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董明珠

老萧杂说|看见董明珠们的刻薄架势就生理不适

董明珠用“财政压力”,为农民养老金的“循序渐进”辩护。老农民每月一两百元的养老金,连温饱都难以为继,想要涨出几斤猪肉的钱,却被反复强调“基数庞大、压力巨大”。体制内养老金按比例上涨,动辄每月数百上千的增幅,为何不见董明珠们跳出来疾呼“财政吃紧”?

“微信网文”:建议董明珠把格力电器从珠海搬走,2万名海归扎堆太危险了!

头图由豆包生成,提示词:间谍围堵空调 日前,珠海格力电器董事长董明珠女士在股东大会上发言时表示: 格力电器在人才培养中绝不用一个海归派,因为海归派里面有间谍,而且不知道谁是谁不是,所以一概不任用。 大家都很好奇,作为知名企业家的董明珠为何会发出这样的警示呢?她到底遭遇了什么? 大家都知道,我这人一向拿数据和事实说话,我认真地做了些调查,发现乖乖不得了,原来格力电器在珠海早就被海归派给“包围”了。 据珠海市人社局发布数据: 截至2024年,共有2万名留学回国人员在珠海创新创业,其中硕士以上学历占比70%以上。留学人员在珠海创办企业近1000家,80%集中在生物医药、电子信息、智能制造、新材料和节能环保等新兴领域,有力促进了珠海市产业转型升级和集群发展。 珠海市还实施海外留学人才引进计划,累计立项资助初创型留学人才企业180家,发放资助资金3285万元,为79家留学回国人才初创企业提供场地资金补贴380万元。 珠海市积极引进毕业于世界排名前200名高校的优秀博士来珠海从事博士后研究工作,累计引进博士博士后人才35名,发放人才发展经费1530万元。 以上数据来源:珠海市人社局网站 https://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/jytabl/content/mpost_3683715.html 2万名海归派,创办了1000家企业,按照董明珠的说法,这里面就算只有1%的间谍,也高达200名间谍人员,10家间谍企业。而且这些人里面还有很多是拿着珠海市人才补贴和创业扶持资金的,想想都后怕。 考虑到格力电器是一家掌握核心科技的企业,如果继续待在这样一个海归人员泛滥,间谍环伺的城市,即便不招聘海归,也要时刻面临着间谍窃密和搞破坏的风险,这对格力电器的健康经营实在是重大威胁。 在此强烈建议董明珠董事长把格力电器从珠海搬走,搬到一个海归派少一些,间谍少一些的地方发展,这样才能走得更稳,飞得更高。 地方我都帮董总选好了,就搬到辽宁丹东去,那里营商环境非常好,最重要的是海外归国人员总量少,比例低。而且丹东因为地处边境的缘故,市民反间防谍的意识非常强,肯定能很好地保护格力的核心科技。 而且丹东距离朝鲜很近,那里2600万人口里用上空调的不超过26万,是一个巨大的蓝海市场。 一点建设性意见,免费送给格力董明珠董事长。 不用谢! 全文转自微信公众号建设性意见

“微信网文”:那十年,与“海归间谍”势不两立的董明珠,也是被打倒的对象

司马南掉在地上的碗,被董明珠捡了起来。 2025年4月22日,格力电器董事长董明珠用一句“绝不用一个海归派,海归派里有间谍”引爆网络流量,宣告自己接过了司马南的衣钵。 有人说,董明珠这段话放在格力显得尤为讽刺:其引以为傲的空调压缩机技术源于美国发明,慕尼黑研发中心雇佣着外籍工程师,但董明珠却试图用“不用海归”来标榜“自主创新”。 还有人说,董明珠的爱将王自如不也是海归派吗? 我觉得,这些都不是最重要的,董明珠的“间谍论”之所以令我感到后背发凉,不在于她作为企业家的用人偏好,而在于其话语逻辑与历史伤痕的高度契合。 当她说“海归派里有间谍,我不知道谁是谁不是”时,重现的正是当年“宁可信其有”的定罪逻辑:不需要证据链,只需要身份标签;不依赖专业审查,只需要群体污名化。 这种思维的本质,是将复杂的人才安全问题简化为非黑即白的身份政治。 只要这样危险的思维方式仍然存在,历史的伤痕就无法痊愈——那些在特殊年代因“海外关系”被污名为特务的学者,他们的冤屈尚未完全昭雪,相似的思维病毒却试图借尸还魂。 上世纪50年代,钱学森冲破美国封锁回国时,行李箱里装着被联邦调查局搜查过八次的科研手稿;邓稼先隐姓埋名28年,在罗布泊的荒漠中计算着原子弹数据;华罗庚在昆明郊外的茅草屋里,用煤油灯照亮了中国数学体系的建构之路……这些载入史册的身影,都有一个共同的身份:海归科学家。 他们中某些人不会想到,十几年后,这份报国热忱会成为自己的哀歌。 上世纪60年代中后期,中关村福利楼外被刷上了“来者不善,善者不来”的标语,为海外归国学者量身定制的罪名开始蔓延。 化学家萧光琰,这位曾师从诺贝尔奖得主、助力中国石油工业突围的学者,在遭到连续12天严酷审讯之后,与妻女服毒自尽,留下的最后一句话是“我的研究成果在办公室第三个抽屉”。 清华大学的周华章,芝加哥大学博士、留美期间公开支持新中国的“红色科学家”,被大字报指控为“里通外国”后从家中阳台纵身跃下,他参与编纂的《运筹学》教材至今仍是经典。 据统计,仅1950年代从美国归国的科学家中,就有至少8人在那十年间被迫害致死,他们的专业领域覆盖核物理、计算机、化学等关键学科,而他们用生命守护的研究成果,后来多成为改革开放后技术攻关的基石。 他们的大脑被需要用于破解“卡脖子”技术,而他们的灵魂却被怀疑沾染了所谓资本主义毒素——既可悲,又荒诞。 最终,中国科技界付出了惨痛代价——根据《中国科技史》统计,那十年间自杀的副研究员以上科学家达142人,直接导致多个前沿领域研究中断10年以上。 回到今天,教育部2024年数据显示,我国重点实验室负责人78%有海外经历,国家科技重大专项负责人海归占比超60%。 当全球科学界努力拆除知识壁垒时,某些人却忙着在思想领域修筑长城。 若按董氏逻辑推演,这些数据不再是人才优势的证明,反而成了“安全隐患”的注脚。这种认知错位,与当年将钱学森们先捧上神坛再踩入泥潭的历史剧本何其相似。 更何况,在污名化海归派这个群体时,董明珠或许忘了,作为一个资本家,她所代表的这个群体,在那十年间同样是被重点打击的对象。 荣毅仁的和平赎买政策被批判为“糖衣炮弹”,王光英的涉外商业活动被定性为“卖国行径”,即便像年广久这样摆瓜子摊的个体户,也被扣上“资本主义尾巴”的帽子。 那个年代的逻辑简单粗暴:商业头脑等于投机倒把,国际视野等于里通外国。 所以,当董明珠把“不用海归”包装成“安全审查”,把市场选择演绎为道德审判时,本质上是在重复“扣帽子”的民粹游戏。 这种策略或许能收割短期流量,但付出的代价是撕裂社会信任,更是降低我国在科技领域的国际竞争力——跨国团队创新能力高于单一文化团队早已是全球共识,而我国在人工智能、量子计算、医学生物等领域的突破,很大程度来自海内外人才的协作。 历史的经验从不复杂:所有将知识流动污名化的时代,都会付出停滞的代价;所有用猜忌取代理性的社会,终将被文明进程抛弃。 1972年尼克松访华时,周恩来特意将《纽约时报》关于钱学森回国的报道复印件赠予美方,提醒他们“科学家有祖国,但科学无国界”; 今天的中国正站在关键路口:是继续做全球化的“接棒者”,还是退守为技术民族主义的“孤岛”?

“微信网文”:董明珠正在发动一场非国民运动,很危险

昨天批评了董明珠的不得体言论,评论区就炸出来了很多奇奇怪怪的人。 比如这一位,认为董明珠是在宣传防范间谍的意识,所以是好。 还有一位,原话被平台删了,大概意思是:各单位其实都在明里暗里不招收海归,董明珠是把这种事情直接揭发出来,四舍五入算是歧视留学归来人员现象的吹哨人了。 当然也有脑子不太好的,像下面这位大姐,一方面支持董明珠,另一方面把自己的后路也断了。 还有的人说,格力早就不是国企了,董明珠作为董事长,她愿意怎么说就怎么说,反正是自己的企业。 大家都还没有明白正在发生的事情正在意味着什么。 董明珠本人,也是一个嘴比脑子快的人,她在会上说海归可能是间谍的时候,可能心里恨的还是王自如(香港理工毕业),其实她做的事情非常糟糕,开了一个很坏的头。 这就是系统污蔑一个群体,把他们指为专政对象。 大多数人没有留学经历,有些人的处境也不算好,看着有钱人心头是有气的。 董明珠利用他们心中的愤懑之气,拉拢他们来孤立、迫害人数少得多的留学归来人员。 对,迫害。 每个留学归来人员都有间谍嫌疑,这是很严重的指控,这就是迫害,这就是挑动群众斗群众。 这种挑动就像是小屁孩玩火儿,如果真的发动起来,是没办法刹住的。 有人说“反正我家没人留学,我乐于看到有钱人被斗争。” 这都是极其不负责任的人生态度,建议不要活了。 开始是留学生有间谍嫌疑,后来就是留学生都是间谍了,接下来国内大学就会分成间谍校和革命校,最后所有好一点的大学就都是间谍校,然后发现经济学、遗产学、社会学全都是间谍专业……快进到最后,戴眼镜、穿牛仔裤的,全都是间谍。 希特勒为什么从犹太人开始呢?因为犹太人是少数,到最后,所有头发不够金、眼睛不够蓝,不想上前线的,就都是敌人了。 二战时候的日本也有类似的迫害运动,就是“非国民运动”,你看左派书籍、有反对战争思想倾向、听西方音乐,被街道、村里发现了,就会说你“非国民”。 “非国民”就是间谍指控,昭和时代的日本人如果被打成非国民,配给不到米、买不到菜,被周围所有的人嫌弃唾骂,最后就是死路一条。 八路军跟鬼子打仗的时候发现鬼子很少投降,等好容易俘虏了鬼子,才明白怎么回事,一来是日军有反动宣传,说落在中国人手里会生不如死;二来是他们有真实的恐惧,如果自己投降了,家里就会变成“非国民”。 有人说,老熊,是不是过了,董明珠就是一个企业家,她没有那么大的能量。 第三帝国时期的保时捷、克虏伯是不是企业家?二战前的三菱是不是企业? 能成事的企业家,一般都有点狠劲。 他们不是无辜白莲花,在关键性的历史时刻,甚至都不是迷信强人,而是煽风点火,这非常不对,非常不好。 我喜欢程蝶衣的那句台词: 你当今儿是小人作乱,祸从天降 。不是!不对!是咱们自个儿,一步一步,一步一步走到这步田地来的! 低下头,道个歉,说清楚你对王自如的怨念很大,一时间情绪失控了,不是针对所有留学生群体,大家一听,哈哈一笑,也就过去了。 以及董明珠应该觉得孟羽童是更伤她的前下属嘛……不知道为什么她没有在格力全面禁用石家庄人…… 我是建议留学生组织、或者有留学经历的朋友,提一个公益诉讼,起诉一下董明珠女士,让她为这个言论道歉。 我因为从来没有留过学,所以就没法参与了,不过董明珠哪天如果说格力就不招石家庄人、不招河北人,我一定会挺身而出跟她干到底。 每个人捍卫自己的地头和领域。 但是每个人,都可以对社会上的歧视和不公,说一句公道话。 MAKE HEBEI GREAT AGAIN. 全文转自微信公众号就叫熊太行也行

董明珠:如何在现代企业里当终身制皇帝?

近日,格力电器宣布推出全新战略品牌“董明珠健康家”,并在多地陆续启动专卖店更名工作,包括线上直播间的更名。 对此,公众有认为董明珠是为了塑造自己的ip,将来可以像孟雨彤一样,靠自己的格力品牌身份挣钱。 网络图片 2月24日,格力电器市场总监朱磊在媒体座谈会上表示,“董总流量很大,我们都清楚流量意味着财富,但董总本人没办法用自己的名字去赚钱,因为她的名字归属于格力,她将一生都奉献给了格力,甚至连名字都被公司注册了”。 在我看来大家还是真的误会了董明珠,董明珠恐怕确实像企业所宣称的那样,没有离开格力的任何想法,但这让本就离奇的董明珠和格力近年来的发展方向更加抽象了 随便举几个例子,比如前几年董明珠推出了玫瑰空调,售价3万左右,这款空调的形状,我把配图放在这里,大家自己评价。 现在市场上的设计风格是什么样的,大家心里清楚,然而董明珠却认为这个空调样式很好,很适合新婚夫妇使用,可以一直用到他们金婚银婚。董明珠说:“很多人吐槽说‘董明珠好土’,那我土就土,我觉得没所谓。我们要不断地创新,把空调做成家里的艺术品,这就是我的目标。” 网络图片 格力明珠精选也曾发布视频表示,“董总说要用玫瑰向用户表达爱意,让这台空调成为值得收藏的艺术品,为了这个追求,我们不断努力”。 格力有海量专家,也肯定能精确计算,比我更懂空调,也比大家更懂空调,在白电市场深耕多年他们不可能不知道这样的产品完全不符合当代市场审美取向,定价策略也是神乎其神,几乎把群众当鬼子。唯一的可能性就是董明珠非常看好这个项目,没有人敢违抗董明珠的权威,最后的结果就是大家硬着头皮把作业交出来,被市场用钱投票否决。 非常可惜市场营销部门和公关部门,不知道掉了多少头发来给领导的一次小小任性擦屁股。 为了领导的客串空调设计师的面子强行推进一个项目,最后也仅仅是浪费一些外壳的开模费用,相比于格力的家底,这是完全浪费得起的。但格力的战略失误远不止一台空调这么简单。 随着中国现代化进程和城市化率逐渐提高,大量农村人口进城已经成为过去式,新建房屋需求减少,与此同时,白电行业作为和房地产行业强正相关的企业,也不可避免地受到冲击,因此许多企业都选择多元化经营战略,其中也包括格力。 2015年开始,董明珠突然宣布格力开始造手机,2017年6月,格力上线最新一代格力手机,款名为“色界”的正式上架于格力商城,定价3200元。 网络图片 这台手机还在用骁龙820,几乎是出生就已经过时,2017年4月,在董明珠的新手机发布两个月之前,小米公司发布了小米6,搭载了骁龙835,64GB版本,发售价为2499元。6GB+128GB版本2899元,直到今天还有钉子户拥趸。董明珠的手机,无论从品牌还是从产品自身的硬实力以及售价上来说,都没有任何竞争力。 董明珠却对自己的产品很有信心:“格力手机质量很好,就是有点贵,你们不识货,谁用谁说好。”“做手机非常容易”“分分钟超越小米” 值得一提的是,根据南方都市报的报道,此前格力电器内部还爆出在2020年、2021年时用格力手机折价,抵扣员工年终奖。而且以往也有格力电器经销商告诉记者,要从格力电器进货热销空调,需要搭配一定份额的格力手机,多少有几分强买强卖的意思。 2023年5月,界面新闻从多个独立信源获悉,格力电器已解散手机核心团队。目前格力手机官网已无法打开,其官方公众号“格力手机”在2020年4月16日以后已停止更新。 直到今天,哪怕格力手机已经死透了,格力手机的开机画面是董明珠,仍然是网友们对格力手机津津乐道的刻板印象。 网络图片 要知道,和雷军的形象不一样,董明珠的形象现在恐怕在年轻人内部是彻底的负资产,格力电器如此庞大的上市企业,为何会选择和董明珠个人强绑定? 一个有现代正常运转的系统的现代上市企业,又是怎么从内部生长出如此浓烈的个人崇拜和威权统治的? 我们还是从格力电器的股权结构上出发,现代企业的控制权分为股份,董事和管理层三个层次,股东拥有名义上的最终控制权,但什么事情都有股东大会来决定,显然不太可能因此董事会是最高权力机构,而管理层则掌握日常运营是董事会的延伸机构。 你可以将其理解为人民掌握最高权力,人民代表大会集中行使权力,而政府则是下设的执行机关。理论上说最高权力来自于人民,后两者之间存在制衡关系。 但董明珠仅仅持有格力电器不到2%的股份,又是怎么做到在现代企业里面当皇帝的呢? 格力电器和格力集团渊源很深,1996年在深交所上市的时候,格力集团持有格力电器60%股份,珠海格力房产有限公司作为格力集团的一致行动人,持股10%,珠海市国资委通过国有公司间接控制了格力电器70%的股权,是格力电器的绝对控股股东。 此后几十年间,两公司通过抵押转让等方式出让股份,持有的股份占比不断降低。但对外公告当中,格力集团仍然是格力电器的相对控股股东。珠海市国资委仍然对格力电器有相当程度的控制权。 2019年,格力集团与珠海,明骏签署协议转让了15%的格力电器股份。自此以后,珠海明骏成为了格力电器第一大股东。但经过几十年的股份交易,格力电器已经成为了机构大量持有的白马股,交易完成后,格力电器现在已经没有实际控股股东和实际控制人。 目前格力电器现在的董事团队是第11届,董事会成员共有9名,含三名独立董事,三名执行董事。其中三名执行董事是董明珠和他的两个副手,非执行董事当中则有两名是格力电器经销公司建立的京海担保,也和董明珠的销售网络关系密切。董明珠可以直接影响的董事数量为4人,连同自己5人,超过董事会半数席位。 也就是说在格力电器的最高权力机关,董明珠影响范围已经超过了半数,其他独立董事起到的作用不能说聊胜于无,只能说基本没有。甚至2016年,珠海市国资委作为上市公司格力电器的第一大股东,在董事会连一个董事席位都没有。就这样格力电器内部形成了以董明珠为权力核心的超稳定结构,董明珠得以任意推行自己想要的政策。 客观的说,董明珠在格力集团和格力电器的发展史上起到了积极作用,但从格力集团近10年的发展来看,董明珠起到的作用越来越负向了。 正如前面所说,格力电器曾经的最大股东是格力集团,背后是100%持股的珠海市国资委。应该说格力电器自创始之初有着浓厚的国资色彩。而董明珠除了掌管格力电器以外,曾经也是这个庞大集团的掌门人。 双方的决裂来自于2016年,董明珠当时宣布进入新能源汽车行业。2016年8月,董明珠宣布以130亿元的价格发行股份收购珠海银隆,准备开始新能源业务。然而方案一经发布,质疑的声音不断,被投资者指责珠海银隆的估值过高、格力电器增发价太低。 不久,10月18日,董明珠卸任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务。不再担任珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人,今后仅为格力电器的董事长兼总裁和法定代表人。 10月底,格力电器临时股东大会上,中小股东否决了收购银隆并募集资金的整体方案。 这一系列切割董明珠的操作,珠海市国资委施加了多少压力是可以想见的。这也可以视为珠海市官方的表态。 3年后,珠海国资委更是公开减持格力电器15%的股权,接近清仓。从后续的发展来看,珠海国资委开除董明珠,出售格力电器股票的决策是明智的,尽管新能源产业在这10年之内得到了巨大的发展,但董明珠领导下的格力电器和格力集团有没有能力执行好新能源战略,从其他业务方向的经验来看,的确要打个问号。 格力集团清仓格力电器时股价大约是45元每股,而现在格力电器只有40元每股。董明珠作为企业家的能力已经不再适合掌管格力集团这么重要的国有企业,甚至连格力电器的战略都很难保证正确。 2013年前后格力电器和美的集团两家公司在国内白电市场营收水平还在伯仲之间,都在1,000亿出头的水平,而到了2024年,美的集团不仅营收超越格力电器一倍,年均保持两位数的增长水平,甚至在格力电器的老本行,空调的营收方面也反超了格力。 格力电器到今天仍然是一个以空调业务为主的传统家电企业空调业务占比高达68%。格力不是没有进行过转型和多元化尝试,新能源车、锂电池、手机、储能、半导体、医疗健康甚至于预制菜,格力都积极进行了尝试,但很显然由于以董明珠为核心的决策层的能力问题,格力电器完全被时代甩在了后面。格力电器又是机构重仓的股票,各方权力分散之下,这些机构只是格力电器名义上的主人,实际上根本无法推选出另一个能够掌舵的领导人和董明珠向抗衡,要么清仓出局,要么只能任由董明珠继续掌舵。 至于大众津津乐道董明珠的继承人,从孟羽童到王自如,接连出走。恐怕每一个被外界视为继承者的人都清楚,董明珠最不需要的恰恰是继承人。 在这样的企业里,越是保持对董明珠的个人忠诚,越是对整个格力电器的威胁。 全文转自微信公众号章北海的自然选择

董明珠这样的老板太可怕了

  网络图片 这个时代的舆论场,注定属于董明珠这样的弄潮儿。 前段时间,刚把格力专卖店改成“董明珠健康家”,引起巨大讨论,这几天,董明珠又用一番半夜通知论,抢占了观众的眼球。 董明珠在与俞敏洪的对谈视频中,自曝自己经常半夜发通知: “半夜三点钟我醒了,我就要研究公司,我想好了,马上就要发通知。他们经常说,我经常夜里给他们东西,他们早晨一看,哇,昨天晚上又有通知。” 俞敏洪说:“每次发个通知,把你的员工会都会吓得心惊胆颤的,老总怎么到现在还不睡觉?” 没想到,董明珠说:“不会,大家(如果)都是用这样的热情,中国有什么理由做不好?” 网络图片 看着董明珠轻描淡写地把凌晨三点发工作指令说成工作热情,我只觉得背后发凉。心疼格力员工三秒,并决定以后买美的,没别的原因,单纯不忍心看格力的员工那么累。 看到网上有格力员工爆料,经常凌晨被微信轰炸,50条消息起步,第二天不执行还要被骂“不敬业”;周末团建必须秒回消息,否则会扣绩效;收到凌晨两点发的会议纪要,要求早晨六点前反馈…… 新闻一出,有人嘲讽“建议董小姐先给员工配股再谈24小时待命”,也有人质问“谁能给老板普及普及劳动法”,毕竟大家签的只是8小时合同,而不是24小时的卖身契。 董明珠张口闭口“大家都用这样的热情”,可她口中的“大家”拿着普通员工的工资,操的却是股东的心。 她要是真能把赚到钱分给大家,员工或许还能安慰自己“看在钱的份上忍了”,但现实是,打工人既分不到股权红利,还要承受半夜被工作支配的恐惧,这样的权责倒挂,才是最讽刺的。 更讽刺的是,当俞敏洪调侃“员工会被吓到”时,董明珠竟理直气壮问:“大家(如果)都是用这样的热情,中国有什么理由做不好?”。合着企业成败的大旗非得用员工的睡眠时间来缝制? 这种把个人奋斗逻辑,强行套在员工身上的做法,本质上就是资本对劳动力的无耻侵占。 毕竟工作手机一响,打工人哪敢装睡,可董老板们永远不会懂,凌晨三点的消息提示音,对普通人就是意味着心跳加速、失眠焦虑。亮哥我在上家公司作为内容负责人,听到微信响都头皮发麻,何况是普通员工? 可怕的是,这样的老板绝非孤例。我相信,你我身边多少都会有这样的老板,从互联网大厂的“狼性文化”到中小企业的“家庭式管理”,多少管理者把压榨当美德,把越界当敬业? 这些老板们总爱把“以司为家”挂在嘴边,可他们忘了员工不是签了卖身契的家奴——家里可不会在凌晨三点布置任务,更不会把“随叫随到”写进家规。 更可怕的是,当这类管理者用“奋斗”包装剥削时,连社会舆论都会出现分裂:  有人捧臭脚说“这是敬业精神,也是老板成功的关键”,却看不见多少年轻人因此患上消息恐惧症,连手机震动都成了心理阴影的触发开关。 说到底,这类老板的可怕不在于凌晨三点发通知,而在于他们永远理直气壮地把人当工具。 董明珠可以炫耀自家别墅摆满格力电器,可以豪言“已经找到三四个接班人”,但这些光鲜背后,是无数普通员工在深夜里盯着刺眼的手机屏幕,是打工人在生活与工作的夹缝中艰难喘息。 当管理者把“敬业”异化成无休止的侵占,把“责任心”扭曲成随时的待命,这种扭曲的价值观正在摧毁最基本的职场伦理。 一个连员工睡眠时间都随意践踏的企业,又有什么资格谈“中国有什么理由做不好”? 当老板们陶醉在自己的“事业激情”里时,也该有人问问: 如果一家企业要靠榨干员工的生活才能运转,这样的成功,真的值得骄傲吗? 全文转自微信公众号亮见

董明珠这一代企业家,已无法共情年轻打工人

当代年轻人不想“拼”,也是一种高度理性的利益权衡。当“拼”在经济上并不那么划算,不想拼就是理性经济人的选择。 董明珠肯定无法料到,她前几天随口说的几句话,又在社交媒体引发了惊涛骇浪。 当被问及《我的阿勒泰》引发了大众对悠闲生活方式的渴望时,董明珠说: 你可以打辞职报告,可以回去休闲,没有问题。我觉得是自己的选择。像我一样的,三十几年没休息过,你觉得吃亏了还是这种选择错误?对我个人来说,我觉得很幸福,所以幸福没有一个标准,幸福来自于你的内心。 网络图片 董明珠说错了吗? 01 看到董明珠的话,年轻打工人炸了。 我抄录了一些有代表性的高热跟帖: 财富地位对人的异化会体现在共情能力的下降上,这一点算是在她身上看到了; 我们年轻人真的不知道这样拼命努力下去是先能攒够钱买房,还是身体和精神先崩溃……我身边越拼命越认真的人被PUA得越狠; 一个人的彻底老化就是从放弃去理解年轻人开始的,从这一点来看,她老化得很彻底; 一点也不惊讶了,像这类人已经不会跟普通人好好沟通了。 很显然,在年轻打工人眼中,董明珠已经与他们“脱钩”了。 这当然不是董明珠想要的。 事实上,她已经在她能够接受的话语体系内尽力地去和年轻人沟通, 比如,她也说过: 我们现在不要一概而论,一棍子打死,说现在年轻人不行,优秀的年轻人还是很多的,因为他们是支撑未来国家的发展,人类发展的支撑点,对吧? 凭心而论,董明珠对年轻人是有寄望的,但她心目中的年轻人,就像她当年亲自树起的“董明珠接班人”孟羽童一样,是完全像她年轻时候一样,“三十几年没休息过”,只有工作,没有生活。 但时代终究是变了。或者说,现在的年轻人已经不甘于像董明珠那样“奋斗”。 ▲董明珠和孟羽童(图/CFP) 如何理解时代变了? 第一,董明珠生活在一个狂飙突进的改革年代。在那个年代里,房价还很便宜,阶层没有固化,无论是一个白手起家的创业者,还是学历不高的打工人,只要愿意付出努力,大多都能收获一个不错的成果。 换句话说,在那个时代“卷”,竞争更小,收益更大。我想,如果可以和董明珠交换时代的话,很多年轻打工人也是愿意没日没夜地加班的。 从某种程度上,当代年轻人不想“拼”,也是一种高度理性的利益权衡。当“拼”在经济上并不那么划算,不想拼就是理性经济人的选择。 第二,尽管当代年轻人有很多“时不我与”的抱怨,但他们内心里也知道,相比父辈,他们这一代人的家庭条件要好得多。 他们的家庭不仅有能力容许他们在一段时间里躺平,比如这些年有越来越多的“全职儿女”;更重要的是,作为个体,父辈的奋斗是为了什么,当然不是为了GDP世界第二,而是为了给儿女创造更好的经济条件,让儿女可以不像自己当年那么苦。 这么说吧,一个正常的父母,即使自己年轻时“三十几年没休息过”,他(她)也一定不希望自己的儿女过上如此奔忙的生活。 让自己的儿女不那么拼,也可以过上不错的生活,这不就是父辈奋斗的理由,乃至结果吗? 所谓时代变了,不仅是中国一家的事情,但凡有过高速增长期的经济体,无不要经历这样一个代际的行为变迁。 再比如,父辈中的很多人天再热也舍不得买空调,买了也舍不得开,这难道就是格力想回到的时代吗?正是因为民众开始享受生活了,开始消费了,格力的空调生意才能保持那么多年的中高速增长。 这样的粗浅道理,董明珠可能是不屑于懂,她只愿意生活在自己“三十几年没休息过”的时代幻象里,无法自拔,无法跳脱。 02 有一则评论我很喜欢: 老板,人家想要的是多一些休假,好去休闲放松完了回来继续踏实上班,你怎么叫人直接就辞职了。 如果是外国人,看到董明珠“打工人想要休闲可以辞职”的评论,多半会发出“友邦惊诧论”。 我们总说要与世界接轨。市场经济要接轨,法治要接轨,尊重企业家要接轨,保护私有财产要接轨,重视个人权利要接轨,很多高大上的制度设计都需要接轨,但“work-life balance”(工作与生活的平衡)难道就不需要接轨吗? 在发达国家,“work-life balance”是再普通不过的常识,普通打工人可以不知道亚当·斯密是谁,但这件事不可能不知道、不可能不较真。 图/图虫创意 随便看看国外的公共舆论,当我们还在为了“996”和“调休”争吵得不可开交的时候,人家正在讨论的是“work from home”(居家办公、远程办公),探索的是“一周四天工作制”。为了把员工拖回办公室,国外的大厂老板操碎了心,马斯克都怒得语无伦次了。 但人家的经济为此崩溃了吗?好像没有吧,英伟达的总市值刚刚超过3万亿美元,美国股市史无前例地出现了三家3万亿市值的公司。 有时候,我总会觉得这个世界很魔幻、很折叠。明明“work-life balance”已经成为了全世界大部分国家的基本常识,明明李彦宏当年在加州的自家后院里也一边晒着加州的阳光一边种菜来着,但仅仅是跨了几个时区,我们这里就有了百度公关一号位的霸总名言,就有了刘强东的兄弟宇宙(凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人,不是我的兄弟)。 话说,董明珠的话其实和刘强东也差不多啊,他们都对“生活第一,工作第二”十分地看不惯。 03 了解我的朋友应该知道,我是一个非常“亲商”的人,一向都对网上那些反资本的言论深恶痛绝。 有人说了,批评董明珠的言论,就是反资本,反民营企业。 可这是一回事吗? 我看,这么说的人才是“反资本”、反民营企业、反企业家,他们把企业和市场经济这样一个人类历史上最伟大的发明,丑化成了“加班原教旨主义”。 他们难道不知道市场经济的内涵一直在自我更新吗? 在现代意义的市场经济里,就是包含打工人与企业的长期博弈,就是包含打工人的权益(福利)的不断上升,如果你非要回到19世纪的那个“正宗”市场经济里,建议你穿越回狄更斯时代的兰开夏纺织厂吧。 事实上,正是有了打工人与企业的长期博弈,才有了今天我们热爱的拥抱的那个市场经济。 我相信,就像“休闲与工作”可以平衡一样,企业与打工人的权益也可以在博弈中达到微妙的平衡。非要把休闲与工作、企业与打工人对立起来,那不是现代人,那是单细胞动物。 想得到更多的休息时间,想要追求工作与生活平衡,想要一份少加班的工作,这不是反资本、反市场经济,这是伟大的博弈,这是参与净化、升级市场经济。 图/图虫创意 当然,在本次董明珠事件跟帖里,还是看到了不少令人作呕的“反资本”言论。 董明珠是一位极其杰出的企业家,她的确丧失了和这个时代年轻人对话共情的能力,但你凭什么喊着反资本的口号“打倒”人家呢? 不让公众批评董明珠的是单细胞生物,但借机反资本的,就连生物都算不上了。 为什么批评董明珠的言论,就一定将民营企业视作洪水猛兽? 工作机会,是民营企业家、打工人、消费者共同创造的,没有谁养活谁,也没人天生高人一等,但谁也缺不了。 这一层意思,经济高歌猛进也好,经济不景气也好,就业机会多也好,找工作难也好,都是不变的。 企业家不能因为自己的经营出了问题,或是经济大环境一般,就找打工人的茬,在打工人身上找增长点,这是没出息的表现。 但与此同时,打工人也别整天资本资本的挂在嘴里,你们要批评博弈的是企业的不当行为、企业家的不体面发言,而不是民营企业本身的合法性。 没有了企业,打工人连博弈的对象都没有。 图/图虫创意 前几天,看到国外社交媒体上有一个讨论:有没有人觉得40小时工作制不适合人类? 原文明明说的是雇主(employer)控制着你何时吃饭何时上厕所,但到了国内博主这里,就华丽地将“employer”翻译成了“资本家”。 某些打工人的思想就贫瘠至此了吗?脱离了“资本家”这些高度意识形态化的概念,你们难道就不知道该如何讨论问题、如何正常批评了吗? 对,只要你真诚地抬出了资本家,抬出了反资本,这就不是体面的批评方式。 这就好比,你可以在桌子上和对面的人激情辩论,吐沫星子直飞,指着对方骂娘,这些都没问题,但你不能把桌子给掀了吧。 这就不是博弈了,也不是辩论了,这是动粗。 打工人追求的是work-life  balance,拥抱的是21世纪的市场经济:工作与生活可以平衡,企业与打工人也可以博弈。 那如何平衡董明珠的言论呢? 批评就是一种平衡,用脚投票就是一种博弈,再不行,你也可以粉胖东来啊。优秀的民营企业家有很多类型,你挑自己看得惯的就行。 在中国语境内,学会批评,而不是批判,这是每个打工人的成年礼。 文章来源微信公众号:冰川思享号 

格力承诺绝不裁员登热搜 最新数据曝真相

在大陆众多大型企业传出裁员消息之际,格力电器董事长却承诺绝不裁员,引起外界热议。但最新数据显示,格力员工数量在过去两年不断递减,少了6900人。 5月26日,董明珠在格力官方认证抖音账号发视频,承诺格力无论遇到了何种困难,绝不裁员,这段言论在社交平台上引发讨论,冲上了热搜榜。 董明珠还表示,如果格力真的非常困难,“就宁可降一点工资也不裁员,要让每一个人都能有一个最简单、最可靠的保障。” 同时,格力方面对《财经天下》周刊表示,在当前外界就业形势严峻的环境下,董总做出不裁员的决定是对格力广大员工的承诺。 而董明珠发表上述言论时,格力的竞争对手美的正在进行公司的第二次大规模裁员。有网友对董明珠的决定表示称赞,“能照顾全部人有饭吃,是很伟大的。” 但也有不少网友认为降薪是为了让员工主动辞职,这样公司就省了一大笔赔偿费用:“如果大幅降薪,那就是在熬人啊,看谁熬不住,就自动离职了,还不用赔偿了。”、“1万降到8千可以忍,但如果1万降到2千呢?” 虽然格力对外宣称不裁员,但该公司2021年财报显示,格力电器当期员工数量为8.19万人;2020年财报显示,当期领取薪水的员工数量为8.39万人;2019年当期员工数量为8.88万人。格力电器的员工数量逐年下降,在短短两年的时间减少了6900人。 对此,格力方面回应称,一方面来源于制造业人员流动大的特性,且两年的跨度变动属于正常的人员自然流动,员工基数仍然稳定;另一方面公司也在持续提升生产自动化、智能化,推进产业转型升级,目前公司除拥有一万多名研发人员之外,技术工人、技能人才的比例也在持续提升。 另外,格力的股权激励计划被曝不顺利。在第二期员工持股计划草案中,格力下调了第一期员工持股计划的业绩考核标准,但员工参与意愿却不强,疑似员工对公司未来发展没信心。 陆媒援引一位格力老员工的话称:虽然办公室里员工都在讨论股权激励的事情,但大家的参与意愿并不强。说起原因,这位老员工强调:“因为大家对公司的业绩没有信心,并且解禁捆绑条件太多,所以大家都在观望。” 腾讯网引述另一位格力员工说:“把公积金补回来了再谈持股的事。”这位在格力工作8年的员工透露,入职至今公司给交的公积金一直都是120元/月(人民币,下同),即使后来工资上涨,公司缴存的公积金也未发生变化。而按照5000元的基数计算,格力今年每个月本应至少为该员工缴纳250元的公积金。 2018年,董明珠曾公开表示,“只要是格力人,一人一套房”,同时,她还强调,公司是认真的,已经计划筹备300亿建房基金,并向珠海政府申请一万套住房的建筑基地,争取要给格力八万名员工一人一套面积40平方米到70平方米的住房。 但一位格力离职员工李阳说,“当时不光网友,我自己都信了。”李阳表示,这就是个笑话,自己当时是年少无知,“轻易相信领导画的饼。” 据悉,格力是有分房,但是有条件的。首先,要夫妻二人都在格力工作,其次是二人名下都没有房子。而格力有八万多名员工,但房子只有五千套,绝大部分员工是没有免费住房的,目前入住的都是刚毕业的博士。

董小姐的“超能力”,叶大妈的嘴

言多必失,行多必过。   互联网是有记忆的,有些过头话不能说,说多了都是笑话。  今年7月6日,天最热的时候,董大小姐在2021中国新消费品牌增长峰会上透露一个重磅雷人消息。  她说,格力正在研发一种最新技术,就是把光能、储能和空调结合起来,把空调成为一个发电站,不需要城市电网,不需要远程输送,就能保证空调用电,而且还可以把多余电能储存起来照明,不用花一分钱电费。   让空调变成发电站,饼画得很美,可是能充饥填饱肚子吗?   两个多月后,无处不在的拉闸限电表明,光伏、风能、核电加起来都替代不了煤电。  卖空调董小姐是一把好手,可是发电确实是外行。   如果按照她的逻辑推理,凭啥空调一枝独秀,卖电风扇的、卖太阳能热水器的、卖洗衣机的,谁都能够具备发电能力。   说白了,董小姐头脑里面还是销售思维,无论大力丸还是狗皮膏药,只要涂脂抹粉卖个好价钱就行。  不管咋说,董小姐卖的是空调,好歹还有个实物,靠兜售思想言论的叶大侠翻车的概率更大。   这位复旦大学历史系博士,摇身变成财经评论家、经济学专家,江湖诨称“财经女侠”,拥有数百万粉丝。    然而,最近“财经女侠”的微博却成为了大型翻车、社死现场。   “叶女侠”招惹众怒的原因,也是坏在那张嘴上。    郑州发生重大洪水时,有天灾也有人祸,值得检讨反思的东西很多。   可是,叶女侠第一时间跳出来说,当地救灾表现得非常棒,组织能力非常强。    话音刚落,中央就成立调查组去调查失职渎职行为,依法依规问责。   孟晚舟被无故长期拘押,法庭较量进入关键时刻之际,叶女侠又说孟晚舟是在替所有人担罪。   8月5日那天,她在微博上写下这么一段话:  “让我们关注加拿大,一个勇敢的女人,她在替所有人担罪。8月4日起,孟晚舟引渡案进入最后阶段审理,彭博社回顾加拿大引渡案审判的历史数据,几率仅为1%。用十二分的努力追逐一丝希望。点赞”   孟晚舟犯了什么罪?她有罪吗?而且她为什么要替所有人“担罪”?我们又犯了什么罪需要孟晚舟来替我们承担? 这条微博发出来,叶檀瞬间由女侠变大妈。  她说孟晚舟替所有人担罪,前提就是承认孟有罪,而且还把全体国民都说成有罪。  这种混账逻辑搞得哪帮哪派都无法接受,最后是猪八戒照镜子,两头不是人。  最终,叶女侠只能硬着头皮说自己是毒舌善心,有两处笔误,用词不够严谨。  一个历史系博士,搞财经评论,最后用词出现问题,让语文老师情何以堪。  用词出现问题倒也罢了,东北限电问题则彻底暴露了叶大侠的真实水平。  当一些地方突然停电,连红绿灯和医院都用不上电时,叶女侠居然也成了大棋党一员。  她说,停电是在倒逼原材料成本、争夺通胀话语权、让国内产业升级,巴拉巴拉一通忽悠。  电闸一拉,智商出水。  叶大妈可能真该退休了,比较适合到菜市场与同龄人去摆龙门阵。  没过多久,央视评论定调:没有那么多“大棋”,这种“大棋论”其实是一种低级红高级黑,是乱带节奏!  风向一变,叶女侠马上附和并转发官方相关评论。  人要脸树要皮,电线杆子要水泥。  不知道叶女侠的脸会不会发红发烫,还有何颜面继续在道上混。   哗众取宠、见风使舵,董小姐与叶大侠翻车的姿势看起来简直一模一样。   不否定她们的魄力和能力,可是一旦胡说八道地颠覆常识就变成居心不良。   做女人难,做名女人更难。   难就难在嘴上把不住门,难就难在过度膨胀自信。   贩夫走卒、街头巷尾的胡吹乱侃,姑妄听之一笑。   如果所谓的精英们也开始怪力乱神,胡言乱语,绝对不能等闲视之。   话不能说满,弓不能拉满。   古有明训:戒急用忍,行稳致远。   知之为知之,不知为不知,是知也。   理性的王者,能够清晰辨别自己的认知边界。   没有无所不能的圣人,谦卑和敬畏永远是最高贵的品质。    无论董小姐还是叶大侠,该吃退烧药了。 (全文转自微信公众号燕梳时评)

董明珠这吃相……

6月20日晚,格力电器公布史上最大规模的员工持股计划,消息传出后,网友们炸开了锅。许多人质疑,这个计划是为格力掌门人董明珠量身定做,怒斥其“吃相难看”。 鱼叔我仔细研究了一下,格力的这一员工持股计划确实有利益输送的嫌疑,用一句话总结,就是慷股东之慨,为高管和核心员工大派福利。 此前,格力拿出大笔资金,从市场上回购自家股票,曾赢得广泛好评。但是谁都没有想到,董明珠有着自己的小算盘。高价回购的股票,原来是用来低价卖给高管和核心员工的。  根据格力的持股计划,员工认购价27块左右,只有回购价格的50%,平均每个人躺着就能挣二十多万,这钱未免来得太轻松了。 其中,董明珠更是最大赢家,1.08亿股半价员工持股计划,董一人就独吞了3000万股,轻轻松松就把8个多亿的利润收入囊中。 反观其他高管,所能半价认购的股份,只有董明珠的五十分之一,以至于有网友嘲讽:原来其他高管平时都是打酱油的。  网络图片 就在许多网友群情激愤之时,不少人也表达了反对意见。比如有人说,格力还算厚道了,给此次员工持股计划设置了年均10%的利润增长考核目标。 而其他一些上市公司在搞这种员工持股计划时,根本没有这种业绩增长的考核,比如美的之前的员工持股计划,只是要求“(净利润)基本不低于前两年净利润的均值”。 网络图片 但要我说,10%的利润增长目标的考核还是太轻松了。 首先,这样的考核,是以2020年为基数的,众所周知,2020年因为疫情的爆发,许多上市公司的利润都大降。具体到格力,2020年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润202.86亿元,同比下降16.08%。 所以,未来两年,只要疫情因素逐渐解除,格力的增长恢复到疫情前的水平,完成年均10%的利润增长目标,其实是很轻松的事情。 退一万步说,即便格力的年均利润增长达不到10%,也可以通过各种办法来“调节”的。实际上,许多上市公司就是这么干的,表面上的利润数字做得很漂亮,公司发展一片大好,但华丽的外衣里面,却爬满了虱子。 所以,格力的员工持股计划,相较于美的,不过是五十步笑百步而已。正如有网友调侃的:美的已经够坑了,结果和格力比还挺好,全靠同行衬托啊哈哈,大A股最终是劣币驱逐良币,然后大家一起比烂么? 半价行权,业绩增长10%,这种股权激励计划基本属于巧取豪夺,也起不了多少激励作用。格力作为知名的上市公司,居然都敢这么干,并且引来不少人的叫好,可以我大A股现在的风气,已经扭曲到什么地步。 值得注意的是,格力董事会里,有个大家熟悉的名字:刘姝威。 鱼叔我至今还记得,当年在宝能和万科之争中,作为万科独立董事的刘姝威跳得多起劲啊,左右开弓,吊打宝能,口口声声要捍卫中小投资者利益,称万科绝不能让宝能控制。 如今,作为格力独立董事的刘姝威,面对这个备受争议的格力员工持股计划,怎么不站出来为中小投资者发声了?   果然还是吃人家的嘴短啊! (全文转自微信公众号鱼眼观察)

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