12月10日，話題「西班牙女員工連續提前到崗被開除」，沖入微博熱搜榜前五名。很多網友表示羨慕，直言「想像不到」。

據陸媒紅星新聞報導，近日，西班牙一名女員工因多次過早到崗，被認定為「嚴重不當行為」，被公司解僱。

報導稱，這名女員工22歲，在一家快遞公司工作。該公司正式的上班時間是7點30分，但該女員工卻天不亮就來到辦公室。自2023年以來，公司多次提醒她不要在早上6點45分至7點之間到公司，不得在上班前打卡或開始工作，但女員工不聽，堅持早到打卡。

該女子的行為讓主管不安。一名員工表示，她的行為「擾亂了團隊的協作」。最終，她的上司以「嚴重不當行為」將其解僱。其理由是，她持續提前到公司，並無實際貢獻，反而無視公司指示。

隨後，該女子向所屬地，阿利坎特社會法院提出上訴，稱這一解僱理由不合理。

根據僱主提交的辯護資料顯示，該女子多次對上司的口頭和書面警告置之不理。連續19次持續早到，甚至在人還沒進入辦公室時，就試圖通過公司的應用程序登錄系統。

法院在判決中稱，該女子的問題並非「準時過頭」這麼簡單，她反覆無視管理層指示，拒不遵守規定的上班時間，影響團隊正常運作，違背了僱傭關係中的基本忠誠義務。另外，她曾早早離開辦公地點，之後才記錄下班時間，甚至在距離公司數公里外「打卡」，這嚴重違反了出勤制度，公司的解僱行為合法且適當，無需支付賠償。

該新聞在大陸引發關注，很多網友表示羨慕。

網友留言

———建議全國試行。

———只知道遲到會被開除，還不知道早到也會。

———這事兒要是放國內，畫風可能完全不同。咱們大部分老闆巴不得你早到晚走，把公司當家。

———老中不管多早到公司沒獎勵，遲到一會兒就要扣錢，晚上加班倒是無償。

———之前上班，8點開始，我7點左右就到。

———我們8.30上班最遲8點就要到了。

———西班牙公司這麼好啊。

———以前的同事去澳洲留學然後工作，有一次周五大家都下班了，她偷偷留下來加班，結果被老闆發現了，周一挨批了。

———很多國家是根據打卡時間來計算工時的，這種行為不是愛崗敬業，而是想增加工時，多賺點錢。