昆州政府开出新工资方案，所有公立学校教师的最低年薪都将达到10万澳元。
根据州政府为结束与教育行业长期谈判而提出的最新方案，教师将获得1000澳元的偏远地区留任奖励，以及新安全保障措施。
然而，昆士兰教师工会（Queensland Teachers’ Union，简称 QTU）表示对此仍不满意，并称将由全体成员投票决定是否“原则上”支持或拒绝该协议。
教育局长兰布鲁克（John-Paul Langbroek）称这份最新提案是“历史性”的。政府表示，该方案中未更改的8%加薪幅度意味着新教师在三年协议期结束前年薪将超过10万澳元。
Our historic offer backs teachers with higher wages, better conditions, and a reduced workload. pic.twitter.com/mP3UWwDWvb
— John-Paul Langbroek (@JPLangbroek) October 27, 2025
QTU主席理查森（Cresta Richardson）表示，工会将把这份提案交给成员“充分考虑”，并在周五举行投票。
如果协议被拒绝，教师将进入行业法庭仲裁程序，可能耗时长达两年。
教师与政府之间的谈判至少自6月以来一直持续。今年8月，由于对薪资提案的不满，教师举行了16年来的首次罢工，影响了56万名儿童的家庭生活。
据《信使邮报》报导，最新方案包括：为偏远地区教师额外提供1000澳元的吸引与留任补贴；成立新安全工作小组，以改善教师工作条件并消除校园暴力。
该提案还包含其他激励措施，其中校长的平均年薪将超过20万澳元。
此外，复活节期间的两个无学生日将被移至年底，以便教师享受完整假期。
