澳女性選民中首次棄工黨轉向一國黨
2026 年 6 月 4 日
課堂上，老師讓學生用「我長大以後想……因為……所以……」這樣的句式，來說自己的理想。 一個學生站起來說，我長大以後，想當中國農業發展銀行的行長，繼承我的爸爸。因為我的爺爺，是中國農業發展銀行的行長，我的媽媽，是中國農業發展銀行的副行長。所以我想繼承我的家業。 後來網路上圍觀的人太多。農發總行做了調查之後，回復媒體說，這個男孩是某支行行長的孩子，爺爺是支行普通員工，退休近20年，男孩的媽媽是農行科級幹部。 我本來以為是孩子的幼稚想像。畢竟我三歲的兒子經常跟我說，他要當超級飛俠。但現在看，這是一個多麼真誠務實的孩子啊。這個理想，既不脫離現實，顯得好高騖遠。也不妄自菲薄，顯得胸無大志。而是以自己家庭的客觀條件，來樹立自己的理想。而且，這個理想是大概率能夠實現的。 這個孩子何錯之有？ 但是網路上偏偏就有那麼多批評。說什麼階級固化了，什麼農發銀行怎麼成了他們家的家業了。這些批評，看起來很有道理，但也經不起推敲。假如階級固化是真的，那也怪罪不到這個孩子身上。批評這個孩子，也不會讓階級固化有所鬆動。至於孩子說要繼承家業，那只是孩子辭彙量貧乏，用詞不當而已。農發銀行是國企，不可能是他的家業。他家也沒啥股份。他想表達的應該是，要繼承家庭的事業。這個事業就是「接力守望中國的金融事業」。 本來這個就是一個孩子美好的理想。再說，當行長也不是那麼好當的，天天日理萬機，要為銀行的前途殫精竭慮，估計連陪家人的時間都很少。更危險的還有，經常受到腐敗商人糖衣炮彈的攻擊，意志稍不堅定，就被這些腐敗分子侵蝕。面臨牢獄之災。所以從根本上說，這個行長的職位，是一個高危職業。人家孩子把危險留給自己，把安全拋諸腦後。這樣的精神，我們不應該大力提倡嗎？ 從孩子的家庭來看，由孩子繼承農發行的行長一職，也是非常合理的。孩子出生在銀行世家。從小耳濡目染，對銀行業的了解和感情， 肯定比一般家庭要深要多，更有主人翁精神，把這個位置讓給別人，當然不放心。別人也不一定能幹好。他們前兩代辛辛苦苦打拚出來一片天地，憑心而論，當然也願意自己人接班。 這種三代爭相為銀行奉獻青春的感人事迹，應該大力讚美才是。之前經常也在媒體上看到，一家三代都是警察，一家三代都在煙草行業，一家三代都在鐵路行業。現在，人家一家三代，都想當銀行行長，這有何不可？ 難道只是因為孩子說了真心話，你們就看不慣了？這樣以後誰還敢說真心話？ 再退一步說，第一，孩子現在還沒有接班。第二，孩子能不能接班，也要看他未來夠不夠資格。並不是說他想當行長就能當的。還要經過正規程序的選拔。沒準這孩子一努力，有了更好的發展，人家看不上這個銀行工作了呢。 當然，有人會問，引發了這麼大的輿論，究竟哪裡出了問題？問題肯定在於拍視頻的老師啊。他不但拍了視頻，還把視頻發出來，真不知道居心何在？建議嚴查。 文章來源微信公眾號：張所長
今天一位年少有志的小朋友火了。 老師讓小朋友用因為所以句式描述自己長大後的理想，視頻里的小朋友不卑不亢地說，我想當中國農業發展銀行的行長，因為我的爺爺是中國農業發展銀行的行長，爸爸是中國農業發展銀行的行長，媽媽是副行長，所以： 我想繼承我們的家產。 中國農業發展銀行是國有的農業政策銀行，創立至今整整30年，剛好是三代人的時間。 三代人服務一家公司的新聞其實已經不算什麼新聞了，比如三代電力人、煙草人、帽子人之類的大家都已經麻木了。而且相關新聞語氣都做到了盡量謙和，比如《三代煙草人的傳承與守望》里描述的河南濮陽一家人，之所以三代人都在煙草系統工作，主要是為了： 接力守望煙草事業。 可今天的小朋友明顯還沒到謙虛的年紀，「繼承我們的家產」這句話語氣像極了全家都在江西省告訴集團工作的周公子。 小行長，大星叔叔要批評你一句，你看楊乃悟一家三代煎餅人，他驕傲了嗎？ 大星看到，今天全天網友們包括中國農業發展銀行總行都在幫小朋友找爸爸。 最後還是新浪財經金融一線拿到了獨家，知情人士回復他們說： 農發行總行確認無此情況。 大星問了問，小朋友的爸爸確實是行長，不過是個中部某省縣城的支行長。今晚，中國農業發展銀行再次回復說，小朋友的爺爺是支行的普通員工，已經退休近20年了，他的媽媽是普通的科級幹部。 許多年前，北京大學社會學博士馮軍旗老師在《中縣幹部》這篇論文里描述過這種接力奮鬥的場景，小朋友一家就是很典型的奮鬥型縣趙。 其實大星理解小朋友和周公子「家族傳承我輩責」的情節。翻翻銀行業的財報，剔除招行這種平均收入比較高的商業銀行，只說國有六大行，180萬多員工，去年平均薪酬區間是32萬到43萬。 一個家族幾口人在縣城要都是這個收入水平，誰還願意去北上廣深住合租房擠早晚高峰的地鐵？ 長此以往當然不行，所以很多行業頒布了「三代血親不得應聘」之類的規定。大星看過澎湃新聞對這類規定的點評，他們說，政府部門、國企、事業單位都有類似規定，防止近親繁殖、裙帶關係，在制度層面並不缺乏規制。 作者認為這本該是常識的東西，遲遲不能普及或許說明迴避制度在一些地方、一些部門，被強調和執行得還不夠。 說到這個大星想起一個蘇聯笑話。老將軍的孫子問爺爺，「我長大了能當將軍嗎？」爺爺回答：「當然可以了」，孫子又問，「那我能當元帥嗎？」，爺爺回答：「不行」。孫子問：「為什麼啊？」爺爺回答： 「因為元帥也有自己的孫子。」 要不這樣吧，以後相關規定定的細一些。比如父母輩當了行長的，子女不能在這家銀行當行長。 文章來源微信公眾號：星球商業評論
