近日，大陸知名網站「58同城」被曝裁員。知情者稱，技術工程事業群（TEG）、本地服務事業群（LBG）等多個核心部門受到波及，裁員比例在20%-30%之間，預計將有近一萬人失業。

6月16日，多名被認證為為58同城員工的用戶在「大陸職場社交平台脈脈」上爆料稱，近段時間，58同城正在大規模裁員，儘管58同城給出的賠償方案，符合《勞動法》規定，但由於公司未在事先透露一絲風聲，引發員工不滿。

還有用戶稱，在裁員前，公司沒有任何預警，上午還在開會，下午便被約談，讓不少員工措手不及。

據多名員工透露，此次裁員覆蓋TEG、LBG等部門。一技術員工表示，自己所在部門裁員比例達40%，部分裁員比例超過60%。另有員工說，有的小組甚至被直接解散。

58同城目前有員工大概3萬人，如果按照30%比例裁員的話，大概將有1萬人失業。

博主盧鬆鬆發文稱，58同城的TEG，主要負責研發、演算法、運維等技術崗位。這些技術崗薪資較高，有的技術人員的工資高達6萬（人民幣，下同）。該崗位裁員比例為40%-60%。被裁人數高達6000人。裁員後，58同城一年能省下20億（還不算社保及辦公成本）。

盧鬆鬆還稱，LBG是58同城的核心業務之一，主要涉及 銷售、運營、市場、地推等崗位，比如搬家、維修、家政等。他稱，連核心業務都開始裁員，說明問題已經很大了。比如，安居客、天鵝到家、快狗打車都不太行。「58同城」創始人姚勁波曾試圖通過拆分業務獨立融資上市，但大多都失敗了。

LBG薪資結構多為底薪+提成。比如銷售顧問月薪5-6千、運營月薪1-2萬，渠道/城市經理(需長期出差)月薪2-3萬。裁員LBG，短期內能節約大概2-3億。但代價是業務可能更爛。

今年年初，姚勁波在內部信中要求「砍掉年內不能實現盈利的業務」，暗示了公司有裁員的可能性，並強調了公司需要用三年時間來「過冬」，並完成產業化升級。

一名被裁員工表示，公司過去依賴流量變現的模式已經走到盡頭，但新業務始終沒有起色。

此次並非是「58同城」第一次大規模裁員。2023年，「58同城」就曾大規模裁員，當時的裁員比例高達30%～50%。

騰訊網稱，此次裁員與58同城核心業務下滑有關。近年來，該公司傳統分類信息業務面臨市場競爭加劇、用戶體驗問題不好、業務結構單一，與流量遷移壓力等多重挑戰。

最新財報顯示，2024年第四季度，58同城凈虧損1970萬美元，運營支出高達2.471億美元。

58同城，成立於2005年12月，是一家位於北京的生活服務及分類信息網站，以服務為主，包括租房、招聘、交友、水電、二手交易等等。