根據工會數據，澳大利亞銀行在2025年迄今已裁員7885人。

在澳新銀行(ANZ)宣布裁員3500人的一天後，周三（9月10日），國民銀行(NAB)在其技術和企業運營部門裁員400多人。與此同時，西太平洋銀行(Westpac)和聯邦銀行(Commonwealth Bank)也分別宣布裁員1500人和164人。本迪戈銀行也將宣布裁員計劃。

相比之下，銀行業在2024年裁員4665人。

今年這些裁員事件似乎與人工智慧的興起無關，而是為了在激烈的競爭和成本上升的背景下削減成本。

聯邦銀行曾在7月份宣布，由於引入人工智慧「語音機器人」，將裁員45人，但後來又撤回了這一決定。

國民銀行的重組將涉及將127個職位轉移到印度和越南的辦事處。澳新銀行計劃在明年9月前大幅裁員8%，新任首席執行官Nuno Matos稱此舉「並非為了利潤……而是為了避免重複和複雜性」。

金融行業聯盟（FSU）全國主席Wendy Streets表示，迄今為止的裁員只是一個開始，預計還會有其他宣布。

她向澳新社表達了不滿：「企業貪婪就是一切。多年來，四大銀行的利潤一直超過300億澳元。我的意思是，多少才算夠？他們沒有底線。澳新銀行的3500名員工，每個人都有家庭，都有抵押貸款。其中一位員工告訴我們，他們一周前剛剛獲得了澳新銀行的抵押貸款批准。」

Streets表示，隨著人工智慧的普及，「我們擔心未來幾年，大量裁員將持續下去。」「我們這些企業，他們不會考慮與員工分享節省下來的資金——錢直接進了金庫，員工就走人了。」

MacroBusiness 首席經濟學家 Leith van Onselen 表示，「企業總是希望削減成本，以實現利潤和股東回報最大化。 也許他們認為未來的增長會放緩。」

今年澳洲其他行業也有數千個工作崗位被裁減，企業也呼應了銀行的觀點，即在不斷變化的環境下需要簡化流程。

澳大利亞最大的製藥公司 CSL 計劃裁員 3000 人，幾乎占其員工總數的 15%，原因是其最新業績未能打動投資者。Telstra 也計劃裁員 550 人，而該公司去年已經裁員 1900 人。

過去幾年，澳大利亞的失業率一直在攀升，從 2023 年 6 月的 3.5% 的低點上升到 2025 年 6 月的 4.3% 的高點。

但根據統計局的最新數據，7 月份失業率略有下降，至 4.2%。就業人數增加了近 2.5 萬。