董明珠这吃相……

6月20日晚,格力电器公布史上最大规模的员工持股计划,消息传出后,网友们炸开了锅。许多人质疑,这个计划是为格力掌门人董明珠量身定做,怒斥其“吃相难看”。

鱼叔我仔细研究了一下,格力的这一员工持股计划确实有利益输送的嫌疑,用一句话总结,就是慷股东之慨,为高管和核心员工大派福利。

此前,格力拿出大笔资金,从市场上回购自家股票,曾赢得广泛好评。但是谁都没有想到,董明珠有着自己的小算盘。高价回购的股票,原来是用来低价卖给高管和核心员工的。 

根据格力的持股计划,员工认购价27块左右,只有回购价格的50%,平均每个人躺着就能挣二十多万,这钱未免来得太轻松了。

其中,董明珠更是最大赢家,1.08亿股半价员工持股计划,董一人就独吞了3000万股,轻轻松松就把8个多亿的利润收入囊中。

反观其他高管,所能半价认购的股份,只有董明珠的五十分之一,以至于有网友嘲讽:原来其他高管平时都是打酱油的。 

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就在许多网友群情激愤之时,不少人也表达了反对意见。比如有人说,格力还算厚道了,给此次员工持股计划设置了年均10%的利润增长考核目标。

而其他一些上市公司在搞这种员工持股计划时,根本没有这种业绩增长的考核,比如美的之前的员工持股计划,只是要求“(净利润)基本不低于前两年净利润的均值”。

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但要我说,10%的利润增长目标的考核还是太轻松了。

首先,这样的考核,是以2020年为基数的,众所周知,2020年因为疫情的爆发,许多上市公司的利润都大降。具体到格力,2020年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润202.86亿元,同比下降16.08%。

所以,未来两年,只要疫情因素逐渐解除,格力的增长恢复到疫情前的水平,完成年均10%的利润增长目标,其实是很轻松的事情。

退一万步说,即便格力的年均利润增长达不到10%,也可以通过各种办法来“调节”的。实际上,许多上市公司就是这么干的,表面上的利润数字做得很漂亮,公司发展一片大好,但华丽的外衣里面,却爬满了虱子。

所以,格力的员工持股计划,相较于美的,不过是五十步笑百步而已。正如有网友调侃的:美的已经够坑了,结果和格力比还挺好,全靠同行衬托啊哈哈,大A股最终是劣币驱逐良币,然后大家一起比烂么?

半价行权,业绩增长10%,这种股权激励计划基本属于巧取豪夺,也起不了多少激励作用。格力作为知名的上市公司,居然都敢这么干,并且引来不少人的叫好,可以我大A股现在的风气,已经扭曲到什么地步。

值得注意的是,格力董事会里,有个大家熟悉的名字:刘姝威。

鱼叔我至今还记得,当年在宝能和万科之争中,作为万科独立董事的刘姝威跳得多起劲啊,左右开弓,吊打宝能,口口声声要捍卫中小投资者利益,称万科绝不能让宝能控制。

如今,作为格力独立董事的刘姝威,面对这个备受争议的格力员工持股计划,怎么不站出来为中小投资者发声了?  

果然还是吃人家的嘴短啊!

(全文转自微信公众号鱼眼观察

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