罕見沙塵暴突襲哈爾濱 白晝秒變黑夜有如「末日」
2026 年 6 月 1 日
澳洲薪資監管機構已經將超市巨頭Coles告上法庭，指控該超市在三年多的時間內少付7500名員工的薪資，共計1.15億澳元。 據悉尼晨峰報報道，公平工作署（FWO）周四（12月2日）宣布，已經開始對Coles採取法律行動，並指控在2017年1月至2020年3月期間，Coles向7500名員工少支付了1.15億澳元的薪資。 公平工作署告訴法庭，在2017年10月至2020年3月期間，Coles的在職經理通常平均每輪班加班一小時。 據稱，其中45名經理被剋扣超過10萬澳元的薪資，其中有一人甚至被剋扣超過47.16萬澳元。據了解，受影響的員工遍布全澳各地，許多人沒有收到加班費和津貼。 公平工作署指出，Coles的補救計劃嚴重低估了其剋扣員工薪資的總額，還有超過1.08億澳元的未償款項。 監察專員Sandra Parker表示，用年薪來計算薪資的企業不能假定年薪涵蓋了員工應享受的待遇。Parker說，「這次針對Coles採取的法律行動應該給所有僱主敲響警鐘，如果他們不遵守工作場所法案，將面臨嚴重後果。」 如果證據確鑿，Coles將因違反一系列工作場所規定而遭到罰款，每項違規行為的處罰金額為6.3萬澳元。 Coles在給股東的一份聲明中表示，該公司向受影響的團隊成員道歉，並稱一直就調查事宜與公平工作署進行溝通，到目前為止，Coles已經支付1300萬澳元的補救費用，另外還撥出了1200萬澳元的款項做準備。 Coles的聲明中寫道，該公司目前正在審查訴訟程序，如果需要進一步補救，該公司將相應地進行更新。 2020年2月，Coles承認，該公司在6年內少付了600名員工2000萬澳元。當時，該公司向受影響的員工道歉。當2020年5月受影響員工提出集體訴訟時，Coles公司稱已經承諾儘快完成審查並對受影響的團隊成員進行補救措施。
悉尼一家港資企業因涉嫌剋扣30名移民僱員的薪資，遭到公平工作調查專員署（Fair Work Ombudsman）起訴。 據澳洲人報報道，Winit (AU) Trade有限公司在悉尼經營物流倉儲與配送業務，其服務涉及Ebay等網路電商平台。根據調查發現，遭剋扣薪資的30名員工持有的是打工度假簽，大多數來自台灣，員工年齡為20多歲；他們在悉尼西部Regents Park的Winit公司倉庫工作，工作內容包括貨物分類、裝貨和包裝等，被剋扣的薪資金額為446澳元至2萬8,202澳元不等。 另外，2017年和2018年的11個月內，在該公司的30名員工中，有19人每人被剋扣的薪資超過1萬澳元。這些員工還表示，他們每周工作六至七天，時長達到60至70個小時，但大部分員工的時薪為24.41澳元，該公司沒有支付法定補薪或是相關福利。 公平工作調查專員署指出，Winit公司有四項涉嫌剋扣薪資行為屬於《公平工作修正案（保護弱勢工人）法》中「嚴重違法」的定義。根據該法規，每一項嚴重違法犯規行為可被判處最高63萬澳元的罰款；Winit公司還涉及「一般違犯」行為，將面臨每項最高6萬3,000澳元的罰款。 公平工作署還表示，Winit公司在調查展開後不久，向此案件中涉及的員工提出補發25%被剋扣的薪資，以此來解決糾紛，但遭到至少兩名僱員的拒絕，隨後該公司減少了他們的工作時間。這一行為違反了僱主不可以採取不利或傷害性行為的法律規定。 公平工作調查專員署已經在聯邦法院正式開始對Winit公司及其董事兼總經理Song Cheng提起訴訟。Cheng涉嫌違反涉及加班、周末和節假日工作補薪等方面的相關規定，如果Cheng被確認參與違法行為，每項可被判處最高1萬2,600澳元的罰款。 目前，所有員工已經全額獲得被剋扣的薪資。 今年6月18日，聯邦法院將舉行司法指示聆訊（directions hearing）。
一家前日出茶太（Chatime）特許經營商因少付17名員工薪資，公司及其擁有人被處以共計5.78萬澳元的罰款。 根據澳洲公平工作署（Fair Work Ombudsman）官網的消息指出，聯邦巡迴法院對Panol DC Pty Ltd有限公司處以4萬1,600澳元的罰款，該公司以前營運位於悉尼市中心George Street的日出茶太分店。 該公司董事Leiden Emmanuel Panol和Carlo Benjamin Dela Cruz則分別被罰款9,600澳元和6,600澳元。據悉，他們二人的罰款可延期3年繳納，如果在此期間沒有違反《公平工作法》（Fair Work Act ），他們將無需支付。 公平工作監察員Sandra Parker表示，此次處罰是向特許經營店發出一個信號，即需要合理合法地向員工支付薪資。「特許人應負責確保其加盟商遵守法律。我們鼓勵任何對其薪酬有顧慮的人與公平工作監察員聯繫。」Parker說。 聯邦巡迴法院法官羅RobertCameron表示，欠薪對僱員來說「意義重大」，有必要阻止食品服務行業的其他僱主。「有必要向僱主傳達零容忍政策，即少付薪資和沒有依法保留記錄的違規行為，尤其是在該行業僱傭簽證持有者等弱勢群體的情況下。」他說。 在2017年1月至11月期間，前特許經營商向17名於Chatime Cinema City店工作的員工支付每小時13澳元至18.55澳元不等的薪資，低於當時的法定最低工資。被剝削的員工包括8名未滿21歲員工和國際留學生。此外，Panol DC Pty Ltd也沒有保存薪資記錄，員工也沒有收到假日額外工資和工作服補貼，被剝削薪資總金額為4萬6,372澳元，目前該公司已補上這筆款項。 2019年1月，Panol DC Pty Ltd有限公司已經退出日出茶太特許經營。
