac首席执行官Peter King预测澳大利亚储备银行将在“未来一年内”降息,这是对经济放缓的一种暗示,并且通胀率逐渐接近目标。该行首席预测师、前澳洲储备银行副行长Luci Ellis已经预计在9月份开始实施货币宽松政策。 据经济导报报道,上周,澳联储行首席执行官Matt Comyn警告称,由于晚期周期性价格压力出现意外强劲,通胀情况变得模糊,因此澳大利亚储备银行可能要到2025年初才会开始降息。 Peter King的预测是在Westpac公布了15亿澳元的第一季度净利润以及其净利差进一步收窄之后做出的。该行认为这种净利差的缩小是“在贷款和存款面临逆风的情况下得到了很好的管理”。股价在开市时下跌,但很快回升,在交易一小时后上涨了0.5%,报24.70澳元。 Westpac表示,其按揭市场的增长现在与银行体系的平均增长速度一致,自从去年年中以来一直在追求更多的市场份额。 Peter King预计经济“将保持强劲,受到低失业率和健康的企业部门资产负债表的支持”,“经济放缓以及通胀压力的减轻,应该使得货币政策在未来一年内变得不那么严格。” 目前的经济走向将有助于支持那些开始承受不了较高按揭还款压力的客户。
从7月8日起,澳洲第二大银行西太银行(Westpac)为努力存钱的澳洲年轻人提供利率高达3%的储蓄帐户,这一利率比市场上任何同类产品都高1.25%。 据news.com.au报导,西太银行规定,若想获得3%高利率的储户需满足一定条件:年龄在30岁以下;持有西太平洋人寿账户(Westpac Life account);每月帐户余额增加并从关联的西太银行卡支出五笔交易;帐户余额在$ 30,000以下。如果储户没满足条件,比如当月帐户余额没有增加,只能获得2.4%的利率。相比之下,其它银行的储蓄利率还不足1%。 西太银行的研究表明,自疫情大流行开始以来,49%的18至29岁年轻人计划储蓄更多收入。85%的受访者决定减少经常性的消费习惯,提升自己的财务状况并做出一些积极的改变。 根据澳洲金融比较网站RateCity的数据,目前市场上最高的储蓄利率是1.85%。昆士兰银行、数字银行Up和86400,为所有年龄段人士提供最高1.85%的储蓄利率。 RateCity研究主管Sally Tindall表示,在大多数银行大幅削减存款利率的同时,看到四大银行中的一家银行在提高年轻人的储蓄利率,这真是令人惊讶。她说,“只要年轻人能够遵守条款和条件,这个高利息储蓄帐户就可以帮助他们早日实现储蓄目标。”









