昆州政府開出新工資方案，所有公立學校教師的最低年薪都將達到10萬澳元。
根據州政府為結束與教育行業長期談判而提出的最新方案，教師將獲得1000澳元的偏遠地區留任獎勵，以及新安全保障措施。
然而，昆士蘭教師工會（Queensland Teachers』 Union，簡稱 QTU）表示對此仍不滿意，並稱將由全體成員投票決定是否「原則上」支持或拒絕該協議。
教育局長蘭布魯克（John-Paul Langbroek）稱這份最新提案是「歷史性」的。政府表示，該方案中未更改的8%加薪幅度意味著新教師在三年協議期結束前年薪將超過10萬澳元。
Our historic offer backs teachers with higher wages, better conditions, and a reduced workload. pic.twitter.com/mP3UWwDWvb
— John-Paul Langbroek (@JPLangbroek) October 27, 2025
QTU主席理查森（Cresta Richardson）表示，工會將把這份提案交給成員「充分考慮」，並在周五舉行投票。
如果協議被拒絕，教師將進入行業法庭仲裁程序，可能耗時長達兩年。
教師與政府之間的談判至少自6月以來一直持續。今年8月，由於對薪資提案的不滿，教師舉行了16年來的首次罷工，影響了56萬名兒童的家庭生活。
據《信使郵報》報導，最新方案包括：為偏遠地區教師額外提供1000澳元的吸引與留任補貼；成立新安全工作小組，以改善教師工作條件並消除校園暴力。
該提案還包含其他激勵措施，其中校長的平均年薪將超過20萬澳元。
此外，復活節期間的兩個無學生日將被移至年底，以便教師享受完整假期。
