根据工会数据，澳大利亚银行在2025年迄今已裁员7885人。

在澳新银行(ANZ)宣布裁员3500人的一天后，周三（9月10日），国民银行(NAB)在其技术和企业运营部门裁员400多人。与此同时，西太平洋银行(Westpac)和联邦银行(Commonwealth Bank)也分别宣布裁员1500人和164人。本迪戈银行也将宣布裁员计划。

相比之下，银行业在2024年裁员4665人。

今年这些裁员事件似乎与人工智能的兴起无关，而是为了在激烈的竞争和成本上升的背景下削减成本。

联邦银行曾在7月份宣布，由于引入人工智能“语音机器人”，将裁员45人，但后来又撤回了这一决定。

国民银行的重组将涉及将127个职位转移到印度和越南的办事处。澳新银行计划在明年9月前大幅裁员8%，新任首席执行官Nuno Matos称此举“并非为了利润……而是为了避免重复和复杂性”。

金融行业联盟（FSU）全国主席Wendy Streets表示，迄今为止的裁员只是一个开始，预计还会有其他宣布。

她向澳新社表达了不满：“企业贪婪就是一切。多年来，四大银行的利润一直超过300亿澳元。我的意思是，多少才算够？他们没有底线。澳新银行的3500名员工，每个人都有家庭，都有抵押贷款。其中一位员工告诉我们，他们一周前刚刚获得了澳新银行的抵押贷款批准。”

Streets表示，随着人工智能的普及，“我们担心未来几年，大量裁员将持续下去。”“我们这些企业，他们不会考虑与员工分享节省下来的资金——钱直接进了金库，员工就走人了。”

MacroBusiness 首席经济学家 Leith van Onselen 表示，“企业总是希望削减成本，以实现利润和股东回报最大化。 也许他们认为未来的增长会放缓。”

今年澳洲其他行业也有数千个工作岗位被裁减，企业也呼应了银行的观点，即在不断变化的环境下需要简化流程。

澳大利亚最大的制药公司 CSL 计划裁员 3000 人，几乎占其员工总数的 15%，原因是其最新业绩未能打动投资者。Telstra 也计划裁员 550 人，而该公司去年已经裁员 1900 人。

过去几年，澳大利亚的失业率一直在攀升，从 2023 年 6 月的 3.5% 的低点上升到 2025 年 6 月的 4.3% 的高点。

但根据统计局的最新数据，7 月份失业率略有下降，至 4.2%。就业人数增加了近 2.5 万。