AI 泛濫之際 澳前首席科學家開創「真人認證平台」
2026 年 6 月 4 日
黃金海岸一名前幼兒園教師近日被指虐待 91 名兒童，與其曾在網上發表的自吹自擂言語形成鮮明對比，引不少家長髮指。他被控共犯有 1,623 項罪行。 這名男子現年 45 歲，涉嫌於 2007 年至 2022 年間在布里斯班、悉尼和海外託兒所性侵女童，8月初被指控犯下136 項強姦罪和 110 項與 10 歲以下兒童性交罪等罪行，其中至少有 23 名受害者的年齡僅在 1 到 5 歲之間。 若所有罪名成立，該名因法律原因不能透露姓名的男子將成為澳大利亞歷史上最嚴重的戀童癖。 據《每日郵報》報導，該名男子曾在一份現已被刪除的網路個人資料中自誇「育兒經驗豐富」。 2020年初發布該帖時，該男子是布里斯班一家託兒所的主任，同時還擔任幼兒園教師。 在簡介中，該男子說自己在幼兒教育領域有多年的工作經驗，「教育方式是讓孩子在遊戲基礎上學習和探究」。 他並自詡：「我喜歡讓孩子們參與有意義的體驗，激發他們的遊戲和學習興趣。」「我尤其專註於兒童如何使用創造性語言，如透過繪畫、建築和音樂表達自己和提升自己。」 他說：「幼兒是天生的探究者」，「他們透過感官探索世界，尋找答案並建立理論。」「我作為一名幼兒教師，我希望能分享這段教育旅程，與孩子們一起學習，並激勵他們。」 該男子還說，他曾在義大利一所學校工作約 12 個月，且在悉尼協助建立一家兒童保育中心並工作數年。 離開昆士蘭數年後，該男子不久前回到了布里斯班。 在擔任園長前，該男子說他一直在當地另一所學校教授幼兒園課程。 該男子在託兒所擔任近兩年所長。2021 年 10 月，他的同事曾因目睹他不適當地接觸兒童而向警方報案。 在警方對指控進行調查期間，該男被停職，不過他的前經理Yolanda Borucki說，由於證據不足，他最終被洗清罪名並獲准重返工作崗位。 昆士蘭警方今年8月4日表示，兩年前雖然他們對該男子進行了調查，但並未搜查他的住所或設備。 但2022 年 8 月，事件出現轉折，澳大利亞聯邦警察將他與另一起虐童案調查聯繫起來，最終將他拘留。 記錄顯示，該男子的最後一個工作場所是在他被捕後一個月以新名註冊的。該託兒所隸屬於一個教會團體，已停止以舊名運營並關閉舊網站。 儘管警方查清了這名男子的身份，但他早已在不知情的情況下被警方盯上好幾年了。 昆士蘭警方早在2014年就在暗網上發現虐童圖片和視頻，他們當時將圖片發布到國際受害者身份識別資料庫，希望海外當局能夠提供幫助。
提前獲得批准在昆士蘭學校任教的師範學生人數近一年內增加了一倍多，比四年前幾乎高出七倍。 據澳廣報導，昆士蘭教師學院（The Queensland College of Teachers）2022年發放了888份教學許可批文，允許尚未完全取得教學資格的學生開始工作。 幾乎三分之二的獲批者在公立學校授課，20%在獨立學校，16%在天主教學校。 2021年的提前獲批人數為363，2020年為211、2019年為177，2018年為129，逐年增加。 今年第一季度，昆士蘭教師學院批准了299項教課豁免權，原因是昆州長期存在教師短缺問題，特別是在偏遠地區的學校以及專科學校。 昆士蘭教師學院允許向非註冊教師人士頒髮長達兩年的教學許可，但前提是該人符合要求。這些要求包括：在無法找到註冊教師的學校獲得教學職位；具有相關知識、資格或技能；被專業人士視為適合走向工作崗位。 昆士蘭教育廳表示，在過去兩年里，他們推出了一系列鼓勵學生成為教師的途徑，包括Turn To Teaching和Trade to Teach計劃。 2022年，有95%的豁免權授予參加初始教師教育課程的人士，有47人獲准參加教育部門的Turn To Teaching實習計劃。該計劃於今年開始。 教育廳一位發言人說，由於某些地理位置和科目很難填補教師空缺，他們可能會僱用即將畢業的職前教師。 昆士蘭教師工會（The Queensland Teachers’ Union）早在數年前就曾表示，教師提前豁免權只應作為萬不得已時採取的手段。
昆州反對黨稱，職場暴力、住房供應不足以及讓未經培訓的教師承擔其他科目的教學任務，均是導致教師嚴重短缺的因素。反對黨還批評工黨政府招聘教師不力，州政府對此給予反駁。 據《信使郵報》報導，反對黨教育事務發言人Christian Rowan說，昆州工黨政府未能履行其選舉承諾，即招聘6190名新教師和1000多名教師助理。 「在昆士蘭，教師危機已經持續了很長一段時間，我們沒有招聘或留住所需的教師。」Rowan說，「這根本不夠力。」 「我們的教師要得到重視和尊重，他們應該在工作場所獲得安全。不幸的是，昆州的工作保障索賠越來越多，（所以）需要對職場暴力採取零容忍政策。」他說。 Rowan並指，鄉村和偏遠地區的教師住房不足，所有教師都沒有獲得高質量的專業發展機會。 他舉例說，許多教師接受過教授某個科目的培訓，比如數學，卻又被要求教授他們沒有受過培訓的其他科目。 不過，昆州代理教育廳長Di Farmer指出，該州教師留職率約為95%，空缺率約為2%。 Farmer還說，她承認在吸引和留住教師方面存在困難，但自由國家黨（反對黨）在八年期間還沒有展示過一項經過成本計算的教育政策。 Farmer說，現政府對新的想法持開放態度，但自由國家黨缺乏任何實質性的想法。
2023新學年開始已一周，但昆州各地仍有300多所學校急需填補教師空缺，各類型教師招聘需求都很高。因不滿工資及待遇，昆州教育領域的離職率過去兩年間驚人增長，創下五年來新高。 據《信使郵報》報導，上周末，數百個招聘教師的廣告仍在網上展示。招聘網站Seek.com和Indeed.com的數據表明，對所有類型的教師的需求都很高。其中，英語教師、高中數學教師、科學和人文學科教師的廣告佔主導。 另有數十份招聘廣告也在尋找英語、日語、法語、數字技術和新興視覺藝術課程的教師。 教職工短缺不僅已影響到偏遠地區和較小的公立學校，連昆州東南部一些最負盛名的私立學校也在拚命填補空缺。布里斯本男子文法學校（Brisbane Boys』 Grammar）、Loreto College、Gregory Terrace、Indooroopilly』s St Peter』s Lutheran、Brigidine、Stuartholme、All Hallows』 與 Moreton Bay College等67所布里斯本學校周末仍在網上發布教師招聘廣告。 黃金海岸有30個教師崗位缺人，Logan有24個，Darling Downs有20個，Ipswich有19個，Moreton Bay地區有13個，陽光海岸有9個，Redland有7個。 昆士蘭教師職業協會（TPAQ）秘書長Tracy Tully說，全州學校均在努力填補約2000個教學職位，去年政府和昆士蘭教師工會之間達成的4%的企業談判協議都失敗了。 Tully補充道，教師與其他工作人員不同，他們不得不在沒有增加報酬的情況下加班，這相當於僱主在偷竊他們的工資。 因不滿薪水現狀，昆士蘭教師職業協會提議將工資提升7%。但代理教育廳長的青年司法廳長Leanne Linard指出，包括提高工資在內的激勵措施已經到位，近三年內，工資分別提高4%、4%和3%，並且在工資協議的每一年都有生活費調整支付。 不過，2021至2022財年結束時，昆州教育員工總數與前一年相比出現五年來第一次縮減，減少近750名員工。 2021至2022財年，自然減員率為6.61%，勞動力人數為94,636，其中75,267名為全職員工。估計流失教工人數為6,255名，包括4,975名全職員工。
