「六四」慘案走過三十七周年
2026 年 6 月 5 日
布里斯班一家印度餐廳因剝削一名十幾歲的女服務員，且未能及時償還工資而被罰款2.8萬澳元。 據《信使郵報》報道，布里斯班Bulimba區的高人氣印度餐廳London Spice Bulimba由IP West有限公司經營。因未按照餐飲行業勞資裁定合法支付一名青年女服務員自2020年11月至2021年8月在該店打工期間的最低時薪、臨時工工資和周末加班費，被布里斯班的法院命令遵守《合規通知》（compliance notice），計算和補付該員工的未償工資、退休金和利息。 由於該公司無視《合規通知》且未補發工資，10月25日，聯邦巡迴法院法官Salvatore Vasta下令其支付罰款2.8萬澳元。 公平工作申訴專員（FWO）帕克（Sandra Parker）表示，企業經營者應該知道，如不按照正式合規通知經營，除了須償還拖欠員工的工資外，他們還可能被處以罰款。 帕克女士說：「當（經營者）不遵守合規通知時，我們會採取法律行動，以確保工人獲得了合法權利。」 「僱主需要意識到，採取行動保護年輕員工，並提升快餐廳、餐廳和咖啡館行業的合規性仍然是FWO的優先事項。」 該餐廳已於去年永久停業。
悉尼大學承認少付員工工資，稱錯誤完全是無意的，金額不到其年度薪資的0.5％，但工會估計缺口總計近900萬澳元。 據NCA NewsWire報導，悉尼大學校長Michael Spence周四（13日）向員工發送一封電子郵件稱，「在我們主動發起薪資記錄的初步審查之後」，支付員工薪酬不足的問題浮上水面。 上周，墨爾本大學也出現了類似事件，數百名學者被少付數百萬澳元薪水。 「主要是一些專業的臨時僱員的薪資出現錯誤，」 Spence博士說。 「關於受影響員工的人數和欠薪的多少，確切細節尚待確定，但是根據我們的初步審查，預計涉及金額總數不超過我們年度薪資的0.5％。 「我真的很遺憾發生了錯誤。」 全國高等教育工會估計少付了880澳元。工會主席Alison Barnes呼籲對盜竊工資的行為加重處罰。她說，「大學在向管理人員支付高昂薪水方面，似乎從未犯過錯誤，比如付給校長Michael Spence 160萬澳元。」 「但是我們還需要結束大學教職員工大規模散工狀態，這首先為盜竊工資創造了條件。」 校長Spence博士表示，普華永道會計師事務所協助審查，錯誤似乎主要源於時間表提交和批准流程不足，以及大學薪資系統的某些缺陷。 他說，已向公平工作調查專員提供建議。初步審查還發現了一些無意中多付工資的情況，但大學不會尋求收回。
