近日，大陆知名网站“58同城”被曝裁员。知情者称，技术工程事业群（TEG）、本地服务事业群（LBG）等多个核心部门受到波及，裁员比例在20%-30%之间，预计将有近一万人失业。

6月16日，多名被认证为为58同城员工的用户在“大陆职场社交平台脉脉”上爆料称，近段时间，58同城正在大规模裁员，尽管58同城给出的赔偿方案，符合《劳动法》规定，但由于公司未在事先透露一丝风声，引发员工不满。

还有用户称，在裁员前，公司没有任何预警，上午还在开会，下午便被约谈，让不少员工措手不及。

据多名员工透露，此次裁员覆盖TEG、LBG等部门。一技术员工表示，自己所在部门裁员比例达40%，部分裁员比例超过60%。另有员工说，有的小组甚至被直接解散。

58同城目前有员工大概3万人，如果按照30%比例裁员的话，大概将有1万人失业。

博主卢松松发文称，58同城的TEG，主要负责研发、算法、运维等技术岗位。这些技术岗薪资较高，有的技术人员的工资高达6万（人民币，下同）。该岗位裁员比例为40%-60%。被裁人数高达6000人。裁员后，58同城一年能省下20亿（还不算社保及办公成本）。

卢松松还称，LBG是58同城的核心业务之一，主要涉及 销售、运营、市场、地推等岗位，比如搬家、维修、家政等。他称，连核心业务都开始裁员，说明问题已经很大了。比如，安居客、天鹅到家、快狗打车都不太行。“58同城”创始人姚劲波曾试图通过拆分业务独立融资上市，但大多都失败了。

LBG薪资结构多为底薪+提成。比如销售顾问月薪5-6千、运营月薪1-2万，渠道/城市经理(需长期出差)月薪2-3万。裁员LBG，短期内能节约大概2-3亿。但代价是业务可能更烂。

今年年初，姚劲波在内部信中要求“砍掉年内不能实现盈利的业务”，暗示了公司有裁员的可能性，并强调了公司需要用三年时间来“过冬”，并完成产业化升级。

一名被裁员工表示，公司过去依赖流量变现的模式已经走到尽头，但新业务始终没有起色。

此次并非是“58同城”第一次大规模裁员。2023年，“58同城”就曾大规模裁员，当时的裁员比例高达30%～50%。

腾讯网称，此次裁员与58同城核心业务下滑有关。近年来，该公司传统分类信息业务面临市场竞争加剧、用户体验问题不好、业务结构单一，与流量迁移压力等多重挑战。

最新财报显示，2024年第四季度，58同城净亏损1970万美元，运营支出高达2.471亿美元。

58同城，成立于2005年12月，是一家位于北京的生活服务及分类信息网站，以服务为主，包括租房、招聘、交友、水电、二手交易等等。