调查：居家工作使无薪加班时间大增 澳工会吁雇主支付补贴

澳洲未来工作研究所一项最新研究显示，居家工作使今年无薪加班时间大幅增加，四分之三远程工作者都会在非工作时间处理公事。

据澳洲金融评论报报道，调查发现，尽管疫情期间总工时下降，大部分人转为居家工作，但无薪工时已从2019年的每周4.6小时升至5.25小时。这些无薪时数加起来相当于一年七周以上的全职工作。

该研究所7月对945名员工进行的调查发现，超过50%的员工选择或被要求居家工作。年薪超过20万澳元的工作者中有8成居家工作，而且69%的工作量是在家完成的。 

根据年龄段划分，18至24岁工作者无偿加班的工时最多，每周达到6.9小时。无偿加班的白领、管理人员和专业人士最多。而通常无法居家工作的工人、技术人员和机修工最少，从2019年的4.9小时下降到今年的2.9小时，这可能是因为疫情致使工作时间缩短或休假时间增多。

另外，三分之一的工作者还表示，他们希望疫情结束后可以继续居家工作。

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澳洲未来工作研究所经济学家、报告作者Dan Nahum说，“即使员工呆在家里，但无偿加班的情况仍然普遍存在。对许多人来说，现实是居家工作更像是在工作中生活。”

报告认为向居家工作模式转变并不意味更好地平衡工作与生活，反而使工作进一步占用个人时间，并降低澳洲关于就业的最低标准，这个标准包括工作时数、加班和加班费。

Nahum在报告中说指出，今年无偿加班的现象特别令人担忧。在消费者信心和家庭购买力受到巨大损害的时期，这种“窃取时间”的做法每年使工作者损失近1000亿澳元，他们毕竟也是消费者。

澳洲工会理事会（ACTU）希望雇主预付给员工一笔居家工作补贴，以支付水、电、煤气、电话和互联网等与工作有关的费用。该理事会表示，任何人都不该为工作自掏腰包，不该被要求延长无偿加班时间或必须24小时在线。

澳洲工业集团（AIG）则表示，“居家工作补贴”也应该考虑到员工居家工作节省的汽油费或交通费，以及同时享有的税收减免。另外，雇主需要保有要求员工到办公室或其他工作场所上班的权利。