「六四」慘案走過三十七周年
2026 年 6 月 5 日
無論現在住在哪個國家，想必大家都在吐槽同一個話題：生活壓力大！ 通貨膨脹飆升，物價飛漲，可是工資卻沒漲。即便漲了，也未必趕上生活成本的增幅。在全球範圍，不同國家的人會通過對比最低工資來判斷一個國家對勞動者的保障力度。2022年世界上最低工資最高的10個國家排榜已經出爐，為方便對比，統一換算成英鎊。 快來看看前十都有哪些國家，以及我們澳洲排在第幾位吧： 1. 澳大利亞 自2022年7月1日起，澳洲最低時薪全面調整至21.38澳元，相當於11.91英鎊，名列全球第一！ 此外，澳洲最低工資標準可能還會上漲，因為澳大利亞公平工作委員會每年都要對最低工資水平重新評估，而且聯邦政府在3月31日提交給公平工作委員會的一份文件中呼籲提高最低工資者的工資。雖然沒有提及具體數字，但建議「澳大利亞低收入工人的實際工資不要倒退」。考慮到通貨膨脹，新一財年的最低工資極有可能上漲。 澳大利亞工商會認為，最低工資上漲還應該考慮小企業承受的成本壓力。 該商業集團還表示，將支持從7月1日起提高3.5%加上0.5%的養老金保證金——這是提交給年度工資審查的最高提案。 澳大利亞工會聯合會（ACTU）正在呼籲將最低工資和獎勵工資提高7%，每小時22.88澳元，與通脹同步，因為根據上次官方統計，年增長率為6.8%。 我們平時在澳洲住久了，可能沒感受到自己生活水平有多高，雖然物價給我們造成的壓力不小，但和其他發達國家和發展中國家相比，我們的最低工資水平已屬於相當不錯啦。 (圖源：Pixabay) 2. 盧森堡 WageIndicator.Org報導稱，截至2022年4月，盧森堡「非技術工人」的最低工資為13.37歐元，相當於11.61英鎊；技術工人最低薪水為16.05歐元。 3. 紐西蘭 據紐西蘭政府網站，從2022年4月1日起，紐西蘭成年人的最低工資為每小時21.20新幣，相當於10.64英鎊。 4. 德國 根據德國海關的規定，從2022年10月1日起，該國成年人的最低工資為每小時12歐元（10.40英鎊）。 5. 荷蘭 荷蘭政府網站顯示，21歲及以上每周工作36小時的居民每小時最低工資為11.26歐元（9.77英鎊）。 6. 比利時 比利時聯邦公共服務部門證實，從2022年4月1日起，最低工資為每周工作38小時1,842.28歐元，或每小時11.19歐元（9.71英鎊）。 7. 法國 WageIndicator.Org報道稱，截至2022年8月，法國法定最低工資已上調至每月1678.95歐元，即每小時11.07歐元（9.60英鎊）。 8. 摩納哥 WageIndicator.Org網站報道稱，2022年8月至9月間，摩納哥修改了最低工資標準，目前為每小時11.07歐元（9.60英鎊）。 9. 英國 據英國政府網站，從2022年4月1日起，如果年齡在23歲或以上，並且不是學徒第一年，最低工資為每小時9.50英鎊。 10. 愛爾蘭 根據愛爾蘭公民信息網站，自2022年1月1日起，全國最低工資為每小時10.50歐元（9.10英鎊）。
如今，絕大多數公司都採取了薪酬保密制度，許多人不知道自己的收入在澳洲屬於什麼水平。下面一起來看看具體數據，來了解一下吧！ Salary Explorer網站的最新數據顯示，澳洲上班族通常年收入約為9.08萬澳元，薪資範圍從2.3萬澳元（最低平均值）到40.5萬澳元（最高平均值，實際最高薪資更高）。這是包括住房、交通和其他福利在內的平均年薪，不同職業之間的薪資差異很大。 澳洲的年薪中位數為8.9萬澳元，這意味著一半（50%）人口的年收入低於8.9萬澳元，而另一半的收入超過8.9萬澳元。 而工作經驗是決定薪資的最重要因素。一般來說，在所有行業和學科中，擁有兩到五年經驗的員工的平均年收入比應屆生和初級員工高32%。擁有五年以上工作經驗的專業人士的平均收入往往比擁有五年或五年以下工作經驗的人士高出 36%。平均而言，當一個人的工作經驗超過10年時，薪資會比起初的薪資翻一番，但具體情況也需要看工作領域。 教育水平也決定了一個人的薪資高低。擁有準證或大專文憑的員工比只有高中學歷的同齡人的平均薪資高17%。獲得學士學位的員工比那些只獲得准證或大專文憑的員工多賺24%。獲得碩士學位的專業人員的薪資比擁有學士學位的人多賺29%。在做同樣的工作時，獲得博士學位的員工的收入比碩士學位持有者的平均薪資多23%。 打工族最關心的還有未來漲薪的幅度和速度。數據顯示，澳洲人平均每16個月漲薪8%，每年約漲薪6%。2021年按行業劃分的年增長率數據顯示，銀行業4%、能源行業8%、信息技術3%、衛生保健7%、旅遊業2%、建造業6%和教育業1%。按經驗水平劃分的平均工資增長率，初級水平 3%至5%、職業生涯中期6% -至9%、高級10%至15%和高層管理人員15%至20%。 另外，在許多上班族眼中，年終獎是工資很重要的組成部分，但在澳洲，獎金似乎不是特別普遍。澳洲47%的受訪員工表示他們在上一年沒有收到任何獎金或獎勵，而53%的員工表示他們至少收到了獎金。收到獎金的員工表示，拿到的獎金約是年收入的3%至6%。
