王亞法：說 糞
2026 年 6 月 28 日
布里斯班一家印度餐厅因剥削一名十几岁的女服务员，且未能及时偿还工资而被罚款2.8万澳元。 据《信使邮报》报道，布里斯班Bulimba区的高人气印度餐厅London Spice Bulimba由IP West有限公司经营。因未按照餐饮行业劳资裁定合法支付一名青年女服务员自2020年11月至2021年8月在该店打工期间的最低时薪、临时工工资和周末加班费，被布里斯班的法院命令遵守《合规通知》（compliance notice），计算和补付该员工的未偿工资、退休金和利息。 由于该公司无视《合规通知》且未补发工资，10月25日，联邦巡回法院法官Salvatore Vasta下令其支付罚款2.8万澳元。 公平工作申诉专员（FWO）帕克（Sandra Parker）表示，企业经营者应该知道，如不按照正式合规通知经营，除了须偿还拖欠员工的工资外，他们还可能被处以罚款。 帕克女士说：“当（经营者）不遵守合规通知时，我们会采取法律行动，以确保工人获得了合法权利。” “雇主需要意识到，采取行动保护年轻员工，并提升快餐厅、餐厅和咖啡馆行业的合规性仍然是FWO的优先事项。” 该餐厅已于去年永久停业。
悉尼大学承认少付员工工资，称错误完全是无意的，金额不到其年度薪资的0.5％，但工会估计缺口总计近900万澳元。 据NCA NewsWire报导，悉尼大学校长Michael Spence周四（13日）向员工发送一封电子邮件称，“在我们主动发起薪资记录的初步审查之后”，支付员工薪酬不足的问题浮上水面。 上周，墨尔本大学也出现了类似事件，数百名学者被少付数百万澳元薪水。 “主要是一些专业的临时雇员的薪资出现错误，” Spence博士说。 “关于受影响员工的人数和欠薪的多少，确切细节尚待确定，但是根据我们的初步审查，预计涉及金额总数不超过我们年度薪资的0.5％。 “我真的很遗憾发生了错误。” 全国高等教育工会估计少付了880澳元。工会主席Alison Barnes呼吁对盗窃工资的行为加重处罚。她说，“大学在向管理人员支付高昂薪水方面，似乎从未犯过错误，比如付给校长Michael Spence 160万澳元。” “但是我们还需要结束大学教职员工大规模散工状态，这首先为盗窃工资创造了条件。” 校长Spence博士表示，普华永道会计师事务所协助审查，错误似乎主要源于时间表提交和批准流程不足，以及大学薪资系统的某些缺陷。 他说，已向公平工作调查专员提供建议。初步审查还发现了一些无意中多付工资的情况，但大学不会寻求收回。
